3關(guān)于全縣組織工作會(huì)議上的致辭-資料下載頁
2025-08-17 13:20本頁面
【正文】 善配套體制機(jī)制，創(chuàng) 新人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用等政策措施，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)、用得上、成效顯的人才隊(duì)伍。一要明確責(zé)任，強(qiáng)化人才工作意識(shí)。要全面貫徹落實(shí)縣委十二屆四次全會(huì)精神，找準(zhǔn)定位，積極作為。組織人事部門要善于牽頭抓總，注重管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，研究怎樣落實(shí)黨管人才原則、以什么理念和方法抓人才工作這個(gè)問題。各級(jí)各部門要立足自身工作實(shí)際，主動(dòng)作為，認(rèn)真抓好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)工作，增強(qiáng)抓好人才工作的主體責(zé)任意識(shí)。二要解放思想，樹立科學(xué)人才觀。人才是推進(jìn)習(xí)水科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超的第一資源?？h委全委會(huì)對(duì)人才工作的重視程度、工作力度 和投入強(qiáng)度前所未有。我們一定要珍惜機(jī)遇，摒棄傳統(tǒng)人才觀念影響，實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ，即由 “ 重財(cái) ” 向 第 13 頁 共 15 頁 “ 重才 ” 轉(zhuǎn)變，由 “ 重學(xué)歷 ” 向 “ 重能力 ” 轉(zhuǎn)變，由 “ 重所有 ”向 “ 重所用 ” 轉(zhuǎn)變。三要找準(zhǔn)癥結(jié)，創(chuàng)新體制機(jī)制建設(shè)。當(dāng)前，我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的主要短板在人才 “ 不夠用、不適用 ” 。大力實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵要引得進(jìn)、留得住、用得好。要最大限度的激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才作用，大力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、有利于各類人才充分發(fā)揮作用的體制機(jī)制。要以用好用活人才為核心，推進(jìn)人才工作體制創(chuàng)新和人才發(fā)展政策創(chuàng)新，努力使各類人才各得其所、用當(dāng) 其時(shí)。四要統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。解決我縣發(fā)展對(duì)人才的需求，既要立足本土人才的培養(yǎng)和管理，又要加大急需緊缺人才及高尖端人才的引進(jìn)力度。要圍繞 “ 三化一強(qiáng) ” 主戰(zhàn)略，把招商引資與招才引智結(jié)合起來，創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，給舞臺(tái)、給機(jī)會(huì)、給待遇。以更靈活的舉措、更高效管用的方式、更體貼的關(guān)愛，引導(dǎo)各類人才向習(xí)水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場集聚。大力營造尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放包容的良好環(huán)境，讓各類人才在物質(zhì)上有保障、在政治上有榮譽(yù)感、在事業(yè)上有成就感、在情感上有歸屬感。五要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升干部綜合素質(zhì)。縣委黨校要積 極發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主陣地作用，在堅(jiān)持黨性教育的基礎(chǔ)上，深入挖掘、整合教學(xué)資源，搭建干部教育培訓(xùn)平臺(tái)，圍繞習(xí)水發(fā)展實(shí)際，開展大規(guī)模的干部培訓(xùn)。通過舉辦村干部、新聘用事業(yè)單位工作人員、科級(jí)干部培訓(xùn)班，提升干部綜合素質(zhì)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 第 14 頁 共 15 頁 四、努力做好老干部工作老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。要以 “ 五小工程 ” 為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部服務(wù)管理，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，落實(shí)好老干部各項(xiàng)待遇。要正確引導(dǎo)老干部理解和支持縣委、政府的工作， 鼓勵(lì)老干部在自覺自愿、量力而行的情況下，利用自己的專業(yè)技術(shù)特長、威信和影響力，參與習(xí)水的各項(xiàng)建設(shè)，為習(xí)水實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康貢獻(xiàn)余熱。 五、奮力抓好自身建設(shè)打鐵還需自身硬。組織人事部門作為管黨治黨、管理干部、管理人才的重要職能部門，必須堅(jiān)持不懈建設(shè)黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門形象，必須培育政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新、平等誠信、甘為人梯的組工文化，必須爭做公道、厚道、周到的組工干部。廣大組工干部要模范踐行 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好 ” 的要求，帶頭增強(qiáng)發(fā)展信心、趕超信 心和突破信心，帶頭提高理解力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力和約束力，全力建設(shè) “ 兩滿意 ” 模范部門。具體做到：一要帶頭服務(wù)大局。每做一項(xiàng)決策、每抓一項(xiàng)工作，都要考慮是否服從了大局、維護(hù)了大局，自覺與縣委保持高度一致。二要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。組工干部要帶頭踐行密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，敏于行、慎于言、干實(shí)事、求實(shí)效。三要帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐。組工干部要勤學(xué)善思，要如饑似渴學(xué)習(xí)、毫不懈怠實(shí)踐、與時(shí)俱 第 15 頁 共 15 頁 進(jìn)提高，在業(yè)務(wù)上更深入、掌握上更精確、運(yùn)用上更自如。同志們，任務(wù)已經(jīng)明確，全面推進(jìn)組織工作，實(shí)現(xiàn)率先小康 “ 習(xí)水夢 ” ，需要全縣各級(jí)黨組織和 19000 多名黨員不懈追求、頑強(qiáng)奮斗，需要每個(gè)黨員干部從我做起、躬身實(shí)踐。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、四輪驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)化落實(shí)，為全面實(shí)現(xiàn) “ 脫貧、強(qiáng)縣、設(shè)市、建小康 ” 四大任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保障。
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