【正文】 治鑒別力和運用理論解決實際問題的能力。積極引導(dǎo)組工干部鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強經(jīng)濟、科技、社會管理和法律等方面知識的學(xué)習(xí)，改善知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)。通過掛職鍛煉、掛鉤基層、參與中心工作等方式，加強組工干部的實踐鍛煉，引導(dǎo)組工干部在工作實踐中自覺內(nèi)化運用學(xué)習(xí)成果，在更高的層面謀劃工作，在更寬的平臺推進工作。進一步完善部機關(guān)調(diào)研制度，推行黨建重點課題招標制度和獎勵制度，切實改進工作方法，發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，深入基層，深入實際，開展調(diào)查研究，找準工作推進的重點、難點，切實掌握工作的主動權(quán)，通過調(diào)查研究，強化“點”上工作的分類指導(dǎo)，注重“面”上工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使各項工作更加貼近基層組織，貼近黨員干部，貼近工作實際。加大組織工作創(chuàng)新項目的評比、推廣力度，進一步推動工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，使組織工作實現(xiàn)新的突破，繼續(xù)保持全市領(lǐng)先的地位，努力在全省有影響，全國有印象。 進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認真落實從嚴治部的方針，切實加強組工干部的日常管理和監(jiān)督，著力抓好組工干部的職業(yè)意識、職業(yè)操守、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)禁忌教育，開展“廉政文化”進機關(guān)活動，實施黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”工程，引導(dǎo)組工干部嚴格執(zhí)行組織人事紀律，正確看待和慎重行使手中的權(quán)力，自覺做到對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等。 四、更新觀念，拓寬思路，全面保證各項工作的穩(wěn)步推進 今年組織工作任務(wù)重、要求高、難度大、政治性、政策性強。目標已經(jīng)確定，思路已經(jīng)明晰。全體組織人事干部必須增強做好工作的責(zé)任感、使命感，更新觀念，銳意進取，全力以赴做好今年的各項工作。 要在圍繞中心、服務(wù)大局上下功夫 組織工作必須自覺主動地為黨的中心工作服務(wù)，服從服務(wù)于黨的中心工作，既是組織工作的價值所在，也是組織工作的永恒課題?？h委提出的“工業(yè)超千億、提前進百強”的奮斗目標，是今年全縣的工作大局，也是組織工作的中心。組織工作必須圍繞這個中心、突出這個中心、服務(wù)這個中心，增強工作的堅定性、自覺性和實效性。對服務(wù)中心要多作前瞻性思考，多出創(chuàng)造性思路，多拿服務(wù)性舉措，使服務(wù)中心的意識超前一步，服務(wù)中心的本領(lǐng)更勝一籌。要自覺圍繞這一中心任務(wù)來落實組織工作，做到目標同向；積極針對中心工作的特點來改進組織工作，做到方法合拍；主動適應(yīng)全縣中心工作的進程來推進組織工作，做到工作同步。要牢固樹立“組織工作不僅要出生產(chǎn)力，而且要出凝聚力”的工作理念，充分發(fā)揮黨組織的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、扎實有力的工作舉措，把基層黨組織的堡壘作用“強”起來，把廣大干部人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情“燃”起來，把廣大黨員的先鋒形象“亮”起來，把人民群眾謀求發(fā)展的勁頭“鼓”起來，使組織工作與縣委中心工作貼得更緊，融得更深，不斷提升組織工作在全縣工作大局中的地位和作用，實現(xiàn)組織工作的全部價值。 要在突出重點、攻堅克難上下功夫 組織工作的時代性、發(fā)展性給我們的工作提出新的要求，帶來新的挑戰(zhàn)。推進今年的組織工作，將碰到不少新的課題，如怎樣加強社區(qū)黨務(wù)工作者的選拔、培訓(xùn)、使用，推進社區(qū)黨務(wù)工作者職業(yè)化管理；怎樣化解崗位職數(shù)限制的矛盾，加強優(yōu)秀干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置；怎樣建立科學(xué)合理、客觀公正的評價體系，推進領(lǐng)導(dǎo)干部的實績考核量化等等，這就要求我們振奮精神、凝心聚力、攻堅克難、開拓進取，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，勇于在組織工作的熱點、焦點、難點問題上尋求突破。