某餐飲業(yè)公司人事管理規(guī)章-資料下載頁
2025-06-14 20:58本頁面
【導讀】外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。務工作，或其他程度相當的非技術性工作經管理工考試及格或甄選提升的工人。第三條工人編制名額依據實際需要擬訂，呈報本公司核定。其雇用及管理辦法另定之。第六條雇用員工以考試方式錄用為原則。主管單位負責考核，期滿后依據試用成績，簽請正式雇用或解雇。第十七條被保證人不得以其直系血親配偶或兄弟姊叔侄及股份公司為保證人。第二十條保證人職業(yè)、住址或服務所在地有變更時，被保證人應即報告主管單位，有以上情節(jié)的保證人，被保證人不予呈報，事后被察知者，得視情節(jié)輕重予以議處。第二十二條各單位對保證人認為有不當時，應即通知被保證人更換保證。后，交勞務主管單位登記。
【正文】 十四條 員工在考績年度內曾受獎懲者，依下列規(guī)定加減其考績總分數，但依第七十二條、第七十三條規(guī)定按其功過事實加減分數者，不在此限： (一 )記大功一次加 15 分，記大過一次減 15 分。 (二 )記功一次加 5 分，記過一次減 5 分。 (三 )嘉獎一次加 2 分，申誡一次減 2 分。 第七十五條 員工在考績年度內曾受懲誡處分而經獎勵抵消后，仍留存記過一次以上的處分者，不得晉級。 第七十六條 員工年終考績獎懲標準規(guī)定如下，但依第七十二條、第七十三條及第七十五條規(guī)定應予限制獎勵者，從其規(guī)定 。 (一 )特等：晉三級，晉級跨及上一等者照升等級，但原支一等工資的員工，晉級跨及年功級者，晉至一等一級，晉支年功級者，以晉一級為限，其未晉足之一級數或已支最高年功級而無級可晉者，其應晉級數，均予改發(fā)相當該晉級數全年收入之一次獎金。 (二 )甲等：晉二級，晉級跨及上一等者，照計等級，但原支一等工資的員工，晉級跨及年功級者，晉至一等一級，晉支年功級者以晉一級為限，其未晉足的級數或已支最高年功級而無級可晉者，其應晉級數，均予改發(fā)相當該晉級數全年收入之一次獎金。 (三 )乙等：晉一級，但已支最高年功級者，改發(fā)相當晉一級 全年收入之一次獎金。 (四 )丙等：仍支原級。 (五 )丁等：降一級。 (六 )戊等：降二級或提工廠會議通過予以開革。 第七十七條 員工考績列甲等以上，其晉級后已達最高年功級，或現任領班職務，已達一等一級工資者，遇高一類有缺得舉辦轉類考試，就考試成績 70 分上者，按成績依序錄取轉類至額滿為止。 第七十八條 前條所列員工至當年年終考績連續(xù)三年成績列特等者，得免參加轉類考試，并優(yōu)先予以轉類。 第七十九條 員工經轉類后，依照原支工資改敘轉升工類的等級。 第八十條 員工年終考績分數，轉類考試成績分數，或免除參加轉類 的考試之資格中國管理資訊網 中國管理資訊網 條件相等，而編制工級不敷分配時，以年資較深者為優(yōu)先。 第八十一條 轉類考試于每年年終考績完畢后，視實際需要舉辦。 第八十二條 舉辦員工轉類考試由主管指定五至七人為委員，組織員工轉類 考選委員會，負責辦理。 第八十三條 舉辦員工轉類考試，應將考試日期、參加考試員工姓名、考試科目及有關規(guī)定事項于考試十日前公告。 第八十四條 員工參加轉類考試的順序另訂。 第八十五條 員工轉類考試科目如下： (一 )一般學科 30 分：分為 。 。 (各占 10 分 )。 (二 )本業(yè)智能 70 分。 前項 考試程度，職員按高中畢業(yè)，其余按畢業(yè)程度為準，但遇有特殊情形時得酌情提高或降低。 第八十六條 轉類考試試題，由員工轉類考試委員會確定。 第八十七條 轉類考試成績，由員工轉類考選委員會評定呈經主管核定后公布。 第八十八條 員工應征入伍，全年未在公司工作者，其年終考績俟退伍返公司復職后補行辦理。 第八十九條 員工年終考績與轉類考試成績以及其獎懲情形，最遲應于次年 3 月 15日前呈報本公司核備，并于當 (次 )年 1 月 1 日起生效。 第九章 福利及衛(wèi)生 第九十條 為增進員工技能及知識水準，得視實際需要，在不妨 礙工作原則下，舉辦各種講習及教育，員工無故不得拒絕參加。 第九十一條 為增進員工福利及提倡員工正當娛樂，公司得由職工福利委員會舉辦各項福利設施及康樂活動。 第九十二條 本公司應隨時注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設施，以維護員工健康。 第九十三條 為增進員工健康，公司應設醫(yī)務室為員工治療疾病。 第九十四條 員工患傳染病者，應予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經醫(yī)師證明確已痊愈后方準復職。 第十章 撫恤退休及保險 第九十五條 員工傷亡恤助，依勞動法的規(guī)定辦理。 第九十六條 員工退休，依勞動法的規(guī)定辦理。 第九十七條 員工保險，依勞工保險條例及有關法令規(guī)定辦理。 第十一章 附則 第九十八條 為適應實際需要各部門得另訂單行補充辦法，呈報本公司及主管機構核準后施行。 第九十九條 本規(guī)則自呈奉核準后施行，修改時亦同。
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