【正文】 ，精簡上層、充實(shí)基層，切實(shí)配強(qiáng)社區(qū) 干部力量，把那些政治素質(zhì)好、有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛社區(qū)工作、熱心服務(wù)群眾的干部從機(jī)關(guān)部門連人帶編調(diào)到社區(qū)，使在職干部真正成為社區(qū)的骨干，讓社區(qū)黨組織真正堅(jiān)強(qiáng)管用，特別要配齊配強(qiáng)社區(qū)黨支部書記。按照地委要求，今后每個(gè)社區(qū)要有 57名干部， 5月底前必須到位。要實(shí)行輪流選派機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉；新招錄的市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，要先到社區(qū)鍛煉 2— 3 年，使社區(qū)成為培養(yǎng)和鍛煉干部的重要基地。對德才兼?zhèn)?、工作取得顯著成效的非公務(wù)員身份的社區(qū)工作者，可以打破身份限制，提拔任用。要完善社區(qū)工作制度，緊緊圍 繞服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定，著眼于早發(fā)現(xiàn)、早服務(wù)，早控制、早處置，全面實(shí)行 “ 四清四知四掌握 ” 工作機(jī)制和社區(qū)干部 “ 錯(cuò)時(shí)工作制 ” ，落實(shí)社區(qū)治安信息員制度、社情民意定期報(bào)告和匯集分析制度等，建立健全社區(qū)應(yīng)急管理機(jī)制，切實(shí)解決宗教事務(wù)、流動人口和出租房管理中存在的問題，切實(shí)把矛盾和 第 15 頁 共 17 頁 糾紛化解在社區(qū)，解決在萌芽狀態(tài)。市委決定從今年起，連續(xù)五年，每年安排一定量的專項(xiàng)資金用于社區(qū)陣地建設(shè)和黨建工作，爭取在三年內(nèi)解決社區(qū)無辦公場所問題。 要以爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核活動為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，重點(diǎn)解決黨組織缺乏活力、相關(guān) 制度落實(shí)不到位、干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)意識不強(qiáng)、出勤不出力等問題，著力打造勤政、廉潔、高效機(jī)關(guān)。要加大企業(yè)黨建工作力度，堅(jiān)持 “ 圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn) ” 的指導(dǎo)思想，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作為黨組織的中心工作，作為考核黨組織工作和民主評議黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校黨建工作要緊密圍繞黨的教育工作方針，把以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬庞^、求真務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)研究觀貫徹到學(xué)校工作的全過程，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，提高師生思想道德素質(zhì)，豐富和活躍校園文化，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量和層次。要樹立區(qū)域大黨建意識，著力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面， 加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織黨建工作。 要推進(jìn)黨員教育管理創(chuàng)新。進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制；建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理；建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的親和力。同時(shí)，要進(jìn)一步完善和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，健全基層黨建工作經(jīng)費(fèi)財(cái)政保障機(jī)制。 第 16 頁 共 17 頁 三、全面加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨的政治責(zé)任 全市各級黨組織要充分認(rèn)識做好新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的重要性、緊迫性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起 黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，努力提高管黨治黨水平和組織工作水平。 （一）嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，建立領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。要認(rèn)真落實(shí)年度報(bào)告工作、定期討論研究、建立聯(lián)系點(diǎn)、督促檢查等黨建工作制度，以制度推動工作落實(shí)。黨委書記、單位主要負(fù)責(zé)人要拿出足夠的時(shí)間和精力抓黨的建設(shè)，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)職責(zé)，做到部署工作思路新、落實(shí)任務(wù)措施實(shí) 、推動工作亮點(diǎn)多，努力解決黨建工作中的難點(diǎn)問題，為加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)造良好條件。 （二）探索建立黨建工作考評機(jī)制。黨建工作重在建設(shè)，貴在落實(shí)。要積極探索和建立黨建工作考核評價(jià)體系，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作，用正確政績觀衡量黨建工作，在落實(shí)黨建工作中檢驗(yàn)和考察干部。要把黨建工作納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價(jià)范圍，納入全市目標(biāo)管理績效考核范圍，把黨建工作的考評結(jié)果作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績的重要內(nèi) 第 17 頁 共 17 頁 容，進(jìn)一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓黨建工作的熱情和責(zé)任感，促進(jìn)黨建工作總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （三）深入推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。面對黨的 *對組織工作提出的新要求，組織部門和組工干部要更加重視自身建設(shè)，力求在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。要加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，在實(shí)踐中不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。要按照要求，認(rèn)真組織開展 “ 講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象 ” 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、做表率的過硬隊(duì)伍。 同志們，全面貫徹落實(shí)黨的 *精神，開創(chuàng) *科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面，組織工作使命光榮、責(zé)任重大。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步振奮精神，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為順利實(shí)現(xiàn)“ 十一五 ” 奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。