4老干部工作發(fā)展調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-28 02:17本頁面
【正文】 對利用社會資源促進老干部服務管理工作社會化的幾點建議 （一）加強引導，促進老干部生活觀念和方 式的多元化。一是要加強宣傳，在全縣形成尊重老干部、愛護老干部的社會共識和集體認知，凝社會之力，充分調(diào)動社會各方資源為老干部服務的積極性。二是要積極搭建平臺，依靠老干部的政治優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和人脈威望，引導他們在維護社會和諧穩(wěn)定、助推經(jīng)濟發(fā)展、關(guān)心青年教育、加強社區(qū)建設等方面發(fā)揮余熱，樹立老干部老有所為、奉獻社會的形象。 （二）注重結(jié)合，充分發(fā)揮老干部工作部門及社會資源服務的各自優(yōu)勢。老干部門最主要的職責是落實老干部的政治待遇和生活待遇，加強老干部黨支部建設等，而老干部的日常生活起居、生病護 理和精神慰藉上存在 “ 服務短板 ” ，可以利用社會資源服務來彌補。要仔細甄選服務機構(gòu)，利用社會資源服務的輻射優(yōu)勢，實時掌握離退休干部的身體狀況和生活情況，建立老干部動態(tài)信 第 7 頁 共 7 頁 息庫。同時要發(fā)揮老干部工作部門的組織優(yōu)勢，聯(lián)合有關(guān)部門開展各類老干部喜聞樂見、適合參與的活動，豐富老干部的晚年生活。 （三）著眼長遠，打造區(qū)域統(tǒng)一的老干部社會資源服務體系。一是發(fā)揮老干部工作部門的主導作用。成立老干部社會化資源服務工作組織體系，由老干部局為牽頭單位，各涉老部門和單位為成員，共同協(xié)調(diào)落實。積極推廣利用社區(qū)和村（居）委會服務 中心資源，推進老干部就近接受服務。二是發(fā)揮社會機構(gòu)的輔助作用。利用新聞媒體、醫(yī)療衛(wèi)生等資源為老干部提供豐富的健康養(yǎng)老、文化養(yǎng)老服務；鼓勵指導群眾組建志愿者隊伍為老干部開展無償、低償居家養(yǎng)老服務。三是發(fā)揮民營企業(yè)的補充作用。民企力量是服務離退休干部的新隊伍。加強與有品牌、有口碑、覆蓋面廣的民企服務機構(gòu)的合作，建立長期定點服務模式，要注重加以引導、發(fā)展，不斷完善以服務為主的老干部日常生活服務。
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