黨建工作新天地范文五篇-資料下載頁(yè)
2025-09-07 03:01本頁(yè)面
【正文】 干部集中到一起聆聽(tīng)講座，搭建互動(dòng)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。截至目前，共舉辦 6 期 12 場(chǎng)主題論壇，參訓(xùn)干部達(dá) 6000 多人次。 創(chuàng)新形式，確保培訓(xùn)方式 “ 新 ” 。創(chuàng)新形式，精心設(shè)置 “ 學(xué)前教育、專題講座、主題活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、晚間教學(xué)、結(jié)業(yè)考核與結(jié)業(yè)總結(jié) ”6 個(gè)教學(xué)單元，積極推行研討式教學(xué)，開(kāi)展結(jié)構(gòu)化研討、分組討論、交流發(fā)言，通過(guò)案例教學(xué)、視頻教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方法，讓學(xué)員切實(shí)把學(xué)習(xí)實(shí)效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)下步工作的內(nèi)生動(dòng)力。 加強(qiáng)合作，確保培訓(xùn)成效 “ 好 ” 。注重提升領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時(shí)代的能力，推 行以 “ 開(kāi)眼界、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、學(xué)方法、促發(fā)展 ” 為目標(biāo)的異地現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教育方式，先后選派該縣各級(jí)各部門 102 名領(lǐng)導(dǎo)干部到浙江大學(xué)進(jìn)行為期 9 天的專題培訓(xùn)。同時(shí)，選派干部到中央、省、州委黨校及國(guó)內(nèi)知名院校培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明建設(shè)、高原特色現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)等專題培訓(xùn)，努力打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍推動(dòng)洱源跨越發(fā)展的能力。 【思想宣傳范文】五 湖北丹江口市圍繞建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，大力實(shí)施 “ 新時(shí)代年輕干部成長(zhǎng)工程 ” ，持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，為決 戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，加快建設(shè)宜居宜業(yè)宜旅的現(xiàn)代化生態(tài)濱江城市提供干部保障。 堅(jiān)持抓儲(chǔ)備，拓寬源頭強(qiáng)基數(shù)。以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，注重源頭建設(shè)，按照 “ 近期備用、中期強(qiáng)化、遠(yuǎn)期儲(chǔ)備、梯次推進(jìn) ” 的思路，前移年輕干部培養(yǎng)選拔關(guān)口，定期開(kāi)展干部工作調(diào)研，及時(shí)掌握各類優(yōu)秀年輕干部情況。近年來(lái)，通過(guò)把選調(diào)生、新招錄公務(wù)員、事業(yè)單位 “ 招本引碩 ” 人才、大學(xué)生村官等有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部納入全市后備干部庫(kù)統(tǒng)一管理，分類別、分專業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部后備庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤和動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不符合條件的堅(jiān)決調(diào)整，并及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀人選，始終保持 “ 一池活 水 ” ，目前全市有建檔立卡的各類年輕干部 160 余名。 堅(jiān)持抓培訓(xùn)，按需施訓(xùn)重實(shí)效。堅(jiān)持組織培養(yǎng)與個(gè)人努力相結(jié)合，建立年輕干部持續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，把上級(jí)調(diào)訓(xùn)與本級(jí)集訓(xùn)、崗位訓(xùn)練與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、分類培訓(xùn)與綜合培訓(xùn)、 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 與 “ 走出去 ” 、組織教育與個(gè)人自我充電有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將年輕干部培訓(xùn)培養(yǎng)納入全市干部培訓(xùn)統(tǒng)籌考慮，本著 “ 缺什么，補(bǔ)什么 ” 的原則，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。堅(jiān)持一月一主題，深入開(kāi)展 “ 年輕干部成長(zhǎng)日 ” 活動(dòng)，通過(guò)座談交流、專題研討、理論輔導(dǎo)、拓展訓(xùn)練等方式，重點(diǎn)培養(yǎng)年輕干部的公文寫(xiě)作、演講辯論、群眾工作能力，力 促年輕干部坐下能寫(xiě)、上臺(tái)能講、遇事能辦。 堅(jiān)持抓使用，扶貧一線墩墩苗。堅(jiān)持把使用作為最好的培養(yǎng)，把精準(zhǔn)扶貧和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地。按照 “ 硬抽人、抽硬人 ” 的要求，選派有責(zé)任心、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀年輕干部駐村包戶，開(kāi)展 “ 足印農(nóng)家 ” 活動(dòng)，先后抽調(diào)了 300 余名年輕干部參與駐村幫扶工作，選派了 85 名年輕干部參與到招商引資、征地拆遷、網(wǎng)箱清理、污染防治、 “ 五城聯(lián)創(chuàng) ” 等全市中心工作中去。通過(guò)進(jìn)農(nóng)家門、摸農(nóng)家情、辦農(nóng)家事、結(jié)農(nóng)家親，在基層實(shí)踐中補(bǔ)齊了年輕干部群眾工作能力短板，通過(guò)測(cè)評(píng)基層群眾對(duì)干部的滿意 度明顯提升。 堅(jiān)持抓管理，嚴(yán)管厚愛(ài)促擔(dān)當(dāng)。把思想政治建設(shè)擺在首要位置，結(jié)合支部主題黨日和 “ 年輕干部成長(zhǎng)日 ” 活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真研讀《習(xí)近平的七年知青歲月》《知之深愛(ài)之切》《擺脫貧困》等著作，在學(xué)習(xí)中感悟新思想真摯的為民情懷、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更加自覺(jué)地踐行群眾路線。堅(jiān)持雙向約談制度，市委組織部定期同年輕干部開(kāi)展談心談話，了解他們工作情況和思想狀況。對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，出現(xiàn)不良傾向的年輕干部通過(guò)誡勉談話、 “ 回爐 ” 鍛造、組織調(diào)整等方式及時(shí)咬耳扯袖、提醒警示。對(duì)群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，做到大 膽提拔重用。今年以來(lái)，已有 11 名實(shí)績(jī)突出的年輕干部在扶貧一線得到了提拔重用，極大地鼓舞了年輕干部的士氣。
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