7養(yǎng)老服務社會化示范區(qū)意見-資料下載頁
2025-09-10 17:39本頁面
【正文】 專業(yè)服務隊伍。進一步加強對新進護理員、關愛員的上崗培訓工作，開展專業(yè)技能培訓，提高服務技能；加強對養(yǎng)老服務人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們尊老愛老、無私奉獻的精神；加強對養(yǎng)老機構管理人員的培訓，提升管理人員的綜合素質及能力。 積極引進專業(yè)人才，充實養(yǎng)老服務隊伍。積極引進老年病學專家、老年維權律師等專業(yè)人員，為老年人提供服務；結合企業(yè)退休人員進社區(qū)及萬人就業(yè)項目的推進，招聘一批具有相關工作經(jīng)歷的人員，充實關愛員隊伍，加強對企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務工作。 開展 評比表彰活動，提升服務管理水平。組織開展 XX 縣區(qū) “ 十佳 ” 養(yǎng)老服務明星評選活動，通過評選樹立先進典型，推動我區(qū)養(yǎng)老服務人員整體素質，提高服務質量與管理水平。 四、保障措施 （一）各方攜手、形成合力。各有關單位及街道（鎮(zhèn)）要結合各自工作實際，制定切實可行的創(chuàng)建方案，有序開展養(yǎng)老服務社會化示范創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮楊浦高校多、部隊多的優(yōu)勢，依托高校、部隊等社會力量，推進我區(qū)養(yǎng)老服務社會化建設。 （二）加強宣傳、廣泛參與。適時召開 XX 縣區(qū)養(yǎng)老服務社會化示范區(qū)創(chuàng)建工作推進會，部署我區(qū)養(yǎng)老服務 社會化示范區(qū)創(chuàng)建工作。開展養(yǎng)老服務理論研討活動，借鑒社會力量為我區(qū)養(yǎng)老 第 7 頁 共 7 頁 服務工作出謀劃策，通過征集論文、召開研討會、材料匯編等，推動我區(qū)養(yǎng)老服務工作。加強媒體宣傳，進一步弘揚尊老風尚，擴大創(chuàng)建活動的社會影響。 （三）積極準備、迎接評選。制定養(yǎng)老服務社會化示范區(qū)創(chuàng)建工作的具體實施計劃，詳細列出時間節(jié)點、工作要求，做好匯報稿、宣傳冊、專題片、視察點等各方面準備工作，加強與市有關部門的聯(lián)系與溝通，迎接評選小組的驗收。
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