社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作意見與社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 05:00本頁面
【正文】 織設(shè)置一定數(shù)量的社會(huì)工作崗位，將志愿者培訓(xùn)納入社會(huì)工作教育培訓(xùn)規(guī)劃。鼓勵(lì)符合條件的志愿者，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考證等方式步入社會(huì)工作崗位。建立聯(lián)動(dòng)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社工、志愿者服務(wù)信息的實(shí)時(shí)共享。五、推行社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍科學(xué)化評(píng)價(jià)。制定社會(huì)工作專業(yè)人才登記管理辦法。需在政府購買社會(huì)服務(wù)的項(xiàng)目中以社會(huì)工作者的身份從事社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的，應(yīng)到民政部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。建立和完善社會(huì)工作專業(yè)人才信息庫。以體現(xiàn)專業(yè)人才價(jià)值為導(dǎo)向，建立健全多層次、全方位的社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制。社會(huì)工作者受聘崗位為事業(yè)編制，應(yīng)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)；在公益性社會(huì)組織工作的社會(huì)工作者，要采取學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績(jī)、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合，按照以崗定薪、以績(jī)定獎(jiǎng)、按勞取酬的原則，保證其薪酬不低于當(dāng)?shù)赝葪l件專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平，應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保障的法規(guī)和各項(xiàng)制度要求，按時(shí)足額交納應(yīng)由本機(jī)構(gòu)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的社會(huì)工作專業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。建立社會(huì)工作專業(yè)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，將社會(huì)工作專業(yè)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入我市人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，與其他各種類型的人才同等對(duì)待。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)招錄社會(huì)服務(wù)相關(guān)職務(wù)公務(wù)員時(shí)，在同等條件下可優(yōu)先錄用具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、善于做群眾工作的社會(huì)工作專業(yè)人才。各縣市區(qū)招聘社會(huì)工作者時(shí)，在同等條件下可適當(dāng)向社會(huì)工作專業(yè)人才傾斜。六、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展的保障體系。堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，民政部門具體負(fù)責(zé)，機(jī)構(gòu)編制、發(fā)展改革、教育、公安、司法、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、文廣新、衛(wèi)生、人口計(jì)生以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)和老齡等部門積極配合的管理體制。組織部門負(fù)責(zé)做好社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)；民政部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行好推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)職能，有關(guān)部門要在各自職責(zé)范圍內(nèi)積極推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。將社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，制定社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，形成推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。將社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入地方和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)考核。健全完善社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)配套政策和制度體系，加強(qiáng)社會(huì)工作行業(yè)性組織建設(shè)。18．建立公共財(cái)政的支持體系。各級(jí)政府要將應(yīng)由政府負(fù)擔(dān)的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，加大財(cái)政投入。符合條件的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)按國(guó)家稅收法律法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。研究制定政府購買社會(huì)工作服務(wù)政策，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范購買程序，完善購買方式，建立綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系。大力拓寬社會(huì)融資渠道，鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)和個(gè)人設(shè)立非公募基金會(huì)，引導(dǎo)社會(huì)資金投向社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域。
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