辦公室考勤、衛(wèi)生管理制度制度精選五篇-資料下載頁
2025-11-04 04:24本頁面
【正文】 合辦公室備案，綜合辦公室負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督衛(wèi)生工作。第三章實驗室環(huán)境衛(wèi)生第九條 實驗室環(huán)境是科研人員進(jìn)行日?？蒲泄ぷ鞯膮^(qū)域，一個整潔良好的實驗室環(huán)境有助于科研人員保持良好的工作心情，有利于科研工作的順利開展，有利于科研成果的取得。第十條 實驗室實行安全衛(wèi)生責(zé)任制，由實驗室負(fù)責(zé)人指定專人擔(dān)任實驗室的安全衛(wèi)生責(zé)任人，責(zé)任人負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)的安全和衛(wèi)生工作，以及設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作。第十一條 實驗室應(yīng)保持實驗臺面和實驗室地面的干凈整潔，實驗設(shè)備干凈且維護(hù)良好。第十二條 實驗器皿和實驗容器做到用后及時清潔，非使用狀態(tài)時保持器皿和容器的干凈整潔。第十三條 實驗服定期清洗，保持干凈，不穿時掛在指定位置或放置于更衣箱內(nèi)。第四章員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生第十四條 員工宿舍是中心提供給員工生活休息的場所。凡住宿人員有責(zé)任有義務(wù)保持宿舍內(nèi)部的環(huán)境干凈整潔，給自己創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境。第十五條 宿舍環(huán)境的好與壞，同時也體現(xiàn)了住宿人員自身素質(zhì)及對自我的要求。第十六條 宿舍要求保持地面、桌面清潔，衛(wèi)生間保持干凈，屋內(nèi)物品放置整齊。第十七條 屋內(nèi)經(jīng)常保持通風(fēng)，以保證空氣的新鮮，防止異味出現(xiàn)。第五章附則第十八條 綜合辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員，定期對辦公區(qū)域和實驗室及員工宿舍的衛(wèi)生和安全進(jìn)行檢查，并公布檢查結(jié)果，檢查結(jié)果將作為部門或個人績效考核的參考因素之一。第十九條 本制度的修改和解釋權(quán)歸綜合辦公室。公司總則，遵守公司的規(guī)章制度，堅決實施公司的決策，自覺維護(hù)公司的形象。、協(xié)議均應(yīng)上報，由指定責(zé)任人簽字方可發(fā)出。凡公司下發(fā)的各種表格，每個員工應(yīng)按規(guī)定使用。，日常工作按已明確的職責(zé)范圍分部門辦理，凡上級交辦的工作，經(jīng)辦人必須及時認(rèn)真辦理并將結(jié)果及時反映。，辦公區(qū)域注意文明禮貌用語的使用；電話通話要簡明扼要，公司員工接聽電話一律使用規(guī)范用語：“您好，**”。，禁止在辦公區(qū)內(nèi)喧嘩、嬉鬧；不能擅自帶外來人員進(jìn)入辦公場所。，執(zhí)行保密規(guī)定，愛護(hù)公共財產(chǎn)，勤儉節(jié)約，做好安全防火和衛(wèi)生工作。為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，需要制定辦公室考勤管理制度，世界工廠網(wǎng)提供了，中小企業(yè)辦公室考勤管理制度的范本，以供參考。一、作息時間：實行8小時工作制。嚴(yán)禁遲到、早退。休息時間一般為星期天或公司規(guī)定的時間休息。特殊情況可作適當(dāng)調(diào)整。二、請銷假制度：有事必須請假，否則按曠工計。請假分病假和事假。請假須填寫請假審批單，無請假審批單或病假證明按曠工計。請假期滿應(yīng)及時銷假，超過假期而不銷假的時間按曠工計。請假期滿需要續(xù)假的，應(yīng)按請假程序重新辦理請假和銷假手續(xù)，否則按曠工計。休假嚴(yán)格按假期表執(zhí)行。如需調(diào)假需提前一天提出申請，待批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工計。三、考勤管理：考勤由部門文員記錄?？记诮Y(jié)果分遲到、早退、事假、病假、曠工五種。凡是超過了規(guī)定時間沒有上班打卡(忘記打卡只有兩次機(jī)會)，即為遲到。凡是沒到規(guī)定的下班時間下班，即為早退。凡是正常上班時間考勤管理制度，沒有提前一天請假而沒來上班的一律視為曠工。部門文員應(yīng)每天檢查員工出勤情況并做好記錄，每日報人事行政部存檔。四、違紀(jì)處理：遲到、早退按公司規(guī)定處理，違紀(jì)者當(dāng)月績效考核為35分以下。病假、事假按公司規(guī)定處理。曠工按公司規(guī)定處理，違紀(jì)者當(dāng)月績效考核為35分以下。部門文員在記錄中弄虛作假、以權(quán)謀私的，第一次發(fā)出口頭警告，第二次書面警告。
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