5深化事業(yè)改革意見-資料下載頁(yè)
2025-09-02 23:23本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本 單位的績(jī)效工資分配，以工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，合理拉開收入差距。 四、改革的工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位改革涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，關(guān)系到廣大事業(yè)單位干部職工的切身利益，各級(jí)政府必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)發(fā)改、人事勞動(dòng)（機(jī)構(gòu)編制）、財(cái)政（國(guó)資）、國(guó)土資源、稅務(wù)、工商等部門要密切配合，搞好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。事業(yè)單位各主管部門要建立相應(yīng)的工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。要把事業(yè)單位改革列入黨政機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。 （二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。宣傳部 門和有關(guān)新聞單位要按照市里的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)輿論正面引導(dǎo)，使事業(yè)單位干部職工充分認(rèn)識(shí)到改革的重要性和必要性，增強(qiáng)他們的改革意識(shí)。同時(shí)，有關(guān)部門要切實(shí)做好事業(yè)單位干部職工的思想工作，教育和發(fā)動(dòng)干部職工，把單位的發(fā)展、自身的利益與加快改革緊密結(jié)合起來(lái)，使干部職工能夠自覺參與和投身改革。 （三）認(rèn)真研究制定配套政策。根據(jù)這次改革要求，市發(fā)改、 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 財(cái)政、人事勞動(dòng)等有關(guān)部門，要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制定有關(guān)事業(yè)單位改革的配套政策措施。同時(shí)，對(duì)改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí) 采取相應(yīng)的對(duì)策措施，保證改革順利平穩(wěn)進(jìn)行。 （四）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。在改革過程中，要嚴(yán)格遵守組織人事和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)禁突擊提職、突擊調(diào)動(dòng)、突擊開支。嚴(yán)禁隱瞞、侵占、私分和不按規(guī)定處置單位資產(chǎn)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。各級(jí)監(jiān)察、審計(jì)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違法違紀(jì)行為要及時(shí)查處，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，確保事業(yè)單位改革的順利進(jìn)行。
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