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公司關(guān)于實(shí)行安全目標(biāo)考核的辦法-資料下載頁

2025-09-09 13:01本頁面
  

【正文】 00 元或休息一天以 第 3 頁 共 3 頁 上的工傷均屬工傷事故。重傷事故的界定:工傷鑒定為 1— 4 級;輕傷事故界定:工傷鑒定為 5— 10 級;輕微傷事故界定:無級別的工傷。 1工傷事故發(fā)生后,必須 5 日內(nèi)填報工傷報表和相關(guān)資料,逾期不報的每次罰款 100 元(由廠長或部門負(fù)責(zé)人認(rèn)定責(zé)任人,未上報或分不清責(zé)任人的,由廠長或部門負(fù)責(zé)人承擔(dān))。 1身兼多職領(lǐng)導(dǎo)的考核按其職責(zé)分別考核,月獎罰不疊加,獎罰實(shí)行就高不就低 原則進(jìn)行。 1本規(guī)定自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 20xx 年 12 月 23 日
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