【正文】 切實(shí)解決村干部的待遇及保障問題 ，確保村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要繼續(xù)做好村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，積極組織實(shí)施，激勵他們更好地為村民服務(wù)。 （五）以建設(shè)社會工作人才隊(duì)伍為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 第 19 頁 共 23 頁 跨越發(fā)展，人才為本。要全面落實(shí)科學(xué)人才觀，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深化黨管人才體制機(jī)制創(chuàng)新，努力建設(shè)一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，為我縣的 “ 后發(fā)崛起，全面跨越 ” 提供強(qiáng)有力的智力支撐。 著力發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用。要跳出 “ 就組織工作抓組織工作 ” 的傳統(tǒng)思維，摒棄 “ 組織工作只是組織部門的工作 ”的落后觀念，自覺增強(qiáng)整 合意識。要合理確定相關(guān)部門在人才工作中的職責(zé)分工，善于協(xié)調(diào)、整合相關(guān)工作資源，進(jìn)一步發(fā)揮組織部門抓好人才工作的組織協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)以及宣傳推廣等作用。積極落實(shí)人才優(yōu)惠政策，使各類人才真正感受到黨委、政府的關(guān)心。按照六中全會關(guān)于發(fā)展社會工作的部署，社會工作人才主要分布在八個(gè)領(lǐng)域，即社區(qū)行政管理、社會福利與公共事業(yè)、社會救助與社會慈善、社區(qū)醫(yī)衛(wèi)、社區(qū)司法與治安、勞動就業(yè)與社會保障、社區(qū)教育、社區(qū)服務(wù)業(yè)。為此，要認(rèn)真組織開展專題調(diào)研摸底，積極探索并提出加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。要最大限度地集聚社會工作人才，堅(jiān) 持 “ 兩條腿 ” 走路，一方面推進(jìn)社會工作人才的專業(yè)化、職業(yè)化和規(guī)范化，另一方面大力引導(dǎo)各類人才投身社會工作，形成互動格局。 切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，要大力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。要完善人才柔性引進(jìn)機(jī) 第 20 頁 共 23 頁 制，組織企業(yè)到人才密集區(qū)和有關(guān)高校招才引智。要切實(shí)抓好浙江大學(xué)博士后 *基地、技能人才培訓(xùn)基地、經(jīng)營管理人才培訓(xùn)基地和大中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地建設(shè)，為培養(yǎng)人才提供堅(jiān)實(shí)平臺。要在全縣范圍內(nèi)實(shí)施 “ 新農(nóng)村之光 ” 人才推進(jìn)計(jì)劃，通 過科技特派員、企業(yè)聯(lián)姻、農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)等載體，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實(shí)用人才。要高度重視非公經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)了解其人才資源的現(xiàn)狀、變化、需求，切實(shí)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織的人才工作。要大力開發(fā)退 “ 二線 ” 、退離休人才資源，引導(dǎo)他們在決策調(diào)研、重點(diǎn)工作督查、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮作用。要挖掘大學(xué)畢業(yè)生潛在人才資源，鼓勵大中專畢業(yè)生到村居和企業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。要開展 “ 傳、幫、帶 ” 活動，組織拔尖人才、專家和高級職稱等專業(yè)人才與青年人才結(jié)對培養(yǎng)。 大力營造和諧的人才工作環(huán)境。要健全縣領(lǐng)導(dǎo)與人才結(jié)對聯(lián)系制度、科技人才 與優(yōu)秀青年聯(lián)系制度以及企事業(yè)單位招聘人才回訪制度，為人才開展工作提供良好的環(huán)境和條件。建立人才聯(lián)誼會，構(gòu)筑人才交流平臺。組織開展專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才的評選和表彰工作，使用好人才發(fā)展專項(xiàng)資金，激發(fā)他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。要打破地域界限、身份界限、所有制界限，解決在非公企業(yè)工作的人才職稱評定的后顧之憂。