辦公室衛(wèi)生管理制度匯編-資料下載頁
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【正文】 設(shè) 打造優(yōu)秀服務(wù)品牌中共永修縣委、永修縣人民政府門戶網(wǎng)站 發(fā)布日期：2013年05月10日縣政府辦公室始終將機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為深化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)、打造優(yōu)秀服務(wù)品牌的有效載體和抓手，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)一流，不斷豐富提升辦公室內(nèi)部制度文化、特色文化和形象文化內(nèi)涵，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、強(qiáng)化制度文化建設(shè)，提升服務(wù)能力水平一是強(qiáng)化重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制，做到年初有計劃、月度有總結(jié)、季度有交流，半年有考評，確保辦公室重點(diǎn)工作有序推進(jìn)；二是完善督查考核機(jī)制，制訂完善《工作目標(biāo)崗位責(zé)任制》，根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)的考核評價體系，使考核機(jī)制更加科學(xué)合理；三是建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，制訂完善工作守則、值班工作、辦公用品集中采購、公務(wù)接待、汽車維修管理和文稿打印管理等制度，將常規(guī)工作納入制度化、規(guī)范化管理。通過借助政府宣傳欄，將一系列規(guī)章制度向社會公布，接受社會監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工對機(jī)關(guān)文化的認(rèn)同和融合。二、強(qiáng)化特色文化建設(shè)，豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵一是深入開展專題研討。組織機(jī)關(guān)黨員干部圍繞“如何打造機(jī)關(guān)文化建設(shè)”進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、探討，激發(fā)參與的自覺性和責(zé)任感；二是定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。詳細(xì)制定培訓(xùn)計劃，建立每個秘書每年發(fā)表兩篇調(diào)研文章、每月出兩條信息的制度；三是積極開展特色活動。召開辦公室全體會，圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，各抒己見、集思廣益。積極組織辦公室干部參與征文比賽、足球比賽等各類文體活動，極大地豐富干部職工的精神生活。三、強(qiáng)化形象文化建設(shè)，展示良好精神風(fēng)貌一是不斷創(chuàng)新服務(wù)理念。圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、輔政服務(wù)”的核心職能，著力轉(zhuǎn)變工作方式，工作突出一個“早”字，體現(xiàn)一個“快”字，做到一個“好”字，切實(shí)做到主動服務(wù)、高效服務(wù)；二是嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度。通過觀看專題警示教育片、多次召開專題全體會議，辦公室同志嚴(yán)于律己、勤廉服務(wù)理念進(jìn)一步得到提升；三是大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。辦公室全體人員大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，始終保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的拼搏精神和苦干實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)，把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺，在默默無聞中實(shí)現(xiàn)人生價值寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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