6完善國有企業(yè)紀(jì)檢雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的實踐與探索-資料下載頁
2024-09-19 16:03本頁面
【正文】 第 8 頁 共 9 頁 品料單作了壞賬處理，涉及某材料員的料單比較集中，便立即進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了該材料員的違紀(jì)事實，并移送司法機(jī)關(guān)。 （四）解決了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在現(xiàn)代企業(yè)制度中的定位問題我們在全面推行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)垂直統(tǒng)一管理體制中，將確保國有資產(chǎn)的安全和保值增值、確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的 “ 安全 ” 作為衡量紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。特別是紀(jì)檢監(jiān)察審計組具有的巡視職能和子公司監(jiān)事會職能的設(shè)計，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織既代表黨組織行使監(jiān)督檢查職責(zé)，又合理地代表出 資人行使對國有資產(chǎn)的監(jiān)督和管理職責(zé)，這樣的職責(zé)定位符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)的管理體制要求，更加合理準(zhǔn)確。 四、回顧總結(jié)，體會深刻 回顧總結(jié)包鋼紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新的探索與實踐過程，我們深刻認(rèn)識到，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系的重要組成部分，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要保障，只能強(qiáng)化不能弱化。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須與時俱進(jìn)，在創(chuàng)新中找準(zhǔn)位臵，在創(chuàng)新中尋求發(fā)展。 但是，一年多的實踐也使我們意識到，要確保新體制在推動企 業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作方面的優(yōu)勢，必須注意解決好以下問題：一是要解決好企業(yè)中層干部的認(rèn)識問題。有的干部認(rèn)為公司取消了本單位紀(jì)委，被派駐單位的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作應(yīng) 第 9 頁 共 9 頁 該以紀(jì)檢監(jiān)察審計組為主，表現(xiàn)在工作中就會有意識地淡化本單位的反腐倡廉教育和效能監(jiān)察等基礎(chǔ)工作；還有的對派駐紀(jì)檢監(jiān)察審計組的監(jiān)督不能正確認(rèn)識，不自覺接受監(jiān)督，有的有抵觸情緒，重大事項溝通就會不及時主動，甚至搞 “ 上有政策、下有對策 ” 。二是要解決好紀(jì)檢監(jiān)察審計組工作的定位問題。紀(jì)檢監(jiān)察審計組在履行監(jiān)督職責(zé)時如何做到 “ 到位、不越位 ” ，是保證監(jiān)督成效的關(guān) 鍵。監(jiān)督不到位，新體制優(yōu)勢就難以顯現(xiàn)；監(jiān)督缺乏藝術(shù)甚至越俎代庖就會形成對立，影響工作的推進(jìn)。三是要注重紀(jì)檢監(jiān)察審計干部隊伍素質(zhì)的提高。在新體制下，除了要賦予紀(jì)檢監(jiān)察審計干部相應(yīng)的職權(quán)外，更要注重他們政策理論、技術(shù)業(yè)務(wù)、企業(yè)經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、法律和財務(wù)管理等知識水平的提高。一支高素質(zhì)復(fù)合型的紀(jì)檢監(jiān)察審計干部隊伍，是發(fā)揮新體制優(yōu)勢、推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作的重要前提。 我們的探索與實踐表明。紀(jì)檢監(jiān)察新體制能夠有效解決現(xiàn)行體制下難以解決的問題，表現(xiàn)出勃勃的生機(jī)和獨特的優(yōu)勢。 b
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1