5深化改革在干部選拔任用工作中努力發(fā)揚(yáng)擴(kuò)大-資料下載頁
2025-09-02 23:24本頁面
【正文】 明度。在此基礎(chǔ)上，一方面，要實(shí)行多層次、多渠道、多側(cè)面的考察，重視群眾的意見，進(jìn)一步提高民主程度；另一方面，要有對工作實(shí)績的科學(xué)評估，又要有對發(fā)展?jié)摿Φ念A(yù)測分析，把定性分析和定量測評有機(jī)結(jié)合起來，準(zhǔn)確認(rèn)定干部的工作實(shí)績。對于個(gè)別提拔任用的干部，在民主推薦的基礎(chǔ)上，按照一定的差額比例確定考察人選，通過民主測評、民主評議、個(gè)別座談等方式來確定擬 第 4 頁 共 4 頁 任人選，使干部的選拔任用盡可能地反映民意，落實(shí)群眾的選擇權(quán)。第三，改進(jìn)干部的決策方式，實(shí)行無記名票決制。常委會(huì)研究之后，提名擬任職 人選，在全委會(huì)實(shí)行無記名表決，擴(kuò)大決策的范圍，增強(qiáng)決策的民主性。第四，改進(jìn)干部的任用方式，實(shí)行任前公示。對提拔使用的干部要普遍實(shí)行任前公示，將黨委研究決定的擬提拔干部的有關(guān)情況通過一定的方式向社會(huì)公布，廣泛聽取群眾意見，接受各方面對干部選拔任用工作的監(jiān)督，對群眾反映的問題要認(rèn)真核實(shí)，尊重群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
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