5欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)意見-資料下載頁(yè)
2024-09-11 23:11本頁(yè)面
【正文】 作的各類人才實(shí)行來(lái)去自由的政策，其檔案可轉(zhuǎn)到接收單位，也可由接收地或原單位所在地人事行政部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，為其異地落戶提供方便。加強(qiáng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步完善運(yùn)行機(jī)制和服務(wù)功能。加強(qiáng)對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才市場(chǎng)的規(guī)范和管理，進(jìn)一步促進(jìn)人才市場(chǎng)的健康發(fā)展，充分發(fā)揮其在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。健全人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，開展人事爭(zhēng)議仲裁活動(dòng) ，維護(hù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才的合法權(quán)益。 建立和完善高層次人才的社會(huì)保障制度。逐步提高欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才現(xiàn)有社會(huì)保障水平，對(duì)高層次的重要人才和特殊貢獻(xiàn)人才實(shí)行政府投保，解決他們養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療等一系列問題。提高欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才工資水平，使其逐步達(dá)到全省平均水平。 五、加大欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)的投入 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 加大人才開發(fā)的資金投入。省 “ 人才強(qiáng)省戰(zhàn)略 ” 專項(xiàng)資金每年要安排一定數(shù)額的資金，支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才開發(fā)。所投入的資金，主要用于培養(yǎng)和引進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)急需的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、金融、信息、環(huán)保等方面的高層 次人才，解決他們?cè)谶M(jìn)修、科研和生活等方面遇到的特殊困難和問題。欠發(fā)達(dá)地區(qū)要逐年增加對(duì)人才開發(fā)的政府投入。完善人才開發(fā)投資政策，鼓勵(lì)和吸引境內(nèi)外組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人在我省設(shè)立欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金，形成多元化的人才開發(fā)資金籌措機(jī)制。進(jìn)一步激發(fā)欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)等用人單位主體對(duì)人才開發(fā)的積極性和主動(dòng)性，企業(yè)用于人才開發(fā)的經(jīng)費(fèi)可在稅前列支，計(jì)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。 六、加強(qiáng)對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才工作的領(lǐng)導(dǎo) 切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。欠發(fā)達(dá)地區(qū)各級(jí)黨委、政府要從實(shí)現(xiàn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)跨越式發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的戰(zhàn) 略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把加強(qiáng)人才工作與實(shí)施 “ 山海協(xié)作工程 ” 和 “ 欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔小康工程 ” 等工作結(jié)合起來(lái)，制定人才隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，有計(jì)劃、分階段地抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)輿論宣傳，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才到欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，大力宣傳和表彰欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才工作的先進(jìn)典型，進(jìn)一步樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，營(yíng)造有利于各類人 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 才創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。
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