【正文】 加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和責任追究制，不斷提高黨員隊伍質(zhì)量。要抓好黨員電化教育和現(xiàn)代遠程教育工作，推進縣（市、區(qū)）農(nóng)村信息化建設(shè)工程，力爭在 9 月底覆蓋到 XX 縣 區(qū)、 XX 縣區(qū)、紅寺堡開發(fā)區(qū)所有建制村。 七、以改革創(chuàng)新精神抓好組織部門自身建設(shè)，在提高組織工作服務(wù)發(fā)展大局水平上邁出新步伐 從今年開始，中組部決定利用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 學習實踐活動。這項活動時間跨度較長，分三年進行，今年是 “ 集中活動年 ” ，明年為 “ 深化拓展年 ” ，后年為 “ 鞏固提高年 ” 。各級組織部門要按照胡錦濤總書記在全國組織工作會議上提出的 “ 把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建 設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍 ” 的目標要求，根據(jù)不同時期不同階段的任務(wù)特點，適時采取深化活動的措施和辦法，探索靈活多樣的載體和“ 抓手 ” ，在完成好 “ 規(guī)定動作 ” 的同時，切合實際探索并采取一些 “ 自選動作 ” ，通過活潑、管用、有效的形式和內(nèi)容，使教育活動更富有針對性、實效性和感染力，確保組工干部通過學習教育當好 “ 六個方面 ” 的表率。 一是講學習、業(yè)務(wù)精的表率。要樹立強烈的知識危機意識， 第 16 頁 共 18 頁 把學習當成一種境界，一種修養(yǎng)，把學習作為終身提高的重要途徑，細學求深，博學求精，真學求實，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。 要大力加強組工干部理論和業(yè)務(wù)培訓，通過舉辦專題培訓班、開展讀書競賽、業(yè)務(wù)研討、技能訓練、崗位練兵和組織工作“ 調(diào)查研究年 ” 活動等形式，強化業(yè)務(wù)學習和技能訓練，努力使組工干部成為有理論素養(yǎng)、有實踐能力的組織工作專家，以較高的綜合素質(zhì)適應(yīng)和推進組織工作改革創(chuàng)新。 二是講黨性、謀大局的表率。要不斷增強組織觀念，自覺維護黨的權(quán)威，堅決執(zhí)行黨的決定，全面、準確地把握市委關(guān)于跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的總體部署，了解和把握組織工作面臨的新情況、新任務(wù)、新課題，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的重大決策部署上來，自覺把組織工作放在 全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來謀劃、來推進，努力找準組織工作服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的切入點，使加強和改進組織工作的過程，真正成為為推進吳忠跨越式發(fā)展提供堅強組織保證的過程。 三是講創(chuàng)新、促發(fā)展的表率。充分調(diào)動廣大組工干部的探索勇氣、進取精神和創(chuàng)造潛能，提倡創(chuàng)新思維、支持創(chuàng)新實踐、獎勵創(chuàng)新成果。鼓勵組工干部勇于和善于用改革創(chuàng)新的思維方式，不斷提出組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措和新辦法，努力在理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造，制度上不斷有新成果，真正把開展學習活動的過程作為推動組織工作改革創(chuàng)新的 過 第 17 頁 共 18 頁 程，把組織工作改革創(chuàng)新的過程作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的過程，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。 四是講原則、善團結(jié)的表率。要在組工干部中提倡大事講原則，小事講風格，工作補臺不拆臺，多配合不計較，多溝通不挑剔。相互尊重、相互信任、相互支持，合心、合力、合拍干事業(yè)。深入開展和諧部門、和諧機關(guān)建設(shè)活動，堅持 “ 以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧?” ，切實關(guān)心好組工干部及其家屬的思想、工作和生活，建立完善家屬團拜、家訪談心、傷病探望等制度，在組織部門營造人與人之間和諧 相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的良好氛圍。 五是講紀律、品行端的表率。組工干部重品行，核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行。重政治品行，要做到高度負責、公道正派、求真務(wù)實、廉潔守紀。重道德和生活品行，要做到遵規(guī)守紀、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，時刻保持忠誠事業(yè)、無私奉獻的高尚品質(zhì)，勤奮敬業(yè)、殫精竭慮的工作態(tài)度，如臨深淵、如履薄冰的高度警覺，努力做到 “ 五先 ” ：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己 先不做。 六是講正氣、樹新風的表率。要認真學習貫徹習近平同志在 第 18 頁 共 18 頁 寧夏考察時提出的 “ 領(lǐng)導干部要干干凈凈干事 ” 的要求，培養(yǎng)和樹立全體組工干部的信仰意識、公仆意識、自省意識、敬畏意識、程序意識、民主意識，弘揚清貧精神，營造廉潔正氣，努力把組織部門建設(shè)成為風清氣正、公道正派的模范部門，樹立新時期組工干部的 “ 五個形象 ” ：公道正派、知人善任的可信形象，忠誠于黨、清正廉潔的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，不計名利、甘于奉獻的可貴形象。 同志們，我市正處于跨越發(fā)展的關(guān) 鍵時期。深入貫徹落實黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會精神，加快吳忠跨越式發(fā)展進程，是擺在全市各級黨組織面前的一項根本任務(wù)。讓我們在市委的堅強領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，自覺站在新的發(fā)展起點上，始終服從服務(wù)于發(fā)展大局，以更加開闊的視野、更加昂揚的精神、更加扎實的工作，努力開創(chuàng)全市組織工作新局面。