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5石油企業(yè)內(nèi)控管理體系建設(shè)體會-資料下載頁

2025-09-03 00:12本頁面
  

【正文】 資源工作的效率,方方面面都是戰(zhàn)略性發(fā)展要素中重要的組成部分。傳統(tǒng)的人力資本管理已經(jīng)無法適應(yīng)這種高績效組織,不能為組織發(fā)展創(chuàng)造更大價值,人力資本管理注重的焦點開始定位在 “ 如何使人力資源管理由成本轉(zhuǎn)化為利潤 ” 、 “ 如何 圍繞績效展開人力資本開發(fā) ” 等等問題上,而利用信息系統(tǒng)提升和變革人力資本管理,早已經(jīng)成為決策者思考的重要戰(zhàn)略內(nèi)容。石油企業(yè)用工量大,結(jié)構(gòu)性缺員矛盾較為突出,用工的風險較大,對用工規(guī)模進行控制,盤活用工存量,做好用人機制的管理工作,必須通過對石油科學發(fā)展和和諧發(fā)展的管理理念加以完善,將效益不好的業(yè)務(wù),堅決淘汰,同時做好人工成本管理工作,制定科學的薪酬考核政策,從人力資源成本項目的管理出發(fā),做好目標考核、總額分配等工作。 現(xiàn)代企業(yè)飛速發(fā)展,石油企業(yè)經(jīng)營中,加強內(nèi)管機制建設(shè)是必須要做的重要工作,只有石油企 業(yè)自身進行了科學的運營,才能保障效益的最大化。這其中,對于企業(yè)的掌控,不僅表現(xiàn)在企業(yè)自身的掌控,還表現(xiàn)在企業(yè)在市場經(jīng)濟中能夠保持良好運營狀態(tài)上。 參考文獻: [1]李九斤,葉雨晴,王福勝等 .xbrl 環(huán)境下石油企業(yè)內(nèi)部 第 6 頁 共 6 頁 控制研究 [j].商業(yè)會計, 2024,( 5): 912. [2]鄧魁 .關(guān)于加強我國石油企業(yè)內(nèi)部控制的探討 [j].財會學習, 2024,( 4): 151152.
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