4目前煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的研究-資料下載頁
2025-09-02 15:41本頁面
【正文】 員的工作有所變動，要以老帶新，先補(bǔ)后調(diào)，保障統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定，這樣有助于經(jīng)驗的累計，從而為煤炭企業(yè)的管理作出更大的貢獻(xiàn)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計之時，要對搜集、審核、錄入的統(tǒng)計資料與基層報送的統(tǒng)計資料的一致性負(fù)責(zé)，在整理、調(diào)查等階段產(chǎn)生的各種人為干擾 進(jìn)行抵制，加大對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的監(jiān)控力度，堅決對一系列弄虛作假行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。有關(guān)立法方面，要把罰款數(shù)額予以大幅度的增加，從而使之能對統(tǒng)計違法者產(chǎn)生威懾作用，并使統(tǒng)計誠信體系得以逐步的建立起來。 在煤炭企業(yè)中進(jìn)行統(tǒng)計工作最終的目的在于為煤炭企業(yè)提供服務(wù)，只有和煤炭企業(yè)的發(fā)展需求相符的統(tǒng)計工作才真正具備生命力。對于煤炭企業(yè)來講，必須建立、完善煤炭企業(yè)的統(tǒng)計工 第 4 頁 共 4 頁 作體系，使其既合理又科學(xué)，才能提升煤炭企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)效益，加快企業(yè)的發(fā)展。
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