辦公室衛(wèi)生管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-07 20:39本頁面
【正文】 設 打造優(yōu)秀服務品牌中共永修縣委、永修縣人民政府門戶網(wǎng)站 發(fā)布日期：2013年05月10日縣政府辦公室始終將機關文化建設作為深化服務型機關建設、打造優(yōu)秀服務品牌的有效載體和抓手，解放思想，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，爭創(chuàng)一流，不斷豐富提升辦公室內部制度文化、特色文化和形象文化內涵，為服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、強化制度文化建設，提升服務能力水平一是強化重點工作推進機制，做到年初有計劃、月度有總結、季度有交流，半年有考評，確保辦公室重點工作有序推進；二是完善督查考核機制，制訂完善《工作目標崗位責任制》，根據(jù)不同崗位建立相應的考核評價體系，使考核機制更加科學合理；三是建立健全內部管理機制，制訂完善工作守則、值班工作、辦公用品集中采購、公務接待、汽車維修管理和文稿打印管理等制度，將常規(guī)工作納入制度化、規(guī)范化管理。通過借助政府宣傳欄，將一系列規(guī)章制度向社會公布，接受社會監(jiān)督，切實增強廣大干部職工對機關文化的認同和融合。二、強化特色文化建設，豐富服務品牌內涵一是深入開展專題研討。組織機關黨員干部圍繞“如何打造機關文化建設”進行深入學習、探討，激發(fā)參與的自覺性和責任感；二是定期開展業(yè)務培訓。詳細制定培訓計劃，建立每個秘書每年發(fā)表兩篇調研文章、每月出兩條信息的制度；三是積極開展特色活動。召開辦公室全體會，圍繞改進作風、提升效能，各抒己見、集思廣益。積極組織辦公室干部參與征文比賽、足球比賽等各類文體活動，極大地豐富干部職工的精神生活。三、強化形象文化建設，展示良好精神風貌一是不斷創(chuàng)新服務理念。圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、輔政服務”的核心職能，著力轉變工作方式，工作突出一個“早”字，體現(xiàn)一個“快”字，做到一個“好”字，切實做到主動服務、高效服務；二是嚴格執(zhí)行廉政制度。通過觀看專題警示教育片、多次召開專題全體會議，辦公室同志嚴于律己、勤廉服務理念進一步得到提升；三是大力弘揚奉獻精神。辦公室全體人員大力弘揚敬業(yè)奉獻的精神，始終保持求真務實的工作作風、銳意進取的拼搏精神和苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在默默無聞中實現(xiàn)人生價值寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
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