安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法-資料下載頁
2024-10-21 00:44本頁面
【正文】 門和領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)情況；秉公執(zhí)法，能正確處理安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。第十二條各責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)保證自評資料真實、結(jié)論準(zhǔn)確。市交通運(yùn)輸局將加強(qiáng)檢查監(jiān)督，對隱瞞事故情況或有其他弄虛作假行為的，給予撤銷獎勵、通報批評的處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。第十三條本辦法不影響安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)責(zé)任追究規(guī)定的執(zhí)行。第十四條本辦法由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自2010年起執(zhí)行。附件：《蚌埠市交通運(yùn)輸局安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》第五篇：幼兒園安全工作目標(biāo)管理考核獎懲辦法培蕾幼兒園幼兒園安全工作目標(biāo)管理考核獎懲辦法第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，特制定本辦法。第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。園長對安全負(fù)總責(zé)，各班主任對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條安全目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運(yùn)行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照園長—班主任，層層落實，下級對上級負(fù)責(zé)，上級對下級進(jìn)行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。第四條根據(jù)《學(xué)校安全工作考核細(xì)則》和各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。即因安全責(zé)任突破事故控制指標(biāo)，發(fā)生中等以上安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本的考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)個人。第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工。第六條安全工作目標(biāo)管理辦法實行安全抵押金制度,園長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向?qū)W校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨(dú)列帳，不得挪作它用。第七條考核內(nèi)容為對安全工作進(jìn)行層層分解的《學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任制考評標(biāo)準(zhǔn)》確定的各項工作指標(biāo)。第八條考核獎懲辦法一、突破事故控制指標(biāo)、發(fā)生因安全責(zé)任死亡事故或損失一萬元以上事故的?？鄢匡L(fēng)險抵押金外，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。二、根據(jù)上級工作指標(biāo)考核細(xì)則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標(biāo)，每項考核指標(biāo)應(yīng)得分值用“N”表示，經(jīng)過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當(dāng)?shù)莫剟?，成績突出的進(jìn)行工作表彰。三、未突破安全工作控制指標(biāo)，但工作指標(biāo)經(jīng)考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。第九條安全工作責(zé)任人變動時，前任責(zé)任人的抵押金全額返還，新任責(zé)任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內(nèi)完不成安全工作控制指標(biāo)的，按前、新責(zé)任人的責(zé)任分別扣減低押金。
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