【正文】 管人才原則，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)，創(chuàng)新平臺(tái)，完善體系，努力把人才工作推上一個(gè)新的高度。 第 14 頁 共 17 頁 —— 優(yōu)化工作格局。要按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用， 市委組織部專門成立了人才工作科，負(fù)責(zé)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。要將全市年度人才工作各項(xiàng)具體任務(wù)、職責(zé)分解到相關(guān)單位，并將落實(shí)情況納入年度考核。各相關(guān)部門要各司其職、密切配合，形成各方力量在人才工作中定位準(zhǔn)確、分工合理、責(zé)權(quán)清晰的人才工作新格局。要建立健全人才工作機(jī)制，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度、成員單位工作職責(zé)和人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才聯(lián)絡(luò)員制度，實(shí)行人才工作目標(biāo)管理。 —— 加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。出臺(tái)并認(rèn)真實(shí)施《 *市 ?*? 人才發(fā)展規(guī)劃》。進(jìn)一步規(guī)范人才市場，發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。建 立和完善分級分類的人才評價(jià)體系，培育人才中介組織，初步形成人才社會(huì)服務(wù)體系，推動(dòng)人才合理有序流動(dòng)。要啟動(dòng)新農(nóng)村領(lǐng)頭人培養(yǎng)工程，實(shí)施 ? 百千萬 ? 計(jì)劃，著力培養(yǎng) 100 名大學(xué)生村官，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng) 1000 名花炮、花木等行業(yè)實(shí)用技術(shù)骨干人才，培訓(xùn) 10000 名具有致富本領(lǐng)的新型農(nóng)民。啟動(dòng)企業(yè)家再造工程，實(shí)施 ? 雙送 ? 計(jì)劃，即由企業(yè)送 20 名員工到市直單位掛職鍛煉 1 個(gè)月，組織有關(guān)單位將學(xué)歷培訓(xùn)送到參學(xué)集中的重點(diǎn)企業(yè)。圍繞我市 ? 工業(yè)主導(dǎo) ? 戰(zhàn)略，初步建立以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)需求為主的電子人才庫，進(jìn)一步健全人才工作的信息 反饋系統(tǒng)。 第 15 頁 共 17 頁 —— 營造良好環(huán)境。要認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，組織以企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點(diǎn)的人才論壇，組織召開全市人才工作大會(huì)，評選表彰一批優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、高端科技創(chuàng)新人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才等，充分運(yùn)用報(bào)紙、電視臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)媒體對優(yōu)秀人才和重點(diǎn)人才工作進(jìn)行報(bào)道，營造良好的培養(yǎng)、吸引和使用人才環(huán)境；要充分做好人才政策的宣傳和《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，重點(diǎn)做好公務(wù)員登記、級別確定、工資套改等入軌工作。認(rèn)真落實(shí)人事制度改革的有關(guān)要求，完善公務(wù)員績效考核機(jī)制，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。 （四）抓緊抓好自身建設(shè)，組工干部隊(duì)伍力塑新形象 按照 ? 堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ?的要求開展主題實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建一流隊(duì)伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績，推動(dòng)自身建設(shè)躍上新臺(tái)階。 —— 在提高能力上下功夫。以提高組工干部的開拓創(chuàng)新意識和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力為重點(diǎn)，繼續(xù)辦好組工干部培訓(xùn)班，開展業(yè)務(wù)競賽，增強(qiáng)知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力。各級黨組織要積極為組工干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)、實(shí)踐的條件，認(rèn)真落實(shí)《 *市 20*— 2024 年組工干部能力建設(shè)規(guī)劃》。扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)組工文化建設(shè)，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，開展健康有益文體活動(dòng)，努力打造進(jìn)取型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、效能型組織和服務(wù)型部門。 第 16 頁 共 17 頁 —— 在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。要在組織系統(tǒng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力做到思考問題從實(shí)情出發(fā)，部署工作從實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)工作從實(shí)效出發(fā)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層，深入實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，推進(jìn)工作。鞏固和擴(kuò)大部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，扎實(shí)開展? 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動(dòng)，加強(qiáng)與黨員干部的交流溝通，堅(jiān)持特邀組織員和部機(jī)關(guān)干部分片聯(lián) 系制度，繼續(xù)深入開展 ? 部長談心夜 ? 等活動(dòng)，把組織部門真正建設(shè)成為 ? 黨員之家 ? 、 ? 干部之家 ? 、 ? 知識分子之家 ? 。 —— 在規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫。要進(jìn)一步健全工作制度，規(guī)范工作程序，使廣大組工干部形成照章辦事的習(xí)慣，做到堅(jiān)持制度不放松，遵守制度不變通。通過制度來約束行為，保證公平，實(shí)現(xiàn)公正，體現(xiàn)公道，從而不斷提高工作質(zhì)量和水平。要加快部機(jī)關(guān)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提升組織部門信息化工作水平。加強(qiáng)組織部門的調(diào)研、信息、宣傳工作。繼續(xù)辦好《 *黨建》、《 *組工通訊》等刊物，切實(shí)抓好 *黨建網(wǎng)站和《導(dǎo)航》電視欄目建設(shè)， 為全市組織工作營造良好的輿論氛圍。 同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為我市 ?*? 規(guī)劃開好局、起好步，為推進(jìn) *經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快 第 17 頁 共 17 頁 又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。