5社科院領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料-資料下載頁(yè)
2024-09-12 01:40本頁(yè)面
【正文】 制度亟待完善等 。對(duì)某些干部職工遷就照顧，賞罰不明，多干事的不如不干事的，不干事的工資獎(jiǎng)金一分不少，多干事的往往多挨批評(píng)，多擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任 。干部職工中存在組織觀念淡漠，不遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度、學(xué)習(xí)制度、報(bào)告制度等問(wèn)題，工作自覺(jué)性和主動(dòng)性欠缺 。隊(duì)伍建設(shè)抓得不緊不實(shí)，不論領(lǐng)導(dǎo)班子還是中層干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都需要進(jìn)一步提高，科研領(lǐng)軍人才培養(yǎng)刻不容緩。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) （三）享樂(lè)主義方面 、不思進(jìn)取。突出問(wèn)題是 ：個(gè)別干部意志消沉、拈輕怕重，上班遲到早退，工作時(shí)間不務(wù)正業(yè)，不愿加班，不愿接受難度大的工作任務(wù)。具體表現(xiàn)在：上班時(shí)間利用辦公電腦看影視、炒股票、打游戲等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生 。部分科研人員事業(yè)心不強(qiáng)，搞科研就為評(píng)職稱(chēng)，甚至有的既不想評(píng)職稱(chēng)也不想搞科研，說(shuō)是十年磨一劍，其實(shí)是基本不做事 。有些機(jī)關(guān)人員心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，不愿接受工作任務(wù)，也無(wú)能力完成工作任務(wù)。 、追名逐利。突出問(wèn)題是：有利的事?tīng)?zhēng)著干，具體工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺(jué)得委屈。具體表現(xiàn)在：不能正確處理履行管理職 責(zé)和承接外來(lái)課題的關(guān)系。由于太多的精力用于做外來(lái)委托項(xiàng)目，而履行管理職責(zé)和完成單位的工作任務(wù)時(shí)往往力不從心 。完成本部門(mén)的職能工作也講價(jià)錢(qián)、要條件。工作多做點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇差點(diǎn)就覺(jué)得委屈，斤斤計(jì)較，不講奉獻(xiàn) 。熱衷于做效益好的個(gè)人橫向委托課題，而對(duì)單位下達(dá)的科研任務(wù)卻講條件、要報(bào)酬，不給錢(qián)不干活，錢(qián)少了不認(rèn)真干活。 （四）奢靡之風(fēng)方面 、講究排場(chǎng)。突出問(wèn)題是：存在公款吃喝、公款旅游現(xiàn)象，搞活動(dòng)時(shí)講排場(chǎng)，不注意節(jié)約。具體表現(xiàn)在：在接待 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 各地城市社科聯(lián)（院）來(lái)蓉學(xué)習(xí)考察交流中有超標(biāo)準(zhǔn) 、講排場(chǎng)的現(xiàn)象 。借外出開(kāi)會(huì)、調(diào)研之名，變相旅游，出差費(fèi)用過(guò)高 。存在出差住高檔酒店的問(wèn)題，本可住標(biāo)間，非要住單間，講究排場(chǎng) 。在一些大型活動(dòng)上不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，舉辦一些會(huì)議、研討會(huì)、論壇時(shí)不夠節(jié)儉，有時(shí)過(guò)度追求上檔次、造影響。 、違規(guī)用車(chē)。突出問(wèn)題是：公車(chē)管理不規(guī)范、不嚴(yán)格，存在公車(chē)私用問(wèn)題。有的車(chē)輛費(fèi)用太高。具體表現(xiàn)在：公車(chē)管理不夠規(guī)范、健全 。有的領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠好，有時(shí)不分公私，有的車(chē)輛相關(guān)費(fèi)用超支較大 。存在駕駛員公車(chē)私用現(xiàn)象。 、重復(fù)購(gòu)置。突出問(wèn)題 是：辦公用房的安排不盡合理、不規(guī)范，部分辦公室閑置。具體表現(xiàn)在：一些辦公設(shè)備重復(fù)購(gòu)買(mǎi)，辦公耗材如打印紙等也存在浪費(fèi)的現(xiàn)象 。打印室管理松懈，缺乏明確的打印制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，科研人員和部門(mén)人員私自打印材料較多、造成不必要的浪費(fèi)較多。
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