5深化事業(yè)改革意見-資料下載頁
2024-09-11 23:23本頁面
【正文】 內，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本 單位的績效工資分配，以工作人員的實績和貢獻為依據(jù)，合理拉開收入差距。 四、改革的工作要求 （一）加強組織領導。事業(yè)單位改革涉及面廣、政策性強，關系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，關系到廣大事業(yè)單位干部職工的切身利益，各級政府必須高度重視，切實加強領導。各級發(fā)改、人事勞動（機構編制）、財政（國資）、國土資源、稅務、工商等部門要密切配合，搞好指導和協(xié)調。事業(yè)單位各主管部門要建立相應的工作班子，主要領導要親自抓。要把事業(yè)單位改革列入黨政機關年度目標責任制考核內容。 （二）廣泛宣傳發(fā)動。宣傳部 門和有關新聞單位要按照市里的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢，加強輿論正面引導，使事業(yè)單位干部職工充分認識到改革的重要性和必要性，增強他們的改革意識。同時，有關部門要切實做好事業(yè)單位干部職工的思想工作，教育和發(fā)動干部職工，把單位的發(fā)展、自身的利益與加快改革緊密結合起來，使干部職工能夠自覺參與和投身改革。 （三）認真研究制定配套政策。根據(jù)這次改革要求，市發(fā)改、 第 7 頁 共 7 頁 財政、人事勞動等有關部門，要在充分調查研究的基礎上，認真研究制定有關事業(yè)單位改革的配套政策措施。同時，對改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時 采取相應的對策措施，保證改革順利平穩(wěn)進行。 （四）嚴肅組織紀律。在改革過程中，要嚴格遵守組織人事和財經(jīng)紀律。嚴禁突擊提職、突擊調動、突擊開支。嚴禁隱瞞、侵占、私分和不按規(guī)定處置單位資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。各級監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督檢查，對違法違紀行為要及時查處，并嚴肅追究有關人員的責任，確保事業(yè)單位改革的順利進行。
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