公文方案-餐飲業(yè)人事管理規(guī)章_-資料下載頁
2025-09-04 14:23本頁面
【導讀】法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。第三條工人編制名額依據(jù)實際需要擬訂，呈報本公司核定。其雇用及管理辦法另定之。第六條雇用員工以考試方式錄用為原則。填繳下列書表，由雇用單位存查或核驗發(fā)還。合規(guī)定者應拒絕其到工。還有關(guān)單位，并向勞務主管單位辦理離工手續(xù)，否則以移交不清論。更，均應送交勞務主管單位統(tǒng)一登記及通知有關(guān)單位。固定住所、或服務機關(guān)便于查對，并具有下列條件之一者為限。侄及股份公司為保證人。行為致公司蒙受損失者，保證人應負完全連帶賠償責任。有其他情事時，被保證人應即自動按規(guī)定另行更換保證。個月內(nèi)經(jīng)查明已無未了事項時，其保證書得予注銷。準予補假者不在此限。工者，以曠工半日論。員工出勤、請假務須嚴密考核，并隨時與勞務或警衛(wèi)主管單位聯(lián)系。
【正文】 第八十八條 員工應征入伍，全年未在公司工作者，其年終考績俟退伍返公司復職后補行辦理。 第八十九條 員工年終考績與轉(zhuǎn)類考試成績以及其獎懲情形，最遲應于次年 3 月 15 日前呈報本公 司核備，并于當 (次 )年 1 月 1 日起生效。 第九章 福利及衛(wèi)生 第九十條 為增進員工技能及知識水準，得視實際需要，在不妨礙工作原則下，舉辦各種講習及教育，員工無故不得拒絕參加。 第九十一條 為增進員工福利及提倡員工正當娛樂，公司得由職工福利委員會舉辦各項福利設施及康樂活動。 第九十二條 本公司應隨時注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設施，以維護員工健康。 第九十三條 為增進員工健康，公司應設醫(yī)務室為員工治療疾病。 第九十四條 員工患傳染病者，應予停止工作，依照規(guī)定給假治療，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準復職。 第十章 撫恤退休及保險 第九十五條 員工傷亡恤助，依勞動法的規(guī)定辦理。 第九十六條 員工退休，依勞動法的規(guī)定辦理。 第九十七條 員工保險，依勞工保險條例及有關(guān)法令規(guī)定辦理。 第十一章 附則 第九十八條 為適應實際需要各部門得另訂單行補充辦法，呈報本公司及主管機構(gòu)核準后施行。 第九十九條 本規(guī)則自呈奉核準后施行，修改時亦同。 /P 上一頁 [1] [2] [3] 4 amp。nbsp 論文摘要 ]公司對外擔保的決策主體為公司的董事會、股東會或股東大會，上市公司與非上市公司的對外擔保決策程序不同，公司對外擔保的對象是公司自身之外的自然人、法人或其他經(jīng)濟組織，公司對外擔保的數(shù)額受公司章程記載的限制。商業(yè)銀行在接受公司提供的對外擔保時，應從其決策主體、程序、對象和數(shù)額等方面進行審查，以防不必要風險的發(fā)生。本文通過對國有船舶供應企業(yè)的 SWOT 分析 ,提出大多國有船舶供應企業(yè)從總體上宜采取發(fā)展型戰(zhàn)略的戰(zhàn)略指導思想。在發(fā)展型戰(zhàn)略的指導思想下我國船舶供應企業(yè)可以采取市場滲透戰(zhàn)略包括成本領先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略 ,多元化 經(jīng)營戰(zhàn)略 ,聯(lián)合經(jīng)營戰(zhàn)略 ,國際化戰(zhàn)略等 隨著經(jīng)濟的發(fā)展和資源的緊缺， 1 建立循環(huán)經(jīng)濟生態(tài)城市的制約條件及步驟 1． 1 生態(tài)城市的內(nèi)涵 生態(tài)城市慨念是聯(lián)合國教科文組織 (UNESCO)發(fā)起的“人與生物圈” (MBA)計劃研究巾提出的。是代表一定地域空問內(nèi)人與自然系統(tǒng)和諧、持續(xù)發(fā)服的城市類型的高級階段、高級形式。具體的說，生態(tài)城市是全球或區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)巾，分享公平承載系統(tǒng)份額的可持續(xù)發(fā)展子系統(tǒng)，它是基于生態(tài)學原理建立的自然和諧、社會公平和經(jīng)濟高效的復合系統(tǒng)，更是具有自身人文特色的自然與人工協(xié)調(diào)、人與人之 問和諧的理想人居環(huán)境。