【正文】 ，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門黨委、黨組進一步健全《重大事項集體研究制度》、《領導干部談話制度》和《民主集中制監(jiān)督檢查制度》，規(guī)范決策程序和議事規(guī)則，確保這一重大組織原則落到實處。三是開展好科學發(fā)展觀學習實踐活動。在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是十七大提出的一項具有戰(zhàn)略意義的重大舉措。按照中央部署，今年上半年先行試點，奧運會之后全面推開。我們要及早籌劃、深入調(diào)研，精心做好思想準備和各項工作準備，待上級正式部署后及時啟動，確保活動健康開展、取得實效。 四、 著力推進干部人事制度改革，為干部隊伍注入新的生機和活力。一是改進民主推薦和考察辦法，推進干部交流，加大部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度，積極推進科級干部、股級干部的競爭上崗，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。二是大力選拔優(yōu)秀年輕干部、黨外干部和女干部。多渠道發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備三方面干部后備人才。尤其是要在市直干部下基層、進農(nóng)村， “ 奧運 ” 安保等多項實踐中鍛煉、培養(yǎng)、識別和考察干部，加強干部隊伍建設，努力形成 “ 干部下基層、基層出干部 ” 的用人導向 。三是對照省和 XX 市對領導班子和領導干部新的《考核評價辦法》，對干部考核評價機制進行調(diào)整修改，搞好對接細化，形成上下貫通的、體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部綜合 第 14 頁 共 16 頁 考核評價體系。四是堅持教育、預防、監(jiān)督、查處并重，進一步健全完善談話、誡勉、領導干部報告?zhèn)€人重大事項、經(jīng)濟責任審計等制度，提高領導干部拒腐防變的能力。 五、強力推進人才強市戰(zhàn)略，為跨越發(fā)展提供智力支持、人才保證。實現(xiàn)冀州跨越發(fā)展，最寶貴的資源是人才。當前和今后一個時期的人才工作，要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展做文章，圍繞協(xié)調(diào)服務求作為。一是搞好人才工作與產(chǎn)業(yè) 發(fā)展的有效對接。圍繞我市項目建設、園區(qū)建設、城市建設的人才需求，圍繞采暖鑄造、化工、玻璃鋼三大戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工、汽車配件、醫(yī)療器械三大區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需要，加大急需人才的培養(yǎng)引進力度，拓寬人才引進渠道，實現(xiàn)優(yōu)秀專家人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效對接。加強企業(yè)家隊伍建設，努力造就一批懂市場、善管理、會經(jīng)營的優(yōu)秀企業(yè)家。二是優(yōu)化服務，用好用活各類人才。組建 “ 專家智囊團 ” 、 “ 專家協(xié)會 ” ，征求他們的意見建議，組織各類人才為我市跨越發(fā)展建言獻策。從今年開始，積極組織評選本市的“ 貢獻突出優(yōu)秀人才獎 ” ，市外的 “ 服務冀 州成就獎 ” ，對貢獻突出的各類人才進行表彰獎勵，努力營造 “ 尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造 ” 的濃厚氛圍，形成人盡其才、人人成才的良好社會風尚。三是創(chuàng)新人才工作機制。研究、破解影響人才流入的瓶頸因素，努力構筑環(huán)境、政策、事業(yè)、服務 “ 四大高地 ” ，建立健全傾斜培養(yǎng)的育才機制，不求所有、但求所用的引才機制， 第 15 頁 共 16 頁 量才為用、人盡其才的用才機制，關懷激勵并重的留才機制，發(fā)揮 “ 人才優(yōu)勢 ” ，發(fā)展 “ 人才經(jīng)濟 ” ，激發(fā)人才隊伍活力，增強我市的核心競爭力。 六、強化組工干部自身建設，切實把 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的要求落 到實處。中組部決定從今年開始，用三年時間，在全國組織系統(tǒng)中廣泛開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 學習實踐活動。組織部門作為黨的建設和組織工作的牽頭抓總、協(xié)調(diào)服務部門，要緊緊抓住這一契機，繼續(xù)堅持夜校學習、業(yè)務練兵、技能比賽、社會實踐等等行之有效辦法，增長知識，增長才干。在此基礎上，力求工作創(chuàng)新，出亮點、出成績、出成效，努力打造具有冀州特色的創(chuàng)新品牌。通過樹組工干部形象的學習實踐活動，提高組工干部的三種能力，即：運用政策的能力、知人善任的能力和改革創(chuàng)新的能力。要圍繞如何更好地為經(jīng)濟建設服務，更好 地為黨員、干部、人才服務，加強制度化建設，狠抓規(guī)范化管理，最終達到三滿意：積極為跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持，讓市委滿意；積極為基層黨組織和廣大黨員解惑釋疑，提供服務，讓黨員滿意；積極幫助農(nóng)村解決實際問題，讓群眾滿意。 同志們，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作，標準高、任務重、責任大。希望廣大黨務工作者和全體組工干部，在市委的正確領導下，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，推動全市組織工作 第 16 頁 共 16 頁 實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。 謝謝大家。