5全縣組織工作會議上的致辭[精選多篇]-資料下載頁
2025-08-28 22:02本頁面
【正文】 培訓萬名農(nóng)村實用技術人才。開展 “ 雙五好 ” 精品站點創(chuàng)建活動，重點打造精品站點 20 個，培育學用成果轉 化示范基地20 個、示范戶 1000 戶，切實抓好遠程教育學用成果轉化工作。 以培養(yǎng)吸引高層次人才為目標，著力提高人才工作水平。以落實省人才工作 “ 萬人計劃 ” 為契機，大力實施 “1234 人才引進 ” 工程，力爭年內引進 1 名 “ 泰山學者海外專家 ” 高層次創(chuàng) 第 11 頁 共 13 頁 新型人才，引進 2 名能夠納入 “ 萬人計劃 ” 的海外博士，引進30 名縣內急需的職業(yè)經(jīng)理人或具有碩士以上學歷的國內高層次人才，引進 40 名客座專家學者為我縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展 “ 把脈開方 ” 。以縣級專業(yè)技術人才、優(yōu)秀技能人才和農(nóng)村實用人才選拔調整為契機，深入開展人才 “ 雙跟蹤雙關愛 ” 活動，真正使各類優(yōu)秀人才引得進、用得好、留得住，扎實開展 “ 支教、支醫(yī)、支農(nóng) ” 等人才下鄉(xiāng)活動，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。 三、統(tǒng)籌兼顧，高標準要求，全力培育組織部門新作風圍繞“ 三服務兩滿意 ” 的目標要求，組織部門要樹立服務為先的工作理念，在服務中心大局中有所作為，在服務黨員干部群眾中培育良好作風。 進一步抓好組織工作的落實。當前，目標已經(jīng)明確，措施已經(jīng)制定，關鍵是抓好工作的落實。要大力倡導快速落實、雷厲風行、干就干好的工作作風，自我加壓，鼓足干勁，以良好的 — 9— 精神狀態(tài)抓落實；突出重點、統(tǒng)籌兼顧，以科學的方法抓落實；溝通協(xié)調，凝心聚力，以強大的合力抓落實。要切實轉變工作作風，牢固樹立群眾為先、民生為本的思想，深入基層，深入群眾，了解民意，傾聽民聲，化解矛盾，破解難題，努力在抓落實中培育一流的作風。 第 12 頁 共 13 頁 進一步提高組工干部的素質。作為組工干部，由于崗位的特殊性，不僅要求黨性原則要強，政治上可信可靠，而且要具有廣博的知識和豐蘊的才氣。因此，必須把學習當作一種追求，一種責任，一種境界，平時少一些應酬，多一份鉆研；少一些閑談，多一些汲取。要認 真學習政治理論，學政策法規(guī)，錘煉黨性，端正黨風，始終保持政治上的清醒和堅定；深入學習業(yè)務知識，熟悉黨務，掌握政策，歷練成工作上的行家里手；廣泛涉獵新知識，懂金融，知法律，廣知博覽，促進工作。要學而知思，勤于總結，把握規(guī)律，儲備經(jīng)驗，做到 “ 提筆能寫、開口能講、遇事能辦 ” 。 進一步樹立組織部門的良好形象。公道正派是一種思想作風，是組織工作的生命線，組工干部要把行使權力的過程，看成是對事業(yè)負責、對組織負責、對干部負責的過程，做到對事公平不傾斜，對人公正不護短，對心公道不藏私。要做到廉潔自律，擁有一顆 平常心，在贊揚面前保持自省，在利益面前保持自警，在誘惑面前保持自重，在考驗面前保持自勵，切實增強政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，以實際行動樹立組織部門的良好形象。 同志們，做好今年的組織工作任務艱巨、責任重大、使命光 — 10— 榮?？h委對組織工作寄予厚望，廣大黨員群眾對組織工作充 第 13 頁 共 13 頁 滿期待。我們要順應新形勢，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的作風，不斷開創(chuàng)我縣組織工作的新局面，為推進全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。 — 11—
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