6現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理程序中的兩大缺陷及對(duì)策-資料下載頁
2025-09-10 17:09本頁面
【正文】 者建議參考國外先進(jìn)模式，改革現(xiàn)有的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制。其中，有不少觀點(diǎn)認(rèn)為，宜改為 “ 或裁或?qū)?、裁審分?” 的機(jī)制。這種模式是由法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，用人單位和勞動(dòng)者可選擇由仲裁或訴訟解決勞動(dòng)爭議。如選擇仲裁，裁決后不 能向人民法院起訴，一裁終局；如選擇訴訟，按普通民事案件程序處理，兩審終審。這種模式改變了 “ 一裁二審 ” 、 “ 仲裁強(qiáng)制 ” 、 “ 先裁后審 ” 的單軌制做法，不但減少了處理環(huán)節(jié)，節(jié)省了時(shí)間，而且賦予了當(dāng) 第 5 頁 共 5 頁 事人自主權(quán)，可選擇仲裁或訴訟的雙軌處理方法。但上述機(jī)制目前只是理論界的觀點(diǎn)，要改變 “ 一裁二審 ” 的舊機(jī)制，有賴于立法部門修改《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》及相關(guān)配套規(guī)定。 目前，國內(nèi)部分地區(qū)嘗試設(shè)立了勞動(dòng)仲裁院，如深圳、重慶、青島和 XX 省等，雖然這些試點(diǎn)有利于規(guī)范勞動(dòng)仲裁管理，但本質(zhì)上仍沒有改變我 國 “ 一裁二審 ” 的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制。 筆者認(rèn)為，學(xué)者提倡的 “ 或裁或?qū)?、裁審分?” 的機(jī)制，雖然也有其不足，但畢竟可以避免舊模式現(xiàn)有的弊端，有利于勞動(dòng)者 “ 簡便、快捷、高效 ” 地進(jìn)行維權(quán)，因此，立法部門有必要早日加以研究。
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