6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制核查工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-19 14:50本頁(yè)面
【正文】 和規(guī)范政府政務(wù)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作的開(kāi)展。 四、下步工作打算 中安鎮(zhèn)作為全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，城市化進(jìn)程加快和工業(yè)項(xiàng)目的快速推進(jìn)等因素決定了我鎮(zhèn)做好各項(xiàng)事業(yè)都需要大量的人員，只有編制人員合理，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。 一是適當(dāng)增加行政編制。行政機(jī)構(gòu)中公務(wù)員編制不足且隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)充年輕公務(wù)員，大大降低了行政工作效率，建議上級(jí)部門適當(dāng)增加我鎮(zhèn)行政編制以滿第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 足我鎮(zhèn)日益繁重的工作任務(wù)和事業(yè)發(fā)展的需要。 二是健全管理制度。嚴(yán)格落實(shí)政事分開(kāi)政策，加大行政機(jī)構(gòu)人員配置，理順關(guān)系，避免事業(yè)單位人員 “ 在編不在崗，在崗不在編 ” 人員混崗情況，造成各部門各單位人員管理難問(wèn)題。 三是加大機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督力度。對(duì)單位超編的采取措施予以核減和消化，對(duì)部分嚴(yán)重缺編的按照編制數(shù)補(bǔ)充行政或事業(yè)工作人員。強(qiáng)化工作人員考核制度，實(shí)行季度考核和年度考核相結(jié)合，以工作績(jī)效和工作創(chuàng)新為依據(jù)，力推行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和社會(huì)評(píng)議制度，嚴(yán)格執(zhí)行行政績(jī)效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升為主要內(nèi)容的效能政府四項(xiàng)制度，嚴(yán)肅查處辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為等行為。 四是力求人員編制信息準(zhǔn)確真實(shí)。著力抓好機(jī)構(gòu)編制信息上報(bào)的可靠性，本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度 、嚴(yán)肅認(rèn)真的精神。對(duì)行政、事業(yè)工作人員基本信息做到一一核對(duì)，把實(shí)實(shí)在在的人員信息統(tǒng)計(jì)出來(lái)，準(zhǔn)確登記好《機(jī)構(gòu)編制手冊(cè)》，做到全鎮(zhèn)行政事業(yè)人員清、情況明。
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