【正文】 極營造和諧團結(jié)的工作環(huán)境，深入 開展各類健康的文體活動，促進組工干部身心健康，建設(shè)和諧的組工文化，成為和諧機關(guān)的表率。組織部和各基層黨（工）委要在政治、思想、工作、生活等多方面切實關(guān)心、愛護組工干部，部領(lǐng)導(dǎo)和黨（工）委負責(zé)人與組工干部之間要開展經(jīng)常性的談心交心活動，切實了解掌握組工干部的思想、工作和生活狀況，幫助解決實際困難和問題， 第 21 頁 共 25 頁 盡量為組工干部的學(xué)習(xí)、成長、進步創(chuàng)造條件。要建立有利于激勵和促進組工干部勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作機制，不斷激發(fā)組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力在系統(tǒng)內(nèi)形成心情舒暢、環(huán)境和諧的良好氛圍。 三、抓好 **年組織工作的落實 今年的組織工作任務(wù)重、要求高，為此，全縣各級黨組織要結(jié)合實際，突出重點，找準工作的切入點和著力點，以銳意進取的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，確保今年各項工作任務(wù)順利完成。 第一，要抓認識，把握要求。黨的十七報告提出要堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，這也是新形勢下加強黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求。在今年的全國、省、市組織工作會議上，中央及省、市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話自始至終也都貫穿著這樣一條主線，就是要大力弘揚改革創(chuàng)新精神。近年來，我縣堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 從實際出發(fā)，確立了 ? 對接長珠閩、融入珠三角、面向港澳臺、建設(shè)新 **? 的發(fā)展戰(zhàn)略，做了大量打基礎(chǔ)、管長遠、續(xù)后勁、保穩(wěn)定的工作，為下一步的發(fā)展積蓄了能量，奠定了基礎(chǔ)，增強了后勁，正處于一個發(fā)展的關(guān)鍵時期。在這個關(guān)鍵時期推進 **經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)追趕與新的跨越，既為組織工作提供了廣闊的發(fā)展空間，也對組織工作提出了更新更高的要求，推進組織工作改革創(chuàng)新的任務(wù)，比以往任何時候都更為繁 第 22 頁 共 25 頁 重，更為緊迫。因此，我們要深刻認識以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下組織工作的重要性和緊迫感，牢牢把握新時期組織工作的根本要求，緊緊圍繞我縣黨建和 組織工作的目標，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法，扎扎實實把今年及今后一個時期的組織工作各項任務(wù)落到實處。只有這樣，才能切實擔負起圍繞大局選干部、配班子、建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重大責(zé)任，才能更好地抓住新機遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，才能為推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，實現(xiàn) **經(jīng)濟社會發(fā)展追趕與新的跨越提供強有力的組織保證。 第二，要抓領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。實踐告訴我們，抓基層黨建和組織工作，必須要有強有力的領(lǐng)導(dǎo)來推動?；鶎狱h建和組織工作如果僅憑基層群眾的自發(fā)性，僅靠基 層黨組織和黨員的自身努力，而沒有上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)強有力的支持和推動，是難以真正抓好抓實抓出成效的。當前，有的基層黨（工）委書記抓黨建工作的意識不強，對基層黨建工作的重點、難點、脈絡(luò)走向把握不夠、比較模糊，對要突破的薄弱環(huán)節(jié)心中無數(shù)，有的還在等待觀望，看上面怎么搞，有的則指望或干脆委托組織委員去謀劃操作，等等。這些問題都要在今后的工作中切實加以改進。