要積極強(qiáng)化人才服務(wù)手段，對急需、緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)開通綠色通道，形成人事檔案管理和人才引進(jìn)落戶 “ 捆綁 第 21 頁 共 23 頁 式 ” 服務(wù)、 “ 一條龍 ” 服務(wù)。要健全和完善優(yōu)秀人才學(xué)術(shù)休假制度和體檢制度，定期組織優(yōu)秀人 才赴外地學(xué)術(shù)休假。要加強(qiáng)與在外 *人的聯(lián)系，引導(dǎo)他們報(bào)效家鄉(xiāng)。要大力宣揚(yáng)人才政策、人才事跡，共同營造 “ 四個(gè)尊重 ” 的良好風(fēng)尚。 （六）以打造和諧組工隊(duì)伍為要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 要按照曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出新時(shí)期組工干部要樹立和展示 “ 五個(gè)形象 ” 的要求，深化和拓展 “ 堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ” 主題實(shí)踐活動，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。 注重素質(zhì)提升，塑造 “ 學(xué)習(xí)型 ” 組工干部。要大力加強(qiáng)組工干部的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦一期組工干部培訓(xùn)班，不斷 提高組工干部的自身素養(yǎng)。建立部機(jī)關(guān)黨員干部政治理論 “ 周一夜學(xué) ” 制度，堅(jiān)持和深化月主題學(xué)習(xí)活動，努力使組工干部成為熟悉黨務(wù)的 “ 政策通 ” 、熟悉人頭的 “ 活字典 ” 、各項(xiàng)工作的“ 多面手 ” 。進(jìn)一步加大交流輪崗力度，有計(jì)劃、多渠道地安排組工干部參加實(shí)踐鍛煉，通過掛職、參與重大任務(wù)等方式，豐富閱歷、增長才干。要堅(jiān)持在實(shí)踐中創(chuàng)新，繼續(xù)通過組織工作創(chuàng)新競賽活動，形成 “ 比誰創(chuàng)新計(jì)策多、比誰創(chuàng)新實(shí)踐快、比誰創(chuàng)新實(shí)績好 ” 的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能 第 22 頁 共 23 頁 力。 注重服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)筑 “ 務(wù)實(shí)型 ” 組工干部。要深化部機(jī)關(guān)效能建設(shè)，對辦事的群眾力求做到 “ 四個(gè)一 ” ：即一張笑臉、一句問候、一杯茶水、一顆誠心。要開展部領(lǐng)導(dǎo)與基層干部談心談話活動，及時(shí)了解掌握基層廣大黨員干部所思、所想、所慮。要健全和完善部領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度，搭建與基層直接溝通的 “ 橋梁 ” ，直接從 “ 點(diǎn) ” 上了解掌握基層組織工作開展情況、存在問題，共同探討或解答黨建難題，有針對性地開展服務(wù)。從而，讓組織部門真正成為 “ 黨員之家、干部之家、人才之家 ” ，樹立組織部門 “ 服務(wù)型 ” 機(jī)關(guān)的良好形象。 注 重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，塑造 “ 和諧型 ” 組工干部。要通過整合資源，努力形成組織工作各個(gè)方面的和諧，形成組織部門上下級之間、組織部門內(nèi)部各科室之間、組織部門和其他部門之間工作的和諧。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委組織部《關(guān)于在全省組織部門開展“ 和諧信訪 ” 創(chuàng)建活動的意見》，著力化解不和諧因素，把組織部門信訪工作提高到新水平。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組工信息、調(diào)研和宣傳工作。要積極推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，健全落實(shí)年休假制度，適時(shí)開展文體活動，關(guān)心組工干部的生活和身心健康。要引導(dǎo)廣大組工干部更好地樹立和展示政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬的形象， 公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗 第 23 頁 共 23 頁 的形象，努力把組織部門建設(shè)成為 “ 黨委放心、群眾滿意、部門和諧 ” 的團(tuán)隊(duì)。 同志們，組織工作關(guān)乎全局，組織部門任務(wù)繁重。我們一定要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，保持清醒頭腦，保持昂揚(yáng)斗志，保持優(yōu)良作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，傾心盡力，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步開創(chuàng)黨的組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的 *勝利召開。