【正文】 經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，職工必須正常上班，否則按曠工處理。 職工遇意外、突發(fā)情況無法避免遲到，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)核實(shí)后，可另行處理。 早退 是指事先未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，下班前半小時(shí)內(nèi)，擅自離開生產(chǎn)、工作崗位，視作早退。 早退時(shí)間考勤上按一小時(shí)事假計(jì)算。 曠工 職工事先未按規(guī)定向直接主管領(lǐng)導(dǎo)辦妥請(qǐng)假手續(xù)而缺勤，視作曠工。 職工按本規(guī)定第 條款被處理的 ，其占用的工作時(shí)間，做曠工處理。 手續(xù)并向直接主管領(lǐng)導(dǎo)交付有效的假單后，稱為辦妥請(qǐng)假手續(xù)。 職工確因不可抗拒原因造成未辦請(qǐng)假手續(xù)的，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后，準(zhǔn)予事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 第五篇：勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 2024 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 第 24 頁 共 28 頁 第一章總則 第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的 需要，特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律。 第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。 第二章勞動(dòng)紀(jì)律 第三條公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。 第四條嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間。未有車間倒班時(shí)按照：長白班時(shí)間： 8： 0012： 0013： 3017： 30 周五時(shí)間： 8： 0016：00（中午不休）車間三班兩倒時(shí)按照：長白班時(shí)間： 8： 4012：0013： 0017： 40 倒班時(shí)間： 8： 4020： 4020： 408： 40 1 周五時(shí)間： 8： 4016： 40（中午不休） 第五條公司員工在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)。嚴(yán)禁脫崗、串崗，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情，非工作原因離崗達(dá)半天者，均按曠工處理。 第六條員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 第七條嚴(yán)禁喝酒上崗，如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者，照價(jià)賠償，并按萬盛川東化工[2024]21 號(hào)《關(guān)于嚴(yán)禁飲酒、醉酒的規(guī)定》處罰。 第 25 頁 共 28 頁 第八條愛惜公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)好公司設(shè)施、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。 第九條公司員工在工作時(shí)間應(yīng) 保持儀表整潔，著裝得體、整齊干凈，車間嚴(yán)禁穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班。進(jìn)入車間按《勞保用品穿戴規(guī)定》進(jìn)行著裝。 第十條公司員工要提高安全意識(shí)，做好公司的 “ 防火、防盜 ”工作，確保公司安全。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。 第三章懲罰 第十一條各部門（車間）的考勤必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，對(duì)各種不在崗的情況（包括事假、病假、曠工、培訓(xùn)、出差、工傷等）必須據(jù)實(shí)統(tǒng)計(jì)，并附有效手續(xù)（特別是各種請(qǐng)假條）。月底扎帳后考勤員必須將考勤表交由部門（車間）負(fù)責(zé)人審核簽字后，按時(shí)交到公司人 力資源部，逾期未交的按 50 元 /次處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人。各部門（車間）因失查、弄虛作假及各部門（車間）違反勞動(dòng)紀(jì)律的沒有及時(shí)糾正和處理的，將追究各部門（車 2 間）負(fù)責(zé)人責(zé)任。 第十二條所有考勤表一旦上報(bào)均不允許事后更改，凡因漏報(bào)或者錯(cuò)報(bào)考勤影響員工工資或過年錢的，由本部門（車間）考勤員及負(fù)責(zé)人視情節(jié)輕重承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 第十三條上班遲到、早退，脫崗、睡崗，工作期間做與工作無關(guān)事項(xiàng)等情況。 第 26 頁 共 28 頁 遲到、早退一次扣罰 20 元。上班 10 分鐘以后（不含 10分鐘）到崗為遲到，下班提前 10 分鐘離崗為早退。 10— 30 分鐘（不含 30 分鐘）一次扣罰 30 元；超過 30分鐘以上，扣罰 50 元； 一月內(nèi)累計(jì)三次以上忘記打卡且無打卡異常登記的，扣款 200 元。 脫崗、睡崗，每人次扣罰 100 元。 上崗期間干私活、看電影、玩游戲、玩手機(jī)（車間倒班人員進(jìn)入車間手機(jī)交由車間負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理）等與工作無關(guān)的事情，每人次扣罰 100 元。 第十四條因生產(chǎn)需要安排加班或臨時(shí)通知加班，無特殊原因不加班者，均按曠工處理。 第十五條為了維護(hù)公司正常的工作秩 序，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。懲罰分為：通報(bào)批評(píng)或警告、解除勞動(dòng)合同二種。 一、員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，對(duì)其通報(bào)批評(píng)或處罰。 工作不能盡職盡責(zé)，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān) 3 事情的； 隨地吐痰、亂扔垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的； 浪費(fèi)公物或公物私用，經(jīng)查證屬實(shí)的； 第 27 頁 共 28 頁 不按《勞保用品穿戴規(guī)定》著裝進(jìn)入車間的，按《勞保用品穿戴規(guī)定》處罰； 因安全意識(shí)淡薄，給公司造成輕微損失的； 其他與上述情形相似的。 二、員工有下列情形之一的，與其解除勞動(dòng)合同。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工 3 日的。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工 10 日或一年內(nèi)累計(jì)曠工 15 日的； 不能勝任本崗位工作的，或調(diào)換工作崗位后仍不能勝任工作的； 不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，無理取鬧，目無法紀(jì)、打架斗毆，影響公司正常的辦公秩序，造成惡劣影響的； 工作不盡職盡責(zé)、玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的； 在別處兼職，從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，給公司造成重大經(jīng) 濟(jì)損失的； 酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)惡劣的； 違反公司的保密制度，故意泄露公司的機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的； 為泄私憤，盜竊、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)，情節(jié)惡劣的； 不遵守交通法規(guī)，不聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的勸阻，酒后駕駛公司的機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； 第 28 頁 共 28 頁 被依法追究刑事責(zé)任的； 1其他與上述情形相似，情節(jié)惡劣的。 第四章附則 第十六條如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時(shí)，以國家法律 法規(guī)為準(zhǔn)。 第十七條本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸重慶萬盛川東化工有限公司。 第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。特此通知。 重慶萬盛川東化工有限公司 2024 年 1 月 23 日