5石油采油廠企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料_-資料下載頁(yè)
2024-09-12 00:12本頁(yè)面
【正文】 ，發(fā)放配備各類書(shū)籍及學(xué)習(xí)用品，為員工營(yíng)造了清潔舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。目前，全廠 166 個(gè)一線基層隊(duì)，有圖書(shū)室 78 個(gè)，藏書(shū)40355 冊(cè)。廠團(tuán)委結(jié)合開(kāi)展 “ 青年讀書(shū)計(jì)劃 ” 活動(dòng)，今年為基層團(tuán)支部配書(shū) 5100 多冊(cè)，其中制作成 10 個(gè)流動(dòng)書(shū)箱有 1100 多冊(cè)書(shū)在基層團(tuán)支部傳閱。 二是滿足員工對(duì)安全的需求。構(gòu)建安全文化體系，樹(shù)立了“ 人人講安全，事事保安全 ” 的理念，開(kāi)展 “ 以人為本，關(guān)注安康 ” 活動(dòng)，在成本非常緊張的情況下，撥付專項(xiàng)資金 5000 萬(wàn)元，為生產(chǎn)一線完善了崗位防中毒、防污染、防侵害措施，定期對(duì)員工進(jìn)行健康體檢，保證了員工的健康和安全。 2024 年以來(lái)，我廠連續(xù)三年獲油田公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)金牌，并于 2024 年獲得了全國(guó) “ 安康杯 ” 優(yōu)勝獎(jiǎng)。三是滿足員工對(duì)情感的需求。廣泛開(kāi)展建設(shè) “ 職工之家 ” 和 “ 職工小家 ” 活動(dòng)，透過(guò)人文關(guān)懷，強(qiáng) 化小團(tuán)隊(duì)的家庭感覺(jué)。采油 43 隊(duì)確立了 “ 隊(duì)以人為本，人以隊(duì)為家 ” 的核心理念，通過(guò)塑家風(fēng)、立家規(guī)、建家園，積極營(yíng)造“ 家 ” 文化氛圍，讓每名員工都感到家的溫暖、家的親切，極大地激發(fā)了員工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。有的員工主動(dòng)把家中的盆花拿到單位，并自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)窗簾、裝飾品把值班室裝飾一新，充分體現(xiàn)了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的和諧共進(jìn)。 注重人與人的和諧。在現(xiàn)代化大生產(chǎn)條件下，建立員工 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 之間以及相關(guān)利益方之間的和諧關(guān)系，實(shí)現(xiàn)良好的溝通協(xié)作，對(duì)保證企業(yè)有效運(yùn)營(yíng)及健康發(fā)展至關(guān)重要。我們注重從四個(gè)方面促進(jìn)這種和諧的關(guān)系：一是建立互信 的干群關(guān)系。注重繼承大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，把 “ 信任 ” 作為干部群眾理解與溝通的基礎(chǔ)，對(duì)干部提出了 “ 三句話 ” 要求，使干部懂得，只有清清白白做人，才能讓群眾佩服；只有老老實(shí)實(shí)工作，才能讓群眾信服；只有公公道道辦事，才能讓群眾折服。通過(guò)編印基層干部知識(shí)手冊(cè)、組織基層干部培訓(xùn)，促使干部自覺(jué)繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，從上班穿工服等小事做起，從關(guān)心員工冷暖等細(xì)微之處抓起，知民情、達(dá)民意，做群眾的貼心人，有效密切了干群關(guān)系。二是建立互動(dòng)的師徒關(guān)系。在青工中廣泛開(kāi)展 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 活動(dòng)，選出品質(zhì)好、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)水平高的工人 技師、技術(shù)能手與新入廠、新上崗青工結(jié)成技術(shù)幫教對(duì)子 993 個(gè)，通過(guò)簽訂師徒合同，鼓勵(lì)師傅傳技術(shù)、帶作風(fēng)，激勵(lì)青工學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)，師徒之間相互關(guān)心、相互促進(jìn)，加深了交流與溝通，促進(jìn)了技能水平的共同提高。三是建立互助的人際關(guān)系。倡導(dǎo)員工相互關(guān)心、相互幫助、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)友誼，全廠各基層單位員工自愿集資建立互助基金 68 萬(wàn)元，較好地解決了員工的 “ 燃眉之急 ” 。同時(shí)，堅(jiān)持大力實(shí)施送溫暖工程，完善了困難員工生活保障機(jī)制，對(duì)員工的困難做到掌握準(zhǔn)確、關(guān)心到位、幫助及時(shí)，體現(xiàn)了組織的關(guān)心與溫暖。四是建立互融的社區(qū)關(guān)系。以圖書(shū)館、 體育館、薩南廣 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 場(chǎng)等文化陣地為依托，成立英語(yǔ)沙龍、網(wǎng)絡(luò)教室、文學(xué)協(xié)會(huì)、體育協(xié)會(huì)等八大協(xié)會(huì)。積極開(kāi)展各類智力競(jìng)賽、文藝演出、體育比賽等活動(dòng)，廣泛吸收社區(qū)的友鄰單位和其它群體人員參加，讓全體薩南人在歡樂(lè)祥和的氣氛中，共用團(tuán)結(jié)合作的大舞臺(tái)；在潛移默化的影響中，營(yíng)造和諧融洽的小天地，從而為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定提供良好的環(huán)境保障。 幾年來(lái)，我廠在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中，做了一些工作，見(jiàn)到了一定效果，但與公司的要求及兄弟單位相比還有較大差距。我們也深刻地認(rèn)識(shí)到，在致力于 “ 持續(xù)有效發(fā)展、創(chuàng)建百年油田 ”的今天，比任何時(shí)候都更加 需要先進(jìn)文化的引領(lǐng)和支撐。今后，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)油田公司企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)部署，進(jìn)一步扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和先進(jìn)理念培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為打造百年油田做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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