【正文】 ，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門黨委、黨組進(jìn)一步健全《重大事項(xiàng)集體研究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》和《民主集中制監(jiān)督檢查制度》，規(guī)范決策程序和議事規(guī)則，確保這一重大組織原則落到實(shí)處。三是開展好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是十七大提出的一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的重大舉措。按照中央部署，今年上半年先行試點(diǎn)，奧運(yùn)會(huì)之后全面推開。我們要及早籌劃、深入調(diào)研，精心做好思想準(zhǔn)備和各項(xiàng)工作準(zhǔn)備，待上級(jí)正式部署后及時(shí)啟動(dòng)，確保活動(dòng)健康開展、取得實(shí)效。 四、 著力推進(jìn)干部人事制度改革，為干部隊(duì)伍注入新的生機(jī)和活力。一是改進(jìn)民主推薦和考察辦法，推進(jìn)干部交流，加大部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度，積極推進(jìn)科級(jí)干部、股級(jí)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。二是大力選拔優(yōu)秀年輕干部、黨外干部和女干部。多渠道發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備三方面干部后備人才。尤其是要在市直干部下基層、進(jìn)農(nóng)村， “ 奧運(yùn) ” 安保等多項(xiàng)實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)、識(shí)別和考察干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力形成 “ 干部下基層、基層出干部 ” 的用人導(dǎo)向 。三是對(duì)照省和 XX 市對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部新的《考核評(píng)價(jià)辦法》，對(duì)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整修改，搞好對(duì)接細(xì)化，形成上下貫通的、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 考核評(píng)價(jià)體系。四是堅(jiān)持教育、預(yù)防、監(jiān)督、查處并重，進(jìn)一步健全完善談話、誡勉、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。 五、強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為跨越發(fā)展提供智力支持、人才保證。實(shí)現(xiàn)冀州跨越發(fā)展，最寶貴的資源是人才。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展做文章，圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)求作為。一是搞好人才工作與產(chǎn)業(yè) 發(fā)展的有效對(duì)接。圍繞我市項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)的人才需求，圍繞采暖鑄造、化工、玻璃鋼三大戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工、汽車配件、醫(yī)療器械三大區(qū)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需要，加大急需人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度，拓寬人才引進(jìn)渠道，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀專家人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效對(duì)接。加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一批懂市場(chǎng)、善管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀企業(yè)家。二是優(yōu)化服務(wù)，用好用活各類人才。組建 “ 專家智囊團(tuán) ” 、 “ 專家協(xié)會(huì) ” ，征求他們的意見建議，組織各類人才為我市跨越發(fā)展建言獻(xiàn)策。從今年開始，積極組織評(píng)選本市的“ 貢獻(xiàn)突出優(yōu)秀人才獎(jiǎng) ” ，市外的 “ 服務(wù)冀 州成就獎(jiǎng) ” ，對(duì)貢獻(xiàn)突出的各類人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，努力營(yíng)造 “ 尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造 ” 的濃厚氛圍，形成人盡其才、人人成才的良好社會(huì)風(fēng)尚。三是創(chuàng)新人才工作機(jī)制。研究、破解影響人才流入的瓶頸因素，努力構(gòu)筑環(huán)境、政策、事業(yè)、服務(wù) “ 四大高地 ” ，建立健全傾斜培養(yǎng)的育才機(jī)制，不求所有、但求所用的引才機(jī)制， 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 量才為用、人盡其才的用才機(jī)制，關(guān)懷激勵(lì)并重的留才機(jī)制，發(fā)揮 “ 人才優(yōu)勢(shì) ” ，發(fā)展 “ 人才經(jīng)濟(jì) ” ，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，增強(qiáng)我市的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 六、強(qiáng)化組工干部自身建設(shè)，切實(shí)把 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的要求落 到實(shí)處。中組部決定從今年開始，用三年時(shí)間，在全國(guó)組織系統(tǒng)中廣泛開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。組織部門作為黨的建設(shè)和組織工作的牽頭抓總、協(xié)調(diào)服務(wù)部門，要緊緊抓住這一契機(jī)，繼續(xù)堅(jiān)持夜校學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)練兵、技能比賽、社會(huì)實(shí)踐等等行之有效辦法，增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干。在此基礎(chǔ)上，力求工作創(chuàng)新，出亮點(diǎn)、出成績(jī)、出成效，努力打造具有冀州特色的創(chuàng)新品牌。通過(guò)樹組工干部形象的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，提高組工干部的三種能力，即：運(yùn)用政策的能力、知人善任的能力和改革創(chuàng)新的能力。要圍繞如何更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，更好 地為黨員、干部、人才服務(wù)，加強(qiáng)制度化建設(shè)，狠抓規(guī)范化管理，最終達(dá)到三滿意：積極為跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持，讓市委滿意；積極為基層黨組織和廣大黨員解惑釋疑，提供服務(wù)，讓黨員滿意；積極幫助農(nóng)村解決實(shí)際問(wèn)題，讓群眾滿意。 同志們，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重、責(zé)任大。希望廣大黨務(wù)工作者和全體組工干部，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，推動(dòng)全市組織工作 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 實(shí)現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。 謝謝大家。