全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定-合同協(xié)議-資料下載頁
2025-06-13 21:00本頁面
【導讀】第一條為了深化全民所有制企業(yè)勞動制度改革，進一步完善勞動合同制，保障企業(yè)和農民合同制工人的合法權益，提高勞動生產率和經濟效益，制定本規(guī)定。門確定的需要從農村中招用勞動力的生產崗位和工種。準，其他企業(yè)招用農民工須報經省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。第四條農民工在企業(yè)工作期間，與所在企業(yè)其他職工享有同等的權利。農民工不轉戶糧關系，但國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。簽訂勞動合同，必須遵守國家有關規(guī)定，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同簽訂后，企業(yè)應當向當地勞動行政主管部門備案。勞動合同期限屆滿應即終止，經雙方當事人同意，可以續(xù)訂。第十四條農民工被開除、勞動教養(yǎng)或者判刑的，勞動合同自行解除。一方擅自解除勞動合同給對方造成經濟損失的，應當予以賠償。停工醫(yī)療期間的醫(yī)療待遇和病假工資與城鎮(zhèn)合同制工人相同。（一）完全喪失勞動能力的，按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費標準，按月發(fā)給，直至死亡；
【正文】 為非農業(yè)戶口的戶糧關系。 第五章 組織管理 第二十九條 企業(yè)應當對農民工加強管理，做好思想政治工作，進行安全生產和操作規(guī)程教育，組織文化技術培訓。 農民工應當積極參予企業(yè)管理。 第三十條 根據生產需要，企業(yè)可與縣、鄉(xiāng)簽訂勞務合同。簽訂勞務合同的縣、鄉(xiāng)，應當協(xié)助企業(yè)做好農民 工的招收、更換、傷亡事故處理，以及思想政治和安全教育等項工作。 企業(yè)應當按月交給簽訂勞務合同的縣、鄉(xiāng)不超過農民工當月標準工資 3％的管理費。 第三十一條 農民工應當交給所在集體經濟組織不超過本人標準工資 5％的公益金。農民工所分責任田、自留地應予保留。農民工應當享受與其他村民同等的待遇。 第三十二條 履行勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。 第三十三條 各級勞動行政主管部門負責監(jiān)督檢查本規(guī)定的執(zhí)行。違反本規(guī)定的，應當視情節(jié)輕重，由勞動行政主管部門給予經濟處罰或者 提請有關主管部門對直接責任者給予行政處分。經濟處罰的具體辦法由國務院勞動行政主管部門會同國務院有關部門規(guī)定。 第六章 附 則 第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據本規(guī)定制定實施細則。 第三十五條 本規(guī)定由國務院勞動行政主管部門負責解釋。 第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。一九八四年六月三十日國務院發(fā)布的《礦山企業(yè)實行農民輪換工制度試行條例》，一九八四年十月五日國務院批準、一九八四年十月十五日勞動人事部和城鄉(xiāng)建設環(huán)境保護部發(fā)布的《國 營建筑企業(yè)招用農民合同制工人和使用農村建筑隊暫行辦法》，一九八四年十二月十九日國務院批準、一九八四年十二月二十七日勞動人事部發(fā)布的《交通、鐵路部門裝卸搬運作業(yè)實行農民輪換工制度和使用承包工試行辦法》同時廢止。
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