【正文】 層的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。開展將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，將優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，在綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)標(biāo)兵中培養(yǎng)選拔基層干部，在實(shí)施經(jīng)營綠色戰(zhàn)略中培養(yǎng)基層組織先進(jìn)典型的 “ 四大培養(yǎng) ” 活動(dòng)，不斷增強(qiáng) 活力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高功能。要改進(jìn)和完善黨員管理方式，積極探索對(duì)下崗職工黨員、解除勞動(dòng)關(guān)系和失業(yè)黨員、流動(dòng)黨員進(jìn)行有效管理的方法和途徑，認(rèn)真研究解決外出務(wù)工黨員以及勞務(wù)輸出人員中黨的工作薄弱乃至空白的問題。要通過在外出人員相對(duì)集中、黨員數(shù)量較多、條件基本具備的地方建立 “ 流動(dòng)黨組織 ” ，繼續(xù)實(shí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn) “ 回復(fù) ” 制度等措施，把流動(dòng)的 “ 隱性黨員 ” 納入黨組織的有效管理之中，在勞務(wù)輸出人員中有效開展黨的工作，幫助解決實(shí)際問題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力。三要明確加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求。廣大基層干部是做好基層 工作、夯實(shí)執(zhí) 第 15 頁 共 17 頁 政基礎(chǔ)的骨干力量。基層干部長期奮戰(zhàn)在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線，直接面對(duì)群眾、面對(duì)矛盾，為貫徹落實(shí)黨的方針政策、幫助群眾排憂解難作出了積極貢獻(xiàn)。要按照 “ 真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù) ” 的要求，充分肯定他們的成績，理解他們的難處，支持他們的工作。既要關(guān)心幫助，旗幟鮮明地支持他們依法辦事，滿腔熱情地為他們排解困難，又要教育引導(dǎo)他們提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，養(yǎng)成辦事依法、言必合法、行必守法的良好習(xí)慣，增強(qiáng)依法辦事的自覺性，提高執(zhí)行政策、依法行政、維護(hù)穩(wěn)定和做好群眾工作的能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用政策引導(dǎo)、典型示范、說服教育 、市場服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)等手段開展工作。要切實(shí)改進(jìn)基層干部作風(fēng)，促進(jìn)黨的路線方針政策在基層的貫徹執(zhí)行，在為群眾辦實(shí)事、示范帶動(dòng)、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際工作中樹立基層干部的良好形象，當(dāng)好黨員群眾的表率。 五、加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，在努力搞好自身建設(shè)上求突破首先，要適應(yīng)新形勢，切實(shí)加強(qiáng)黨委對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)管好黨員、管好干部、管好人才、管好班子的極端重要性，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。要堅(jiān)持和完善黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建的責(zé)任制，黨委 “ 一把手 ” 和 分管領(lǐng)導(dǎo)要身體力行、用足夠的時(shí)間和精力抓黨的建設(shè)和組織工作，帶動(dòng)和促進(jìn)黨委一班人履行好管黨的職責(zé)；要自覺深入學(xué)習(xí)和掌握黨的建設(shè)和組織工作的相關(guān) 第 16 頁 共 17 頁 理論和政策，提高指導(dǎo)和推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的科學(xué)性和有效性；要改進(jìn)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，把注意力放在研究解決黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況、新問題上，積極探索新形勢下組織工作運(yùn)行的特點(diǎn)和規(guī)律，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng) “ 人頭 ” 管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，推進(jìn) “ 黨管干部 ” 向 “ 黨管人才 ” 的提升；要充分發(fā)揮組織部門的職能作用，熱情關(guān)心和支持組工干部的工作、學(xué)習(xí)、生活和成長進(jìn)步，及時(shí)幫助 解決工作中的問題。其次，要探索新規(guī)律，不斷推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生的深刻變化，尤其是社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，黨的建設(shè)和組織工作面臨著一系列新情況新問題，十六屆四中全會(huì)《決定》提出了一系列需要組織工作回答的重大理論和實(shí)踐問題。全縣各級(jí)黨組織和廣大黨務(wù)工作者要切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，積極探索新形勢下組織工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決辦法。要在堅(jiān)持和完善制度的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工作的規(guī)范化、制度化。要建立民主、開放的組織工作新機(jī)制 ，完善組織工作社會(huì)評(píng)價(jià)體系，加大對(duì)組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開程度。重視運(yùn)用現(xiàn)代科技手段提升組織工作水平，進(jìn)一步推進(jìn)組織部門信息化建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。第三，要開創(chuàng)新局面，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。狠抓落實(shí)是一個(gè)基本的工作原則。我們已取得的每一項(xiàng)工作成績，都是狠抓落實(shí)的成果；而存在的許多問 第 17 頁 共 17 頁 題，正是抓而不實(shí)的后果。組織工作任務(wù)繁重，抓落實(shí)顯得尤為緊迫和重要。一要突出重點(diǎn)抓落實(shí)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)、干部培訓(xùn)、干部人事制度改革、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作任務(wù)的完成，以此帶動(dòng)全盤，推動(dòng)常規(guī)工作常抓常新 。二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展 “ 樹組工干部形象 ” 集中教育活動(dòng)的成果，繼續(xù)保持良好的作風(fēng)和精神狀態(tài)，堅(jiān)持深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，從調(diào)研中尋找抓落實(shí)的突破口，尋找推進(jìn)工作的有效辦法，尋找解決問題的具體措施，真正把心思用在工作上，說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決克服容易的就抓，難辦的就放的不良做法。三要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，進(jìn)一步完善責(zé)任制，明確責(zé)任主體和具體分工，提出時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求；對(duì)重點(diǎn)工作，要實(shí)行目標(biāo)管理，做到年度有計(jì)劃，階段有安排，按照目標(biāo)要求，進(jìn)行嚴(yán)格考核、嚴(yán)格評(píng)估、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。同志們，組織工作目標(biāo)已經(jīng) 明確，各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)已經(jīng)確定。讓我們在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局、勤奮工作、與時(shí)俱進(jìn)，奮力開創(chuàng)全縣組織工作新局面。