5深化改革從嚴治部切實加強組織部門自身建設-資料下載頁
2024-09-11 23:24本頁面
【正文】 統(tǒng)》、《干部任免多媒體決策支持系統(tǒng)》、《通用組織干部人事管理多媒體信息系統(tǒng)》。并積極引入 “ 知識管理模式 ” ，努力開發(fā)新的信 第 7 頁 共 8 頁 息資源，增強網(wǎng)絡信息共享服務功能。這些信息主要 有以下幾個方面：省管干部的多媒體信息；干部任免文件；組織干部人事工作的綜合性文件；近幾年我省干部年度統(tǒng)計資料，如各種分類統(tǒng)計報表和重要統(tǒng)計分析報告；黨員電教視聽資料；領袖著作電子讀物和網(wǎng)上下載的有關參考資料；各處室形成并提供的日常公務公文。這些信息資料的上網(wǎng)運行，增強了部網(wǎng)信息共享服務的功能，對于加強部機關內部管理，豐富干部的學習內容發(fā)揮了重要作用。三是加強學習培訓，提高部機關干部的計算機應用水平。根據(jù)部內干部計算機應用整體水平不高、個體差異懸殊的狀況，部務會研究制訂了有針對性、分層次、多形式的計算機應用技 術培訓方案，要求 45 歲以下的干部全面掌握， 45 歲以上的逐步掌握。首先，我們請高校有關專家、教授作計算機技術和信息化進程的專題講座，和平同志和其他部領導親自聽講。其次，采取由淺入深的方式進行集中培訓。再就是開展每周二晚上的 “ 電腦之夜 ” 活動，由干部信息管理處的技術人員到各處室當場釋疑解惑。第四，重點培訓 1— 2 名各處室的計算機應用技術骨干。第五，通過建立健全規(guī)章制度來增強干部自學的緊迫感。部里要求，凡是報部領導的文字材料和請示報告，必須用計算機處理、打??；各干部處處理干部任免事務，必須使用《干部任免多媒體信息系統(tǒng) 》進行擬任免干部的所有文字材料包括干部任免審批表、民意測驗情況、考察材料、考察對象的聲、像資料等的錄入、編輯、 第 8 頁 共 8 頁 審核及名單排序。這些制度的實施，增強了同志們學習計算機應用技術的自我加壓意識。在此基礎上，我們對 45 歲以下的干部普遍進行了計算機操作技能的考核、考試?，F(xiàn)在， 90%以上的干部已具備計算機基本操作技能。 此外，在硬件建設上，部里千方百計籌措資金改善辦公條件，興建了住宅樓，干部職工的工作和生活條件有了一定的改善，曾慶紅同志提出的 “ 三個留人 ” 要求在我部得到了較好地貫徹落實。
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