全體組織人事干部要切實加強對組織工作的理論研討和實踐探討，要提升思想解放的高度，思想越解放，觀念就越出新，思維的層次就越深刻，破解組織工作難題的路子也就越寬廣。要堅持把創(chuàng)新作為推進工作的重要手段，作為突破重點、化解難題、增強工作活力的有效法寶，注重理論、政策引導(dǎo)，增強創(chuàng)新動力，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，拓寬創(chuàng)新思路，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，激活創(chuàng)新因子，聚合組織內(nèi)外資源，形成創(chuàng)新合力。今年要在各項工作謀求新突破的基礎(chǔ)上，著重加強對建立黨委班子新的工作機制和運行方式、加強社會工作人才隊伍建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊伍等重大問題的研究，找準落實工作的具體措施，掌握推進工作的有效辦法。對重點難點工作要做到抓一件成一件，積累一方面成果，總結(jié)一方面經(jīng)驗，形成一系列制度，帶動面上工作的整體推進。 要在依靠基層、培育典型上下功夫 組織工作的根基在基層。從群眾中來到群眾中去，應(yīng)該成為我們開展工作的出發(fā)點和落腳點。實踐經(jīng)驗告訴我們，在基層組織工作的推進中，許多做法值得總結(jié)、推廣，如去年，白甸鎮(zhèn)率先推行機關(guān)干部入戶調(diào)研、記民情日記的做法很有價值、很有意義，我們今年就進行改進，加以推廣。立足基層育典型、立足基層樹典型，要求我們必須走進基層、深入基層，廣泛發(fā)動黨員群眾，暢通意見表達渠道，挖掘基層組織工作的創(chuàng)新之舉，實事求是找準典型，推出一批凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的先進基層黨組織，推出一批發(fā)揮模范作用、彰顯先進本色的優(yōu)秀黨員代表，推出一批干事創(chuàng)業(yè)、獻才獻智的優(yōu)秀人才代表。要加大典型的宣傳力度，樹好標桿，作好示范，以點帶面，激活全局，形成全縣組織工作“比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。要努力打造一批在全市乃至全省、全國叫得響、推得開的典型，使組織工作的各個層面、每項工作都有“亮點”和“閃光點”。對一些基礎(chǔ)好、工作優(yōu)、可塑性強的“項目”，要加大培育力度，優(yōu)化管理方式，在充分發(fā)揮基層實踐優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，加強理論探索，提升工作定位，注重科學(xué)總結(jié)，形成理論成果，全力打造工作品牌。 要在立足實際、務(wù)求實效上下功夫 做細做實、做優(yōu)做強組織工作，需要充分挖掘和有效整合組織資源。要增強組織工作的開放性，跳出“組織工作只是組織部門的工作”、“就組織工作，抓組織工作”的思維模式，樹立“大組織”觀念。在干部的選拔、任用、監(jiān)督，基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等工作中都要吸納相關(guān)職能部門、組織社會方方面面力量積極參與，有效開發(fā)、整合各方面資源，把有利于提高組織工作效能和水平的各種積極因素充分調(diào)動起來，實現(xiàn)組織資源利用的最大化、最優(yōu)化，不斷提高組織工作的管理效率。要強化組織工作的過程性管理，加強工作布置的針對性，推進落實的操作性，督查指導(dǎo)的規(guī)范性，考核評比的實效性，提升開展組織工作的執(zhí)行力，不斷探索機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新的新空間，推進組織工作在高效、規(guī)范、有序的平臺上持續(xù)發(fā)展。要以省市黨建工作先進縣考核評比為契機，強化目標意識，健全責(zé)任機制，加強基礎(chǔ)建設(shè)，完善各項工作，進一步推動組織工作爭先創(chuàng)優(yōu)、高位走強，切實把組織工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為服務(wù)廣大黨員和人民群眾的優(yōu)勢，始終保持工作的生機與活力。 同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)開拓進取、扎實工作，努力完成全年的各項工作任務(wù)，為“工業(yè)超千億，提前進百強”提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的*勝利召開。 第27頁 共27