吉安縣機(jī)構(gòu)編制核查工作情況總結(jié)-資料下載頁
2024-10-21 08:12本頁面
【正文】 認(rèn)，提出整改意見。三、多措并舉，實地核查由區(qū)編辦牽頭，從組織部、編辦、人社局、財政局、監(jiān)察局抽調(diào)專業(yè)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的人員組成機(jī)構(gòu)編制實地核查小組，集中利用三周時間，采取召開座談會、聽取報告、查閱資料、實地查看等方式方法，赴各單位逐人逐項進(jìn)行核查。進(jìn)行查紀(jì)律與監(jiān)察結(jié)合，看有沒有長期無故不上班的，有沒有上班時間違紀(jì)違規(guī)的；查領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備與組織部結(jié)合?？词欠癜凑铡叭ā币?guī)定配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，是否按組織程序配備領(lǐng)導(dǎo)干部；查用人與人社局結(jié)合?？词欠癜磳嵜婆_帳審核工資、發(fā)放醫(yī)保，是否有編外用人，是否按規(guī)定辦理人員調(diào)動手續(xù)和辦理退休手續(xù)；查經(jīng)費與財政局結(jié)合?？唇?jīng)費預(yù)算、核撥與實名制臺帳是否相一致，是否人員調(diào)出和長期不上班仍按標(biāo)準(zhǔn)核撥經(jīng)費的“四查四看”。通過對全區(qū)XXX家單位每單位XX項信息，XXXX人的信息逐一核查，基本做到了“十清”。截止目前，已導(dǎo)入《編制實名制管理系統(tǒng)》人員信息2086條，歸納文檔資料（自查報告、銷編報告、審批文件、任職文件、填報表格、規(guī)范文件、信息更新證明材料）7類27000多份。完善了區(qū)直機(jī)關(guān)臺帳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臺帳、街道機(jī)關(guān)臺帳、政法機(jī)關(guān)臺帳、區(qū)屬事業(yè)單位臺帳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位臺帳、街道事業(yè)單位臺帳等7大類機(jī)構(gòu)編制管理臺帳。四、完善制度，加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)編制審批文件作為各部門單位的“戶口簿”，記載各機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)名稱變更、成立、撤消、合并時間，隸屬關(guān)系，職權(quán)范圍，編制擴(kuò)大與縮小等變化情況。是各機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正常履行職能，合法開展業(yè)務(wù)的有效依據(jù)。通過單位自查與集中核查，幫助各單位建立和完善機(jī)構(gòu)編制文件檔案庫，理清本部門機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀，促進(jìn)單位開展業(yè)務(wù)有依有據(jù)，合理合法，為規(guī)范事業(yè)單位“三定”方案，在機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制數(shù)、供給渠道不變的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位“三定”方案的通知》（XX編辦?2012?3號），目前各事業(yè)單位“三定”方案已進(jìn)入審批階段，確保了事業(yè)單位審批文件清的要求。為確保信息的準(zhǔn)確性，要求所有人員變更信息都附有證明材料復(fù)印件；為實現(xiàn)實名制信息的完整性，要求各單位收集所有在編人員電子版照片，完善實名制數(shù)據(jù)庫；為保證實名制信息的及時性，每月與組織、人社、財政部門溝通銜接一次，做到及時更新。并根據(jù)實際情況，進(jìn)一步規(guī)范編制使用申請制度，嚴(yán)格增（減）編制辦理流程。并實行“一周一核、一月一清、一季一匯總”的機(jī)構(gòu)編制核查工作長效機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理。五、存在問題（一）審批文件不規(guī)范。一類是部分學(xué)校只成立單位而未對機(jī)構(gòu)規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)明確核定。另一類是成立了單位，定了規(guī)格，確定了編制，但沒有核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職責(zé)。第三類是一些早期成立的單位，無審批文件或找不到審批文件。（二）實名制數(shù)據(jù)庫信息更新不及時。主要原因是對人員信息變更沒有進(jìn)行及時修正。（三）人員年齡結(jié)構(gòu)不合理。從目前我區(qū)行政機(jī)關(guān)人員年齡分布來看，45歲以上人員占總?cè)藬?shù)一半以上，30歲以下的只有6%，“老齡化”趨勢日益突出。其原因是退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的56人仍占用編制。六、建議一是在機(jī)構(gòu)編制核查中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求增加機(jī)構(gòu)編制的呼聲較高，建議在合理劃分權(quán)責(zé)分工、科學(xué)界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位的前提下，根據(jù)實際需要，適時調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備；二是建議在下一步全面展開的機(jī)構(gòu)編制核查中，將機(jī)構(gòu)編制工作中的歷史遺留問題，徹底解決，不留死角。
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