杞縣機構(gòu)編制專項核查承諾書-資料下載頁
2024-10-21 10:35本頁面
【正文】 。（三）人員年齡結(jié)構(gòu)不合理。從目前我區(qū)行政機關(guān)人員年齡分布來看，45歲以上人員占總?cè)藬?shù)一半以上，30歲以下的只有6%，“老齡化”趨勢日益突出。其原因是退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的56人仍占用編制。六、建議一是在機構(gòu)編制核查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求增加機構(gòu)編制的呼聲較高，建議在合理劃分權(quán)責(zé)分工、科學(xué)界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的前提下，根據(jù)實際需要，適時調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè)置和編制配備；二是建議在下一步全面展開的機構(gòu)編制核查中，將機構(gòu)編制工作中的歷史遺留問題，徹底解決，不留死角。第五篇：機構(gòu)編制核查報告[定稿]機構(gòu)編制核查工作總結(jié)報告上海市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX所2012年5月按照上海市編辦《關(guān)于本市開展機構(gòu)編制核查工作的通知》（滬編【2011】278號）要求，我單位于2012年X月XX日至2012年X月XX日對本單位機構(gòu)編制情況開展核查，圓滿完成各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、機構(gòu)編制基本情況根據(jù)《X編（XXXX）XX號》文規(guī)定，XX鎮(zhèn)XX所核定事業(yè)編制XX名，經(jīng)費形式納入財政補助，設(shè)所長X名，副所長X名。目前有在編人員X名，所長X名，副所長X名，X人借X鎮(zhèn)辦公室工作，無編外用人和借用人員情況。二、開展機構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效接到編制核查任務(wù)以來，我單位高度重視，精心組織力量，迅速投入核查工作，主要做法有：一是落實專人負責(zé)，加強自身學(xué)習(xí)。我單位制定相關(guān)人員，認真學(xué)習(xí)《機構(gòu)編制核查工作實施方案》文件精神，以及區(qū)編辦提供的輔導(dǎo)材料，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會和把握上級主管部門關(guān)于機構(gòu)編制核查的目標(biāo)、原則、規(guī)程及各項要求。二是做好基礎(chǔ)臺賬，保證信息準確。為確保核查基數(shù)的準確，有針對性的開展實名制信息平臺全面維護工作，有效保證實名制信息平臺人員信息準確、機構(gòu)臺賬、編制臺賬清晰，為機構(gòu)編制1核查打好基礎(chǔ)。三是及時進行公示，完成材料歸檔。認真對照核查周期，將公示情況統(tǒng)一在單位醒目處張貼，信息經(jīng)公示確認無誤后，將材料交領(lǐng)導(dǎo)審核簽字歸檔。三、近年來在機構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗和做法事業(yè)單位編制管理工作要求明確，我單位積極做好以下三個方面工作：一是指定專人管理。指派專人進行編制工作的日常信息維護和程序變更，保證及時領(lǐng)會和落實上級要求。二是做好職數(shù)管理。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴格遵守其職責(zé)任務(wù)、工作需要和編制核定情況，實有人員不超出核定的事業(yè)編制。三是明確使用范圍。事業(yè)單位編制用于配備管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不與行政編制混合使用。四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、原因和自糾情況在檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)問題。五、進一步完善機構(gòu)編制工作的意見和建議。無。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1