【導(dǎo)讀】的辦公模式已經(jīng)極大地束縛了人的創(chuàng)造力和想象力,埋沒(méi)了人的智慧和潛能,使人們耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力去手工處理那些繁雜、重復(fù)的工作。傳統(tǒng)的管理方式造成整個(gè)單位辦公環(huán)境的混亂、無(wú)序、推諉、低效等問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)在日常繁忙的工作中,不能及。時(shí)、有效的對(duì)各項(xiàng)工作按輕重緩急來(lái)處理,給許多領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了繁重的工作壓力。省時(shí)間、成本并提高效率。從最初以大規(guī)模采用復(fù)印機(jī)等辦公。在,能夠增加主人翁意識(shí),催進(jìn)集團(tuán)品牌的提升。同時(shí),在全局內(nèi)部建立一個(gè)。諧互助的良好氛圍,建立健全組織文化,實(shí)現(xiàn)真正的以人為本。及時(shí)迅速,應(yīng)變能力較差。而采用協(xié)同OA辦公系統(tǒng)后有望改變這一情況,一些。從而大大加強(qiáng)了政令推行的實(shí)效性,使工作效率得到極大提高。引進(jìn)協(xié)同OA辦公系統(tǒng),一年至少可為公司節(jié)省辦。其次是時(shí)間的節(jié)約,引入?yún)f(xié)同OA辦公系統(tǒng)后,公文草。協(xié)同OA辦公系統(tǒng)的信息報(bào)送模塊有助于集團(tuán)各部門(mén)更好地采集與處理信息,