某餐飲業(yè)公司人事管理規(guī)章-免費閱讀
【正文】 第九十七條 員工保險，依勞工保險條例及有關(guān)法令規(guī)定辦理。 第八十九條 員工年終考績與轉(zhuǎn)類考試成績以及其獎懲情形，最遲應(yīng)于次年 3 月 15日前呈報本公司核備，并于當(dāng) (次 )年 1 月 1 日起生效。 第八十五條 員工轉(zhuǎn)類考試科目如下： (一 )一般學(xué)科 30 分：分為 。 第七十七條 員工考績列甲等以上，其晉級后已達最高年功級，或現(xiàn)任領(lǐng)班職務(wù)，已達一等一級工資者，遇高一類有缺得舉辦轉(zhuǎn)類考試，就考試成績 70 分上者，按成績依序錄取轉(zhuǎn)類至額滿為止。 第七十五條 員工在考績年度內(nèi)曾受懲誡處分而經(jīng)獎勵抵消后，仍留存記過一次以上的處分者，不得晉級。 (六 )戊等：未滿 50 分者。 第八章 考 績 第六十九條 員工考績應(yīng)于每年年終舉行一次，其在當(dāng)年六月底以前到工者均得參加。 (八 )在公司內(nèi)毆人成傷，情節(jié)重大者。 (九 )疏于檢查或管理不善，致公物失竊者。 第六十二條 員工有下列情形之一者，應(yīng)予記大過： (一 )在公司內(nèi)毆人、賭博、或飲酒者。 第六十一條 員工有下列情形之一者應(yīng)予記過： 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) (一 )在公司內(nèi)斗毆者。 (四 )對于增產(chǎn)及技術(shù)的改進有重大貢獻者。 (二 )技術(shù)精進對本位工作有良好貢獻者。 第五十三條 新進員工工資，由所屬主管單位按教育、經(jīng)驗、智識、責(zé)任、技能、體能、環(huán)境、危害、及所擔(dān)任的工作擬訂，送由勞務(wù)主管單位簽請主管核定。 3 年以上未滿五年者 10 日。 第四十一條 請假未滿半小時以半小時計，累積八小時為一日。 前項休假期間前三日照給工資，第四日起給 30%撫恤津貼，休假治療超過六個月者，超過期間給 50%撫恤津貼。 (四 )承重孫的祖父 母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請給喪假 8 日，子女得喪假 6 日。 第三十三條 員工加工時間至 40 小時時，勞務(wù)主管單位應(yīng)即通知其所屬單位調(diào)節(jié)控制。 第二十六條 各主管單位，對于所屬員工出勤、請假務(wù)須嚴(yán)密考核，并隨時與勞務(wù)或警衛(wèi)主管單位聯(lián)系。 有以上情節(jié)的保證人，被保證人不予呈報，事后被察知者，得視情節(jié)輕重予以議處。 (一 )經(jīng)當(dāng)?shù)卣怯洸⒔o有營業(yè)執(zhí)照工廠或商號。 2. 無故連續(xù)曠工至三日以上，或一個月內(nèi)無故曠工積滿六日者。 b) 員工調(diào)查表二份。 第八條 雇用工人，得就在崗位工作三個月以上工作成績優(yōu)良的定期工中選用。 (四 )服務(wù)生：從事迎賓、托盤、擦抹等對客人直接服務(wù)的員工。中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) 餐飲業(yè)人事管理規(guī)章 第一章 總則 第一條 餐飲業(yè)股份有限公司 (以下簡稱本公司 )所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理。 (五 )普通工：擔(dān)任搬運，事務(wù)或簡易事務(wù)等無需特殊技能或知識的工人。前項選用的員工，得不經(jīng)考試及試用。 中國管理資訊網(wǎng) 中國管理資訊網(wǎng) c) 學(xué)歷證明文件及公民身份證。 3. 一年內(nèi)受記大過處分達三次經(jīng)主管官署核準(zhǔn)者。 (二 )現(xiàn)任公教人員或有正當(dāng)職業(yè)之人士二人。 第二十一條 員工因故須更換保證人者，應(yīng)聲明理由并另行覓妥新保證人填具保證書經(jīng)繳呈核準(zhǔn)后方予發(fā)還原保證書。 第二十七條 工人除奉令加工或有正當(dāng)理由經(jīng)核準(zhǔn)者外，夜間未到工作時間不得擅自進入工作場所，下工后不得任意滯留。 第五章 差 假 第三十四條 員工出差，由所屬主管單位填具員工出差簽派單，呈經(jīng)主管核準(zhǔn)后，交勞務(wù)主管單 位登記。假期內(nèi)工資照給。 第四十條 員工有下列各款情形之一者給予公假，但應(yīng)于事前呈經(jīng)主管核準(zhǔn)： (一 )參加政府舉行的考試或訓(xùn)練。 第四十二條 請假期內(nèi)所遺工作由直接主管指定代理人，以不另派加工為原則，工人離工前應(yīng)將經(jīng)管工作及有關(guān)資料、工具、鑰匙等交由直接主管指定人代理。 5 年以上未滿十年者 14 日。 前項工資不得高于同一單位具有相當(dāng)資格條件的原有員工的現(xiàn)支工資。 (三 )愛護公物，卓有成績者。 (五 )檢舉員工舞弊盜竊，因而減少重大損失，其價值超
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1