安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法-資料下載頁
2025-10-12 00:44本頁面
【正文】 門和領(lǐng)導匯報安全生產(chǎn)情況；秉公執(zhí)法，能正確處理安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。第十二條各責任單位應當保證自評資料真實、結(jié)論準確。市交通運輸局將加強檢查監(jiān)督，對隱瞞事故情況或有其他弄虛作假行為的，給予撤銷獎勵、通報批評的處理，并追究有關(guān)人員責任。第十三條本辦法不影響安全生產(chǎn)責任制有關(guān)責任追究規(guī)定的執(zhí)行。第十四條本辦法由市交通運輸局負責解釋。第十五條本辦法自2010年起執(zhí)行。附件：《蚌埠市交通運輸局安全生產(chǎn)目標管理考核標準》第五篇：幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法培蕾幼兒園幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學秩序和學校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，特制定本辦法。第二條安全工作是學校一項基礎性的重要工作。園長對安全負總責，各班主任對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任。第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下的運行高效的安全網(wǎng)絡，簽訂全員安全目標責任書，按照園長—班主任，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。第四條根據(jù)《學校安全工作考核細則》和各類人員安全工作責任目標進行嚴格考核，考核結(jié)果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。即因安全責任突破事故控制指標，發(fā)生中等以上安全事故的，有關(guān)責任人在本的考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工。第六條安全工作目標管理辦法實行安全抵押金制度,園長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向?qū)W校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。第七條考核內(nèi)容為對安全工作進行層層分解的《學校安全管理目標責任制考評標準》確定的各項工作指標。第八條考核獎懲辦法一、突破事故控制指標、發(fā)生因安全責任死亡事故或損失一萬元以上事故的?？鄢匡L險抵押金外，還要視責任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責任人黨紀政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。二、根據(jù)上級工作指標考核細則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標，每項考核指標應得分值用“N”表示，經(jīng)過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當?shù)莫剟?，成績突出的進行工作表彰。三、未突破安全工作控制指標，但工作指標經(jīng)考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。四、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。第九條安全工作責任人變動時，前任責任人的抵押金全額返還，新任責任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內(nèi)完不成安全工作控制指標的，按前、新責任人的責任分別扣減低押金。
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