3國有企業(yè)和集體企業(yè)中的黨支部[探索新時期國有企業(yè)黨支部建設的新路]-資料下載頁
2025-08-17 18:25本頁面
【正文】 ，積極應對挑戰(zhàn)，以改革的精神探索新的路子，真正把國企黨支部這個 “ 細胞 ” 激活，讓它真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 。當前國有企業(yè)基層黨組織建設的當務之急就是理順黨政關系，積極探索保證 第 5 頁 共 5 頁 國企黨支部發(fā)揮政治核心作用的組織形式。按照現(xiàn)代股份制、公司制的經典模式，企業(yè)的組織架構中 原本沒有黨組織的位置。［ 3］我國企業(yè)黨建通過領導體制改革探索出一條把國企基層黨組織建設和現(xiàn)代法人治理結構相結合的新路 —— 雙向進入，交叉任職，依法進入公司制企業(yè)結構中。即建立黨組織，把執(zhí)政黨的代表派到企業(yè)權力機構中，進入決策層、經營層和監(jiān)督機構。國企黨支部只有擺正了企業(yè)位置，定位了組織屬性，才能實現(xiàn)其政治核心，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 。國企基層黨支部設置，要本著精干、高效、協(xié)調，有利于黨的工作，有利于企業(yè)改革和生產經營的原則，根據企業(yè)的實際情況來進行，不能 把精簡機構當作削弱黨支部的理由。設置原則：一要與行政設置總體相對應，積極推行 “ 單位黨委、站隊黨總支（黨支部）、班組黨支部（黨小組） ” 設置模式。二有利于黨支部和黨員發(fā)揮作用，促進中心工作。從實際出發(fā)，認真分析黨員人數(shù)、分布情況，靈活設置，使新的設置既實際有效，又科學合理。
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