全民所有制企業(yè)勞動合同制職工勞動合同書(doc)-合同協(xié)議-資料下載頁
2025-08-08 07:07本頁面
【導讀】本合同期從年月日起至年月日止，共年。甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到數(shù)量、質量指標：。乙方試用期間工資為，試用期滿的定級工資為。乙方的工資性補貼為其標準工資的百分之。資低于二級的，按照原工資等級核定。在醫(yī)療期內，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原。提前30天通知對方。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除乙方合同，應當征求甲方工會的意見。
【正文】 第八條第 3款的規(guī)定以外，應征入伍的，以及 情況下，可以同甲方解除合同。 5. 乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補貼為 。 6. 其他需要約定的事項： 。 第十條 違約責任 1. 由于甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的法律責任； 2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任； 3. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是 。 4. 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是 。 第十一條 勞動爭議處理 甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應在爭議發(fā)生 15日內向本企業(yè)調解委員會申請調解 (因企業(yè)開除、辭退違紀職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議也可直接申請仲裁 )。調解無效，雙方協(xié)商一致選擇： 1. 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁； 2. 向人民法院起訴。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 5 頁 第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī) 、政策執(zhí)行。 第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方：蓋章 乙方：蓋章 法定代表人（或委托代理人）：簽章 合同簽訂時間： 年 月 日 合同鑒證人：簽章 合同鑒證時間： 年 月 日 合同鑒證機關：蓋章
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