4老干部工作情況調(diào)研報告3篇-資料下載頁
2025-08-28 19:30本頁面
【正文】 年齡結(jié)構(gòu)更加合理，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。區(qū)劃調(diào)整后，龍山、沂山、嵩山三個園區(qū)及時建立了離退休干部黨總支，有序開展黨建活動。東城 街道離退休干部黨支部組建 ? 老干部之家 ? 微信群，及時發(fā)布黨建信息，了解老黨員思想動態(tài)，以此作為黨支部開展學(xué)習(xí)活動的重要途徑?？h教育局、黨校、住建局等單位離退休黨支部為不能參 第 15 頁 共 18 頁 加集體學(xué)習(xí)的老黨員 ? 送教上門 ? ，確保每名黨員不掉隊。 （三）老干部社團(tuán)建設(shè)開局良好。各老干部社團(tuán)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，結(jié)合實際制定了章程，建立了制度，規(guī)范運(yùn)行。各社團(tuán)積極開展活動，利用自身優(yōu)勢為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱?？h老干部書畫研究會開展 ? 兩聯(lián)四贈五展四進(jìn) ? 活動，為社區(qū)贈送書畫作品 2600 余幅，創(chuàng)作美麗鄉(xiāng)村主題墻畫 38 幅，受到了社區(qū)居 民的歡迎。柳山鎮(zhèn)、辛寨鎮(zhèn)整合老年活動組織成立老干部協(xié)會聯(lián)誼會，抓好書畫展、比賽、文藝演出等各項活動，廣泛開展有益于離退休干部身心健康的文化體育活動。 （四）老干部作用發(fā)揮初見成效。各單位充分發(fā)揮老干部政治、經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)他們圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與臨朐建設(shè)，收到了較好成效?？h煙草公司離退休黨支部組織老干部成立老干部專家志愿服務(wù)團(tuán)走到田間地頭，為煙農(nóng)們提供技術(shù)指導(dǎo)； 五井鎮(zhèn)組織 23 名老干部成立 ? 黨員義工服務(wù)隊 ? ，統(tǒng)一身著 ? 黨員義工 ? 紅馬甲，在所在社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生整潔和環(huán)保監(jiān)督工作 ； 山旺鎮(zhèn)組織老干部黨員參與 ? 四諾履職 ? 活動，全鎮(zhèn) 270 多名老干部、老黨員擔(dān)任了 ? 優(yōu)美鄉(xiāng)村義務(wù)監(jiān)督員 ? ，維護(hù)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成果，推動文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)。 二、存在的主要問題和不足 個別單位對老干部工作重視 第 16 頁 共 18 頁 不夠。沒有把老干部工作擺上重要議事日程，存在說起來重要、忙起來不要的現(xiàn)象。調(diào)研中，三分之一的鎮(zhèn)街園區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)對于本轄區(qū)尤其是社區(qū)內(nèi)的老干部情況掌握不起來。沒有專職老干部工作人員，人員更換頻繁，導(dǎo)致工作的經(jīng)常性、連續(xù)性不足，致使工作成效打了折扣。 老干部政治生活待遇落實不到位。有的 單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問不及時，給老干部訂閱報刊雜志少，重大工作征求意見不及時。離休干部離休費發(fā)放渠道調(diào)整以來，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、水庫離休費發(fā)放不及時。 老干部管理服務(wù)不到位。老干部居住分散、住所多變、外出頻繁等原因，給原單位組織學(xué)習(xí)、開展活動帶來了難度。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，三分之二以上的單位仍然采用靜態(tài)管理模式，坐等老干部提出問題和反映情況，老干部在生病住院、生活有困難時原單位不知情現(xiàn)象屢有發(fā)生，老干部對此頗有怨言。 黨組織建設(shè)難度越來越大。老干部黨員年齡大，健康狀況逐年下降，有時影響了黨 內(nèi)組織活動的開展。個別黨支部組織不規(guī)范、班子不健全，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，組織生活制度落實不夠到位，黨支部學(xué)習(xí)活動開展不夠經(jīng)常，離退休干部黨員的作用沒有很好發(fā)揮。一些合并單位離退休干部黨員管理無序。 三、意見建議 進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。建議召開全縣組織工作時，對老干部工作作專門強(qiáng)調(diào)； 第 17 頁 共 18 頁 每年召開一次老干部工作會議，增強(qiáng)工作的責(zé)任感； 把離退休干部黨組織建設(shè)工作列入黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作總體規(guī)劃，不斷提高離退休干部黨建工作的考核比重。 建立老干部黨建聯(lián)絡(luò) 員制度。選派政治素質(zhì)高，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的黨務(wù)工作經(jīng)驗的在職干部擔(dān)任老干部黨建聯(lián)絡(luò)員，解決老干部工作有人抓、有人管的問題。建立離退休干部黨支部書記及聯(lián)絡(luò)員定期交流制度，使他們開闊眼界、互相取長補(bǔ)短，保持思想常新、理想永存。 建立定期督查制度。對老干部工作情況進(jìn)行督查，查找老干部政治生活待遇落實中出現(xiàn)的新情況、新問題，督促各相關(guān)部門以高度的政治責(zé)任感抓好落實； 深入發(fā)掘一線老干部工作的好經(jīng)驗、好做法和老干部先進(jìn)典型，做好選樹和宣傳推介。 進(jìn)一步提高黨建規(guī)范化水平。制 訂下發(fā)《離退休干部黨支部工作規(guī)范》，指導(dǎo)黨支部班子有序開展工作； 深入開展評先樹優(yōu)活動，通過評選表彰陽光黨支部、陽光老干部樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿； 舉辦全縣離退休干部黨支部書記暨老干部社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，提高他們履職能力。 提升老干部學(xué)習(xí)活動場所建設(shè)水平。整合閑置資源，利 第 18 頁 共 18 頁 用現(xiàn)有老干部學(xué)習(xí)活動場所或空閑學(xué)校、廠房等場所，在改建或擴(kuò)建上做文章； 建議各級黨委、政府把老干部活動學(xué)習(xí)場所建設(shè)納入公益性文化事業(yè)發(fā)展總體布局，各社區(qū)（村）要有各具特色的老干部學(xué)習(xí)活動室，解決好老干部學(xué)習(xí)、 活動 ? 四就近 ? 問題。
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