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5社科院領導班子群眾路線對照檢查材料(存儲版)

2024-09-12 01:40上一頁面

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【正文】 、不敢擔當。 、紀律松懈。突出問題是 :個別干部意志消沉、拈輕怕重,上班遲到早退,工作時間不務正業(yè),不愿加班,不愿接受難度大的工作任務。完成本部門的職能工作也講價錢、要條件。在一些大型活動上不嚴格執(zhí)行有關標準,舉辦一些會議、研討會、論壇時不夠節(jié)儉,有時過度追求上檔次、造影響。突出問題 是:辦公用房的安排不盡合理、不規(guī)范,部分辦公室閑置。存在駕駛員公車私用現(xiàn)象。借外出開會、調(diào)研之名,變相旅游,出差費用過高 。具體表現(xiàn)在:不能正確處理履行管理職 責和承接外來課題的關系。隊伍建設抓得不緊不實,不論領導班子還是中層干部的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都需要進一步提高,科研領軍人才培養(yǎng)刻不容緩。具體表現(xiàn)在:開展課題田野調(diào)查時,存在向基層社科聯(lián)提出安排交通、食宿等不合理要求 。研究所管理不規(guī)范 ,某些院領導不考慮研究所和科研人員的具體任務,直接跨越所長安排該所人員參加院臨時性的行政工作,造成所長安排所內(nèi)工作時的被動 。部門領導與部門人員之間上傳下達不夠 。 、學風不正。某些問題在職能處室之間相互踢皮球,導致老問題沉淀多年解決不了,新問題又應接不暇。具體表現(xiàn)在:對市上關于經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策部署,配合不夠主動,反應不夠及時,社會科學研究的思想庫作用發(fā)揮很不充分 。 二、四風方面存在的突出問題 (一)形式主義方面 、不求實效。我們按照八項規(guī)定,著手制定一些具體的落實辦法,并在聯(lián)(院)內(nèi)開展自查和督查。要求別人不做的,自己堅決不做,堅決 執(zhí)行改進工作作風、加強廉潔自律的各項規(guī)定。其核心是要求各級黨組織和全體黨員在政治原則、政治立場、政治觀點上必須與黨中央保持高度一致,絕不允許 自行其是。二是通過在聯(lián)(院)內(nèi)多次召開查擺問題座談會、領導班子成員與全聯(lián)(院)干部職工交心談心,共征求到行政人員及科研、科研管理和科研輔助部門人員、離退休人員問題和建議 26 條。并要把這次主題教育活動作為學習理論、理清思路、尋找差距、提高領導班子整體水平、工作能力和增強素質(zhì)的極好機會。五是圍繞三聚焦三明確,對征求到的 131 條問題和建議進行梳理、分析和歸納,形成《 xx 市社科聯(lián)(院)廣泛征求問題和建議梳理匯 第 2 頁 共 10 頁 總情況》,在報第三督導組審查的同時,分別向聯(lián)(院)中層干部和全聯(lián)(院)干部職工通報。 近年來,聯(lián)(院)領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,加強黨員領導干部和群眾的 第 3 頁 共 10 頁 政治紀律教育,思想和行動上都與中央、省委、市委保持高度一致,圍繞中心、服務大局、改革創(chuàng)新,為繁榮發(fā)展 xx 的哲學社
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