一個城市不管多么貧窮或富有，只要能高效利用資源，在系統(tǒng)內(nèi)部及外部建立和諧的生態(tài)關(guān)系，城市擁有充沛的活力，這個城市就處予健康狀態(tài)，即生態(tài)城市。生態(tài)城市建設和發(fā)展要充分融合社會、文化、經(jīng)濟等諸多因素，才能達到人與人、人與自然、自然與自然的充分和諧，因此，根據(jù)現(xiàn)代化進程生態(tài)城市可以被分為工業(yè)型生態(tài)城市、人文型生態(tài)城市國際經(jīng)濟環(huán)境的改變給我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們應該在技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念更新、信息化以及農(nóng)村工業(yè)化和城市化等方面積極應對，做出合理的戰(zhàn)略選擇，加快社會主義新 農(nóng)村建設的進程Abstract:The changes of the world economy brings both opportunities and challenges to the building the socialist new rural areas in China. It is vital to make the right strategies of accelerating Chinese agricultural modernization through technological an institutional innovation, concept upgrading, informatization, rural Industrialization and urbanization, etc. Key words:agriculture。modernization。strategy。new rural building 觀念決定思路，思路決定出路。觀念一變天地寬，沒有資金可以引進資金，沒有人才可以引進人才，沒有項目可以引進項目。只有不斷地解放思想、更新觀念，才能積 極地適應新情況，形成新思路，推出新舉措，開拓新局面，農(nóng)村才能呈現(xiàn)出生機和活力。只有用新觀念去開拓農(nóng)村發(fā)展的新時期、新階段，農(nóng)村才能有更加廣闊的發(fā)展空間 在上海與中國制定新的 5 年計劃、謀劃更高發(fā)展目標之際，我據(jù)多年的實踐與自我感悟及對近年來國際、國內(nèi)、上海市經(jīng)濟社會發(fā)展變化的認知，談談我對今后中國與上海經(jīng)濟社會今后發(fā)展的方向趨勢、主要問題與風險及對策等重大問題的看法與思考，拋磚引玉，以集思立世之良策。 2020 年下半年以來，中國經(jīng)濟與社會，伴隨著全球影響力日漸強大，一直處在跌宕起伏的高風險運行狀態(tài)中。現(xiàn)在 比較具有代表性的且深得社會認同的看法是：中國經(jīng)濟正處在工業(yè)化、城市化高速發(fā)展的（中初級）階段，根據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗，以中國國家的深度與廣度，這種工業(yè)化城市化過程肯定還能持續(xù)很長時間，工業(yè)化、城市化、信息化過程再帶動中國高速發(fā)展一、二十年甚至更長時間是沒問題的。這種觀點過于天真樂觀了。大國發(fā)展過程是從來不可能復制的。自 2020 年以來，世界經(jīng)濟、政治、社會與環(huán)境，都在發(fā)生深刻變化，尤其是近幾年以來，地球環(huán)境與世界經(jīng)濟進入極為異常、多難與動蕩時期，也許人類已經(jīng)踏入一個需要改變與調(diào)整的發(fā)展階段，中國過去 30 年的高速發(fā) 展模式，美國近百年的大國風光，可能都將過時。中國、上海，都已經(jīng)走到了人類歷史舞臺的前臺，只有更寬的視野、更大的智慧、更新的潮流、更高的目標、更強的實力，才能在當代人類歷史大舞臺上，揮灑自如、引人入勝地演繹中華民族的華彩樂章，彰顯東方大國的風采與魅 力
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