7研究煤炭企業(yè)工會(huì)建設(shè)的計(jì)策-資料下載頁
2025-09-09 00:22本頁面
【正文】 和其它企業(yè)一樣的現(xiàn)實(shí)問題，即是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，如何使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和維護(hù)廣大工友利益這兩者有機(jī)結(jié)合起來，是工會(huì)組織面臨的現(xiàn)實(shí)難題，作為煤炭企業(yè)的工會(huì)更是如此，在煤炭企業(yè)，工作的環(huán)境往往較為惡劣，地處偏遠(yuǎn)，工作時(shí)間長，強(qiáng) 度大，工作之外，工友們的業(yè)余生活往往都比較單調(diào)，一些工友染上了賭博，酗酒等各種惡習(xí)，因此，作為工會(huì)組織要實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和員工利益的雙結(jié)合，就需要加大對(duì)工友業(yè)余文化和精神生活的關(guān)注，在工作之余，定期舉辦各種 第 5 頁 共 5 頁 精神文化活動(dòng)，如：開設(shè)棋牌比賽，開設(shè)各種文體娛樂活動(dòng)等，通過這種方式，可豐富工友的精神文化需求，幫助一些工友克服糾正惡習(xí)，也提高了工友對(duì)企業(yè)的歸屬感，提高了工作的投入力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和工友雙方利益的共贏。 三、結(jié)論 隨著我國社會(huì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)建設(shè)面臨著更多的難題和困難，迎難而上， 科學(xué)合理的發(fā)揮工會(huì)組織的作用，才能提高工會(huì)組織在廣大員工中的信任度和滿意的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙方的互利互益，服務(wù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。本文對(duì)現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行了簡單的探討，并對(duì)煤炭企業(yè)工會(huì)建設(shè)的新途徑提出了筆者自我的觀點(diǎn)，對(duì)于煤炭企業(yè)工會(huì)建設(shè)或?qū)⑵鸬揭欢ǖ膮⒖純r(jià)值和意義。
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