今年，基層黨（工）委書記履行黨建工作責(zé)任的情況要向縣委常委會口頭述職，進行現(xiàn)場測評，希望各級黨組織負責(zé)人切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，經(jīng)常主動過問、關(guān)心組織工作，統(tǒng)籌 整合人力、物力資源， 第 23 頁 共 25 頁 合理安排工作分工，把組織工作和新農(nóng)村建設(shè)等各項中心工作、中心任務(wù)有機結(jié)合起來，做到同步部署、同步落實、同步督查、同步考評，并在工作實踐中注重工作經(jīng)驗的總結(jié)，注重對實際工作的理性思考，把握工作規(guī)律，推動工作開展。要進一步建立健全黨建工作領(lǐng)辦制、督查制、調(diào)度制、聯(lián)系點制等工作制度，特別要建立健全工作落實責(zé)任制，把工作任務(wù)分解落實到人，分解落實到崗位，形成一級抓一級、層層抓落實、人人負責(zé)任的工作格局。 第三，要抓創(chuàng)新，改進方法。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，不斷創(chuàng)新工作方式方法是加強黨的建 設(shè)、做好組織工作的重要途徑。方式方法對頭，事半功倍，方式方法不對頭，則事倍功半，甚至無功而返。做好新時期的組織工作，既要繼承已有的好經(jīng)驗好做法，又要有新探索新創(chuàng)造。對以往工作中被實踐證明行之有效的好做法、好經(jīng)驗、好載體，要在不斷豐富內(nèi)容和完善形式的基礎(chǔ)上，充分吸納到當前工作中，一以貫之地堅持下去，抓緊、抓好、抓出成效。同時又要根據(jù)變化了的情況，大膽推陳出新。組織工作改革創(chuàng)新，不能浮躁，不能浮夸，不能搞造勢，更不能僅僅停留在喊幾句新口號、歸納幾種新套路上，而要體現(xiàn)在用正確的工作方法推動工作上。當前，抓好組織工 作，關(guān)鍵要選好載體來推進。各級黨組織要緊密聯(lián)系實際，不斷探索多樣化的組織工作的活動載體，以活動促活躍、以活動促加強、以活動促提高，尤其 第 24 頁 共 25 頁 要認真研究和把握組織工作的發(fā)展趨勢和發(fā)展要求，針對組織工作中面臨的一些亟待解決的重點、難點問題，通過改革創(chuàng)新不斷加以解決，使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。 第四，要抓作風(fēng)，求真務(wù)實。組織工作貴在務(wù)實，各級黨組織負責(zé)人和具體從事組織工作的同志要不圖虛名、不務(wù)虛功，注重在求實效上下功夫。要進一步弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，注重深入一線研究新情況、新問題，不斷 總結(jié)來自一線實踐的新鮮經(jīng)驗，找準組織工作與縣里各項中心工作的結(jié)合點，努力使黨建和組織工作的思路、舉措和方法更加貼近大局、貼近發(fā)展、貼近實際，使組織工作始終跟上時代步伐，滿足黨員群眾的新期待。特別是要用立足長遠的眼光，用長抓不懈的韌勁，用狠抓落實的作風(fēng)，多做打基礎(chǔ)、管長遠的工作，對一些創(chuàng)新的工作和做法可以抓點示范，但對一些基礎(chǔ)性的工作千萬不能只抓一個點，一定要全面落實到位。要切實為基層黨組織解決無錢辦事等一些實際困難，為基層黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用提供一些必備的基本條件，確?；鶎狱h組織能夠有錢辦事、有人管事、 有章理事，有開展工作、舉辦活動的場所。要認真解決黨員隊伍建設(shè)中農(nóng)村黨員發(fā)展難、流動黨員管理難、黨員主體地位難體現(xiàn)、黨員作用難發(fā)揮等制約我縣基層黨建工作的 ? 瓶頸 ? 問題，切實把黨員隊伍建設(shè)這一黨建工作的基礎(chǔ)工程夯實夯牢。目前，從全縣黨建和組織工作的整 第 25 頁 共 25 頁 體現(xiàn)狀來看，主流是好的，工作基礎(chǔ)比較扎實，氛圍比較濃厚，效果比較明顯，但也有一些黨組織和黨務(wù)工作者推動工作往往以會議抓落實、以文件抓落實，導(dǎo)致一些工作抓而不實、流于形式，甚至一些已布置很久，上級組織部門已經(jīng)督查了幾次的工作仍然落實不到位，遲遲看不到有明顯的工作進度。 在座的要么是黨建工作第一責(zé)任人，要么是具體責(zé)任人，對這些問題一定要引起高度重視，尤其是具體從事組織工作的同志，一定要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的實際操作能力和水平，切實解決因業(yè)務(wù)不熟帶來的不會抓、不去抓、抓不好的問題。要樹立起正確的黨建和組織工作導(dǎo)向，在工作中自覺克服華而不實的形式主義、克服急于求成的功利心態(tài)，做到以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和真抓實干的工作干勁解決實際問題，推動工作落實。 同志們，今年是全面貫徹落實十七大精神的開局之年，做好今年的組織工作時間緊迫，責(zé)任重大。我們一定要堅定信心，搶抓 機遇，進一步解放思想，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣組織工作新局面，為推進 **經(jīng)濟社會發(fā)展追趕與新的跨越作出新的更大的貢獻。