4老干部調(diào)研材料-資料下載頁
2024-09-06 19:42本頁面
【正文】 人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業(yè)為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經(jīng)常交流思想， 1 溝通情況，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣。三是營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科 學(xué)性，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、 第 15 頁 共 18 頁 民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制。一把手既要多謀善斷，又要傾聽大家意見，做好集體決策，不搞 “ 家長制 ” 、 “ 一言堂 ” 。班子成員既要充分發(fā)揚(yáng)民主獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，又要堅(jiān)決服從決定，保證決策的順利實(shí)施。做到以誠相待、開誠布公、互相尊重、互相支持、互相協(xié)調(diào)、互相補(bǔ)臺。每遇重大事項(xiàng)還要請全體干部職工和老干部出主意、想辦法，增強(qiáng)民主參與意識和主人翁精神，使每一件事為什么辦、怎樣辦、辦得怎樣，大家都清清楚楚，增加工作的透明度。 二、加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)，培養(yǎng)過硬隊(duì)伍 工作人員素質(zhì)的高低，直接 影響到為老干部服務(wù)的質(zhì)量，必須通過各種途徑，不斷加強(qiáng)老干部工作人員的政治素養(yǎng)和能力水平。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要深入持久地抓好理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)老干部工作者努力鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。在抓政治理論學(xué)習(xí)和時事政策教育的同時，不斷加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育，教育引導(dǎo)老干部工作者牢固樹立 “ 老干部的需要就是我的志愿；老干部就是我的衣食父母；老干部的今天就是我的明天；老干部工作無小事；老干部滿意就是我的工作標(biāo)準(zhǔn) ” 的觀念。真正在思想上、感情上和實(shí)際行動上視老干部為親人、 為長輩，處處為老干部著想、扎扎實(shí)實(shí)為老干部解難、真心實(shí)意為老干部辦事，堅(jiān)持熱情、周到、細(xì)致的為老干部服好務(wù)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。堅(jiān)持不懈地 第 16 頁 共 18 頁 搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的基本要求、基本程序，熟練掌握履行崗位職責(zé)必 要的技能和方法，使大家成為老干部工作的 “ 行家能手 ” 。并通過開展業(yè)務(wù)知識競賽活動、述職演講等形式，談工作、講體會、做總結(jié)，充分調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性和主動性。同時要建立必要的約束激勵機(jī)制，對工作開展好、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的要向組織積極推薦、大力提拔；對工作開展差的 要及時批評、適時引導(dǎo)，做到人人有壓力、人人有動力。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。良好的工作狀態(tài)和一流的工作，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)做支撐。在環(huán)境衛(wèi)生方面，要求做到辦公物品擺放整齊、桌椅干凈整潔、地面清潔衛(wèi)生，營造美觀、和諧的辦公環(huán)境。在行為規(guī)范方面，要求嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，在工作中不斷的增強(qiáng)主動性和積極性，強(qiáng)化責(zé)任意識，以一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。在工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)等方面永葆先進(jìn)性，不斷為老干部工作帶來新變化、新面貌和新氣象，在樹立優(yōu)良形象上取得新的突破。 三、建立三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn) 科學(xué)管理 老干部工作千頭萬緒，繁雜零碎，既有涉及黨的政策的大事，也有家常里短的小事。要做好老干部工作，做到雜而不亂，井然有序，就要有一套科學(xué)的制度和嚴(yán)格的規(guī)范作保證。一是建立目標(biāo)管理機(jī)制。實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制，量化考核辦法，明確每一個 第 17 頁 共 18 頁 人的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、采取措施和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，激發(fā)全局人員開拓創(chuàng)新、誓爭一流的主動性。同時，根據(jù)每年的工作任務(wù)，建立年度工作臺帳，分解全年工作任務(wù)，使每一個人都明確自己應(yīng)該在什么時間做什么工作，明確某一時期全局工作中心是什么，自己該如何配合，增強(qiáng)工作的目的性、針對性。二 是建立關(guān)愛機(jī)制。班子成員要經(jīng)常與干部職工交流思想，聯(lián)絡(luò)感情，以心換心，使干部職工產(chǎn)生親切感、知心感、信任感，增強(qiáng)自我激勵的內(nèi)在 動力。對待干部職工的個人問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常過問，對有困難的同志要積極主動的想辦法幫助解決，解除他們的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到自己的工作當(dāng)中。工作中要提倡相互支持、相互理解、豁達(dá)大度，做到大事講原則、小事講風(fēng)格。努力營造一個寬松和諧的工作環(huán)境，上下一心、形成合力。三是建立監(jiān)管機(jī)制。建立健全《機(jī)關(guān)值班制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《衛(wèi)生制度》、《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理 制度》、《醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》、《請銷假制度》、《考核獎懲制度》和老干部來訪接待規(guī)范、機(jī)關(guān)工作人員文明辦公 “ 五步曲 ”“ 十不準(zhǔn) ” 等。實(shí)行工作任務(wù)和工作崗位監(jiān)督制，制作桌牌和胸卡，實(shí)行掛牌上崗，個人分工上墻，既方便老干部辦事，又自覺接受老干部的監(jiān)督。通過嚴(yán)格的制度和規(guī)范教育約束每個人的言行，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。 總之，加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)，全面提高老干部工作隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是新形勢下做好老干部工作的必然要求，是 第 18 頁 共 18 頁 樹立老干部工作者良好形象的必然要求。
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