4目前煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的研究(完整版)
【正文】 煤炭企業(yè)還是其他企業(yè)，作為統(tǒng)計(jì)人員必須能夠會算、能寫、善溝通。所以，一定要將現(xiàn)用的統(tǒng)計(jì)體制理順，才能使企業(yè)改制與擴(kuò)張之后的成果得到真實(shí)的反映，從而做到統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)完整、不漏、不重。 第 1 頁 共 4 頁 目前煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的研究 簡單的統(tǒng)計(jì)分析和單一的統(tǒng)計(jì)方法，已經(jīng)不能與市場的經(jīng)濟(jì)形勢要求相適應(yīng)?？茖W(xué)設(shè)置統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，全面反映企業(yè)人力資源管理在企業(yè)管理創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展力、技術(shù)、制度、經(jīng)營成果、配置使用等 方面的狀況。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)充分理解指標(biāo)含義，熟悉現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在統(tǒng)計(jì)工作中的優(yōu)勢；同時(shí)要對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)行整理收集，撰寫統(tǒng)計(jì)分析，針對煤炭企業(yè)在經(jīng)營管理活動中出 現(xiàn)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題提出合理化的建議與對策，從而為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)之時(shí)，要對搜集、審核、錄入的統(tǒng)計(jì)資料與基層報(bào)送
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