5市老干部學習活動陣地建設情況調研報告-資料下載頁
2024-09-11 22:36本頁面
【正文】 企業(yè)、農村基層的支持力度，推動工作平衡發(fā)展 。同時，加強各老干部活動中心（室）自身創(chuàng)收能力，充分發(fā)揮老干部活動 第 8 頁 共 9 頁 陣地各種協(xié)會組織的人才優(yōu)勢，發(fā)動和組織他們不斷拓寬活動領域，實行有償服務。此外，可利用閑置的場地、房屋和設施，面向社會創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，在為老干部提供生活便利的同時，可向社會開放，以增加老干部活動陣地建設的經(jīng)費來源。 ，實現(xiàn)資源共享。以深化 “ 四就近 ” 活動為契機，充分利用社區(qū)資源，堅持 “ 資源整合、統(tǒng)籌規(guī)劃、發(fā)揮效益 ” 原則，以市場運作的方式，建設敬老院、托老所、康復中心、日間照料站，在開展學習活動同時，為老干部提供看護照料、 家務幫助等服務。如 xx 區(qū)井墈社區(qū)探索建立 “ 日間照料站 ” 新路子，為老人提供學習活動、生活照料、信息咨詢、心理慰籍等服務。此外，還可采取自建、聯(lián)建、社區(qū)內駐地單位共建等靈活多樣的形式，積極開發(fā)整合現(xiàn)有資源，有效利用各種載體，不斷開辟和優(yōu)化老干部學習活動陣地，向有條件的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村進行延伸。老干部學習活動場地不足，面積不夠的單位，可與職工之家、社區(qū)活動場所、村級活動統(tǒng)籌建設，共同使用。 ，提升服務水平。從工作內容、工作職責、工作人員崗位職責等方面逐步建立起切實可行的規(guī)章制度，使服務管理上臺階，真正走上制度化、規(guī)范化軌道。不斷創(chuàng)新活動形式，在堅持 “ 小型多樣、自娛自樂、就近就地 ” 原則基礎上，注重日?；顒优c比賽活動結合、分散活動與集中活動結合，切實提升活動品味，真正發(fā)揮陣地效益，愉悅老同志身心。堅持深入基 第 9 頁 共 9 頁 層調研，總結基層老干部學習活動陣地建設經(jīng)驗，指導幫助解決實際問題，宣傳推薦先進典型，探索辦老干部黨校的途徑和辦法，研究創(chuàng)建全省示范性老干活動中心和老年大學示范校舉措。 ，落實工作責任。選好配強老干活動中心領導班子，把那些政治堅定、業(yè)務精通、善于管理、作風過硬、對老干部有感情的同志，充實到老干活動中心領導崗位。建立綜合評估機制，從硬件建設、活動開展、老干部滿意度等方面進行評估，促進工作和服務水平提高。建立考核評比、獎懲制度，充分調動工作人員的積極性和創(chuàng)造性。對老年大學，要加強領導，選拔政治素質好、業(yè)務能力強的老師任教，并逐步提高專職教師比例，努力建設一支高水平教師隊伍。要培養(yǎng)有一批熱心老干部活動、勤勤懇懇、樂于奉獻的骨干力量，充分發(fā)揮他們在老干部活動中的組織作用、示范和帶頭作用，不斷吸引更多的老干部到活動中心（室）來。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1