6縣委組織工作會致辭-資料下載頁
2025-09-16 16:09本頁面
【正文】 ，事業(yè)召喚人才。組織工作為和諧**建設服務，關鍵是做好人才服務工作。一是充分發(fā)揮組織部門“牽頭抓總”作用。要認真落實“黨管人才”原則，調整縣人才工作領導小組成員，發(fā)揮人才工作領導小組作用，定期召開會議，專題研究人才工作，形成各部門分工協(xié)作、齊抓共管的人才工作機制。二是充分發(fā)揮協(xié)調服務作用。重點圍繞重大項目、支柱產(chǎn)業(yè)，開展調查摸底工作，及時掌握人才需求狀況，有針對性地制定吸引人才的政策，有計劃有重點地到高校及科研院所、大型企業(yè)大力引進高層次緊缺人才。三是認真研究實施“十一五”人才規(guī)劃，緩解和改善目前存在的人才結構性矛盾，把人才優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，增強我縣的競爭力。加強人才工作政策體系建設，制定有關人才引進、培養(yǎng)、使用，以及人才合理流動、人才評價、人才獎勵等方面的配套政策措施，努力營造各類人才“引得進、留得住、用得好”的良好機制和環(huán)境。 三、振奮精神，狠抓落實，奮力開創(chuàng)**年組織工作新局面 **年組織工作任務十分繁重，這就要求我們各級黨組織和組工干部要以扎實的作風抓好落實。 第一，要強化責任抓落實。做好黨建工作，首先必須落實管黨責任。落實不僅是一個過程，更重要的是一個結果。愿不愿抓落實，善不善抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，同時也是衡量領導干部的黨性觀念、責任意識及領導能力的問題。因此，我們必須通過強化責任抓落實，推進組織工作上臺階。各級黨組織要切實樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實增強工作的自覺性和主動性，真正形成上下聯(lián)動、左右配合、齊抓共管的黨建工作格局。 第二，要創(chuàng)新方法抓落實。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，是組織工作永葆生機與活力的源泉。我們只有不斷創(chuàng)新工作方法，堅持重點突破與整體推進并舉，繼承發(fā)揚與改革創(chuàng)新并重，牽頭主抓與整體聯(lián)動統(tǒng)一，才能不斷增強工作的科學性、主動性和預見性，才能不斷提高組織工作服務中心的水平。 第三，要改進作風抓落實。完成**年全縣組織工作任務，關鍵在于落實，落實不夠的根源關鍵在于作風。沒有一抓到底的作風，沒有真抓實干的精神，再好的思路都不可能變?yōu)楝F(xiàn)實的工作成果。各級黨組織及組工干部一定要有爭創(chuàng)一流的意識，努力使本單位的組織工作在全縣扛紅旗，在全市有名氣，從而在全縣上下形成一種千帆競發(fā)，百舸爭流的局面。 第四，要強化管理抓落實。要圍繞開展“創(chuàng)優(yōu)質服務，創(chuàng)一流業(yè)績，建和諧機關”活動，加強對組工干部的教育、管理和監(jiān)督。堅持政治堅定與本領出眾并重，切實加強組工干部能力建設；堅持發(fā)揚傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新并重，切實加強組織部門作風建設；堅持從嚴治部與關心愛護并重，切實加強職業(yè)道德和組工文化建設，真正把“三個留人”要求落到實處，著力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、品質上信得過、作風上過得硬的優(yōu)秀組工干部隊伍，確保各項任務有效落實。要制定各鎮(zhèn)（區(qū)）組織工作百分考核辦法，把工作任務層層分解，年底進行排序，從而形成層層抓落實，人人抓落實的工作合力。 同志們，做好今年的組織工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮。讓我們在縣委的領導下，圍繞中心，服務大局，明確目標，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，努力完成好組織工作各項任務，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大召開。 第13頁 共1
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1