【正文】 、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛和后果，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。 印章的啟用或廢止均由院長(zhǎng)辦公室驗(yàn)印登記發(fā)文后方能生效。作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統(tǒng)一上交院長(zhǎng)辦公室封存或銷(xiāo)毀。 二、印章使用程序和權(quán)限 以后勤處名義發(fā)出的文件，一律憑文稿上的處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)簽字用印。 以后勤處名義對(duì)外簽署的各類(lèi)合同、協(xié)議，必須憑處長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可使用后勤處印章。 以后勤處名義向校領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部、處上交的 39。報(bào)告、請(qǐng)示和文書(shū)材料、憑 處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可使用印章。 各部門(mén)對(duì)外簽署各類(lèi)合同、協(xié)議、若需加蓋印章，必須先由各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)處長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可用印。 后勤處各部門(mén)印章只限校內(nèi)使用，使用本部門(mén)印章，一律憑各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字用印。 三、印章的管理 后勤處及各部門(mén)各類(lèi)印章必須指定專(zhuān)人保管和按規(guī)定用印，保管人員因事離崗，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人指定人員暫代管。 印章管理人員如工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳公章，并在單位負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續(xù)。 印章管理人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格照章用印。用印前要 核實(shí)簽發(fā)人姓名，用印內(nèi)容與落款，蓋印端正清晰。 印章要嚴(yán)格妥善保管，嚴(yán)禁攜帶印章離開(kāi)辦公地點(diǎn)，用印后，應(yīng)將印章存放安全處。 嚴(yán)格用印登記，凡使用后勤處印章，對(duì)印用人、用印單位、用印時(shí)間和用印內(nèi)容均需進(jìn)行登記，對(duì)外簽署的各類(lèi)合同、協(xié)議和向院領(lǐng)導(dǎo)、院機(jī)關(guān)提交的報(bào)告、請(qǐng)示、材料，使用后勤處印章后，一律由后勤處辦公室復(fù)印留底歸檔。 凡用印章使用或保管不當(dāng)而出現(xiàn)事故者，將追究保管人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 辦公室工作管理制度精選篇 5 一、總則 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。 本制度包括考勤制度、電話(huà)制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。 本制度使用于公司全體員工。 二、考勤制度 公司上班時(shí)間為冬季： 7： 40~11： 40， 13： 30~17： 30 夏季： 7： 40~11： 40， 14： 00~18： 00 考勤范圍 （ 1）公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。 （ 2）特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。 考勤辦法 （ 1）任何員工不得委托或代他人簽到。 （ 2）員工忘記簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。 考勤設(shè)置種類(lèi) （ 1）遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 （ 2）早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。 （ 3） 曠工。無(wú)故缺勤。 （ 4）請(qǐng)假。（請(qǐng)假需寫(xiě)假條，請(qǐng)假一天由部門(mén)主管簽字，一天以上（不含一天） 由經(jīng)理簽字）。 （ 5）外勤。全天在外辦事。 （ 6）出差。 （ 7）休班。 遲到一次扣工資 20 元，早退一次扣工資 20 元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。 三、電話(huà)制度 本公司的電話(huà)，主要是作為方便與外界溝通、方便開(kāi)展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話(huà)。 員工打電話(huà)，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少通話(huà)時(shí)間。 員工接聽(tīng)外線(xiàn)電話(huà)的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為： 您好， ______公司 等?？偟囊笫且?guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。 公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話(huà)。員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話(huà)，視情節(jié)給予罰款。 員工接聽(tīng)外來(lái)公事電話(huà)，應(yīng)做好電話(huà)記錄，并及時(shí)落實(shí)。 四、行政辦公制度 為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個(gè)新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度。 本公司員工上班要帶配胸卡； 堅(jiān)守工作崗位不要串崗； 上班時(shí)間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無(wú)關(guān)的事情； 辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜； 不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)； 打印材料要及時(shí)記錄； 吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則給予罰款； 凡出遠(yuǎn)勤達(dá) 1 天以上者，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單； 因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門(mén)主管；各部門(mén)全體外出，必須給綜合辦打招呼； 不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用； 1無(wú)工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室等。 五、衛(wèi)生制度 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立公司的良好形象，制定本制度。 每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛(ài)清潔的習(xí)慣。 保持室內(nèi)清潔、濕潤(rùn)、窗明幾凈 ，書(shū)籍、文件、資料擺放整齊；痰盂、紙簍干凈清潔，地面無(wú)碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。 衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門(mén)、廁所、花壇、綠地及走廊、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門(mén)窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵；書(shū)櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書(shū)櫥、檔案櫥內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類(lèi)座套干凈整潔； 微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味；花壇、綠地內(nèi)無(wú)雜草、雜物。 每周集中進(jìn)行一次大掃除，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時(shí)的檢查衛(wèi)生工作。 有以下情況之一的，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合格；當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò) 20 天；當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò) 30 天；當(dāng)年病事假累計(jì)超過(guò) 40 天。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過(guò)上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。三、上下班規(guī)定為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。