4老干部文化工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-28 19:37本頁(yè)面
【正文】 三、推進(jìn)老干部 “ 文化養(yǎng)老 ” 的理論思考 深入推進(jìn)老干部 “ 文化養(yǎng)老 ” 工作是當(dāng)前老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，無(wú)論是在理論層面還是在實(shí)際工作中，都有極大的發(fā)展空間，必將成為提升老干部工作新境界、實(shí)現(xiàn)新跨越的新亮點(diǎn)。從前幾年的實(shí)際工作中，我們深深體會(huì)到，要深入推進(jìn) “ 文化養(yǎng)老 ” 工作，還必須注意以下幾個(gè)方面： 一要把握 “ 文化養(yǎng)老 ” 需求。目前，老干部（特別是離休干部）年齡越來(lái)越大，普遍進(jìn)入 “ 雙高期 ” ，他們追求 “ 文化養(yǎng)老 ”的愿望日趨多元化，需要我們貼近老干部，真實(shí)感受老干部 “ 文化養(yǎng)老 ” 的內(nèi)心需求，實(shí)施全方位、多層次的老干部文化養(yǎng)老培育工程。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 二要完善 “ 文化養(yǎng)老 ” 機(jī)制。認(rèn)真把握老干部 “ 文化養(yǎng)老 ”的思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，盤(pán)活老干部文化資源，建立完善推進(jìn)老干部 “ 文化養(yǎng)老 ” 工作機(jī)制，使文化養(yǎng)老作為文化大發(fā)展的重要部分，為老干部 “ 文化養(yǎng)老 ” 提供 “ 一條龍 ” 服務(wù)。 三要提升 “ 文化養(yǎng)老 ” 本領(lǐng)。老干部工作部門(mén)要形成能促進(jìn)“ 文化養(yǎng)老 ” 工作的思想觀念、行為方式和道德規(guī)范，形成具有一定意義和品位指向的人文思想和精神氣質(zhì)， 帶動(dòng)和催生老干部工作部門(mén)文化內(nèi)涵的提升。 四要打造 “ 文化養(yǎng)老 ” 精品。立足老干部實(shí)際和優(yōu)勢(shì)，努力挖掘先老干部先進(jìn)文化元素的作用，建設(shè)老干部工作文化精品，樹(shù)立老干部 “ 文化養(yǎng)老 ” 的典型，著力提升老干部 “ 文化養(yǎng)老 ”工作的影響力和引領(lǐng)力，幫助更多的老干部實(shí)現(xiàn)老年 “ 幸福夢(mèng) ” 。
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