5社區(qū)便民服務(wù)中心制度-資料下載頁
2024-09-12 00:46本頁面
【正文】 、 b 崗人員可為多人，頂崗秩序由社區(qū)安排， 以便在 a 崗人員不在崗時(shí)，按序頂崗。 六、加強(qiáng)對(duì)工作人員適應(yīng)多崗工作能力的培訓(xùn)，保證 b 崗工作人員勝任 a 崗工作。 七、執(zhí)行 ab 崗工作情況應(yīng)列入年度考核內(nèi)容，全面評(píng)價(jià)其完成工作任務(wù)，好的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 八、對(duì) ab 崗工作人員因違反職責(zé)造成工作失誤的，按照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。 便民服務(wù)中心離崗告示制 一、崗位告示制是指社區(qū)工作人員因公或因私原因不能履行崗位職責(zé)時(shí)應(yīng)該予以公示的制度。 二、社區(qū)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，工作期間堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅自離崗 、串崗。確有特殊事由，需臨時(shí)離開工作崗位超過 30 分鐘的，需履行離崗告示手續(xù)。 三、無論公事或私事，離崗人員需按以下程序履行離崗告知手續(xù)。一般工作人員離崗在一天以內(nèi)的，應(yīng)向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后離崗。離崗一天以上的，經(jīng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按請(qǐng)假制度執(zhí)行。 第 15 頁 共 17 頁 四、離崗人員離崗后，要在規(guī)定位置放置離崗告示牌，標(biāo)示離崗時(shí)間、事由、到崗時(shí)間、聯(lián)系方式等，提醒服務(wù)對(duì)象注意。 五、離崗人員離崗后，一般按照《 ab 崗位制》由 b 崗人員頂崗，保證工作的連續(xù)性。 六、所有離崗人員必須按時(shí)歸崗，到崗 后應(yīng)立即按批準(zhǔn)程序向批準(zhǔn)人報(bào)告，上崗開展工作。 七、要加強(qiáng)在崗情況檢查，凡未履行離崗告知手續(xù)而擅自離崗的，或履行告知手續(xù)而未按時(shí)到崗的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 便民服務(wù)全程代辦制度 （一）群眾在便民服務(wù)中心辦理事項(xiàng)后需到縣、鎮(zhèn)及以上單位辦理、審批、核定的不須本人親自到場(chǎng)可辦理的事項(xiàng)，均可實(shí)行代辦服務(wù)。 （二）代辦服務(wù)堅(jiān)持群眾自愿原則。 （三）對(duì)不便到服務(wù)中心辦事的老弱病殘者，工作人員負(fù)責(zé)上門審核服務(wù)對(duì)象提供的辦件材料，并提供代理辦理服務(wù)。 （四）實(shí)行 免費(fèi)代辦服務(wù)，嚴(yán)禁利用代辦收取任何代辦費(fèi)以及與辦事成本無關(guān)的費(fèi)用。 （五）代辦服務(wù)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)，須代辦的事項(xiàng)，不得超過 3個(gè)工作日。 （六）責(zé)任追究 有以下行為之一的，按照社區(qū)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第 16 頁 共 17 頁 ，未實(shí)行全程代辦的。 、不積極配合，造成項(xiàng)目辦理時(shí)限過長的。 ，窗口向辦事群眾攤派費(fèi)用的。 便民服務(wù)監(jiān)督檢查制度 （一）對(duì)不履行或不正確履行工作職責(zé)，影響辦事秩序和效率，損害辦理群眾合 法權(quán)益的工作人員，社區(qū)應(yīng)及時(shí)提出批評(píng)意見，并追究責(zé)任。 （二）工作人員有以下行為之一，由社區(qū)提出意見，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后，給予通報(bào)批評(píng)并實(shí)行誡免談話。造成嚴(yán)重后果的予以解聘： 。 。 ，仍受理或辦理該申請(qǐng)的 。 。 ，向申請(qǐng)人提出購買指定商品、接受有償服務(wù)等不正當(dāng)要求或謀取其他利 益的 。 、不按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、變相收費(fèi)的 。 ，或使用不合法票據(jù)的 。 （三）有下列情形之一的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，誡免談話，直至解聘。 第 17 頁 共 17 頁 。 ，導(dǎo)致無法辦公或造成不良后果的 。 ，造成服務(wù)中心每月 10 人次不上班或全年累計(jì) 20 人次以上不上班的 。 。 （四）有下列情形之一的，給予服務(wù)中心工作人員通報(bào)批評(píng)，直 至解聘。 。 10 日不上班或全年累計(jì) 20 日不上班的。 上一篇：中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度下一篇：沒有了
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