【正文】 狹小，功能單一，已不能滿足現(xiàn)階段老干部活動的需要。市委、市政府對此高 度重視，決定投入 3000 余萬元建設(shè)一座集活動、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂為一體、面積達(dá) 9400平方米的市老干部活動中心和市老干部大學(xué)。目前工程正在建設(shè)之中，可望明年 10 月份交付使用，屆時將成為全省一流的老干部活動場所，也將成為我市城市建設(shè)的新亮點(diǎn)。同時，市委、市政府注重改善老干部局的辦公條件，先后為市委老干部局更換了3 輛工作用車（目前共配備 4 輛轎車， 1 臺中巴車），為局機(jī)關(guān)配 第 17 頁 共 20 頁 備了空調(diào)、辦公用具、數(shù)碼相機(jī)等，每個科室都配備了微機(jī)，建立了局域網(wǎng)，實現(xiàn)了辦公自動化。老干部局從領(lǐng)導(dǎo)到司機(jī)，人人都會運(yùn)用微機(jī)進(jìn)行文字處理。這些都為 老干部工作的開展，為服務(wù)好老干部提供了良好條件。 創(chuàng)新服務(wù)載體。 2024 年以來，我市持之以恒地組織開展了 “ 進(jìn)老干部門，問老干部事，解老干部難 ” 和 “ 手拉手、心連心 ” 活動，各級老干部工作者積極深入到老干部中間，噓寒問暖，了解情況，為老干部辦實事、辦好事 3370 余件。今年以來，市委老干部局又在全局工作人員中開展了 “ 情系夕陽奉獻(xiàn)愛心 ”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對聯(lián)系 1 個單位、 10 名離休干部，其他干部每人結(jié)對聯(lián)系 10 名離休干部。老干部工作者像兒女孝敬老人一樣，幫助解決老干部的實際困難，增進(jìn)與老干部的感情與交流 ，樹立了老干部部門和老干部工作者的良好形象，受到了老干部的廣泛贊譽(yù)。 三、幾點(diǎn)啟示 近五年的工作實踐，使我們深刻地認(rèn)識到，只有認(rèn)真把握好以下三點(diǎn)，才能使老干部工作抓出特色，更有成效。 （一）老干部工作必須堅持以作為創(chuàng)地位 客觀地講，老干部局作為市委的一個工作部門，負(fù)有對全市老干部工作宏觀上的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職能，但其不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也不管錢管物，是個純協(xié)調(diào)服務(wù)部門，從一定意義上說， 第 18 頁 共 20 頁 是個冷部門或者叫弱勢部門。我們在實際工作中深刻認(rèn)識到，要想有地位，必須有作為。老干部 工作不是中心要服務(wù)中心，不是大局要圍繞大局，工作中必須想老干部之所想，急老干部之所急，解老干部之所難，服務(wù)和照顧好老干部；必須充分利用老干部的優(yōu)勢，圍繞市委、市政府的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，充分發(fā)揮老干部不可代替的獨(dú)特作用，做出成績和貢獻(xiàn)，才能贏得各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認(rèn)可，才能在市委工作中有地位。市委老干部局近年來在局領(lǐng)導(dǎo)班子及全體老干部工作者的共同努力下，取得了顯著成績，老干部部門的社會地位明顯提高，在市主要領(lǐng)導(dǎo)心目中的位置非常重要。市委老干部局連續(xù)三年被市委、市政府評為“ 目標(biāo)管理先進(jìn)單位 ” ，老干部局的領(lǐng)導(dǎo) 班子被命名為 “ 優(yōu)秀班子 ” ，就是很好的證明。 （二）老干部工作必須齊抓共管，形成合力 老干部局工作涉及單位多，政策性強(qiáng)，工作難度大，單靠一個部門唱獨(dú)角戲是不行的，必須在爭取市委充分重視的基礎(chǔ)上，善于借勢借力借威，與有關(guān)部門齊抓共管，形成工作合力，才能推進(jìn)老干部工作的健康開展。我市老干部局在年初制定工作目標(biāo)時，主動結(jié)合市人事局、市勞動局、市財政局、市民政局等單位一起商量確定工作目標(biāo)，一起進(jìn)行安排部署；工作中遇到矛盾和問題時，與相關(guān)單位一起協(xié)商、互通情況，共同制定措施進(jìn)行解決和落實；年底考核時 ，結(jié)合有關(guān)單位一起組成考核組，深入到 第 19 頁 共 20 頁 各單位進(jìn)行檢查考核；舉辦大型活動時，與有關(guān)單位聯(lián)合下文，共同組織，形成聲勢，這樣積聚全市各方面的力量，增大了工作力度，推動老干部工作的長足發(fā)展。 （三）老干部工作必須堅持緊緊依靠老干部來推進(jìn) 老干部作為一個特殊群體，既是我們的服務(wù)對象，又是我們推動工作特別是推動老干部工作的依靠對象。近年來，市委老干部局始終堅持在工作安排時聽取老干部的意見，在檢查工作時由老干部帶隊，在召開工作會議時邀請老干部在主席臺就座，在組織大型活動時邀請老干部參加，借助他們的影響和 威望，爭取了社會各界對老干部工作的重視和支持，解決了老干部工作中的許多困難和問題，開創(chuàng)了全市老干部工作的新局面。 四、意見建議 五年來，經(jīng)過全市上下的共同努力，我市的老干部工作取得了一定成績，但工作中還存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，特別是與上級的要求和老干部的期望還有一定差距。例如，老干部思想政治工作的途徑和方法還比較單一；發(fā)揮老干部作用的組織還有待進(jìn)一步完善；老干部教育工作還比較薄弱等，需要下一步努力改進(jìn)完善，加大力度。結(jié)合濟(jì)源實際，就老干部工作有以下幾點(diǎn)不成熟的意見和建議。 （ 一）建議進(jìn)一步整合老干部管理資源。為了進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作，特別是隨著老齡社會的到來，建議將目前 第 20 頁 共 20 頁 的離休干部、退休干部、老齡工作職能合并起來，成立市委、市政府老年工作局，直接對市委、市政府負(fù)責(zé)，在體制上形成離、退休干部和老年工作齊抓共管的格局。 （二）建議進(jìn)一步完善老干部享受待遇方面的政策。比如按照老干部政策的基本要求，老干部和在職工作人員同等享受改革發(fā)展成果，但在實際工作中，對老干部獲得省部級以上表彰的，在享受晉升工資獎勵方面沒有明確規(guī)定。建議進(jìn)一步完善這方面的政策，使老干部和在職工作人 員一樣，在獲得有關(guān)表彰時得到相應(yīng)的工資獎勵。 （三）建議進(jìn)一步規(guī)范老干部大學(xué)工作。對老干部大學(xué)的規(guī)格、職能等目前全省沒有統(tǒng)一的規(guī)范，不利于老干部大學(xué)的發(fā)展。建議省委對老干部大學(xué)在性質(zhì)、機(jī)構(gòu)、職責(zé)、編制等方面作出規(guī)定，便于下邊操作，促進(jìn)老干部大學(xué)更好地發(fā)揮作用。 在今后的工作中，我市將借助這次全省老干部工作大檢查的東風(fēng)，以貫徹落實黨的十六屆五中全會精神為動力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，狠抓落實，努力促進(jìn)我市的老干部工作再上新臺階。